趙靜瑩

【摘 要】在我國社會和經(jīng)濟不斷發(fā)展的進程中，現(xiàn)代內(nèi)部審計始終是保證企業(yè)不斷進步、促進國民經(jīng)濟增長的一個重要因素，它在加強企業(yè)管理、減少資金流失、提升經(jīng)濟效益、完善企業(yè)體系等方面都起到了舉足輕重的作用，越來越多的企業(yè)部門和相關(guān)人員對此給予關(guān)注，著重發(fā)展。然而，用長遠的眼光來看，我國內(nèi)部審計工作在發(fā)展中仍存在許多不足，需要我們盡力分析和解決，爭取設(shè)計出能夠符合客觀要求的最佳發(fā)展方案，以提升我國的經(jīng)濟水平。

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計；現(xiàn)實；發(fā)展

一、前言

眾所周知，內(nèi)部審計是企業(yè)自我完善和自我約束的重要產(chǎn)物，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。近年來，社會經(jīng)濟的發(fā)展，科學技術(shù)的提升，都對我國企業(yè)的內(nèi)部管理提出更高的要求，我國內(nèi)部審計工作得到空前的發(fā)展。但由于我國相關(guān)發(fā)展剛剛起步，在內(nèi)審發(fā)展中仍有問題出現(xiàn)，這些問題關(guān)乎著我國經(jīng)濟的總體水平，亟待我們?nèi)シ治鼋鉀Q。

二、當前我國內(nèi)部審計工作的發(fā)展現(xiàn)狀

1.內(nèi)部審計機構(gòu)不具備獨立性

我們通常情況下所說的內(nèi)部審計的獨立性，絕不僅僅局限于企業(yè)的經(jīng)濟活動當中，還應(yīng)該包括各大組織機構(gòu)和相關(guān)人員的獨立管理。獨立性可以看作是整個內(nèi)部審計工作中最為重要的條件之一，只有具備這一條件才能夠進一步確保內(nèi)部審計人員做出客觀、公正而又合理的鑒別和評價，因此其重要性便不言而喻了。然而，我們看到，在我國有很多的企業(yè)為了簡化機構(gòu)操縱，沒有將內(nèi)部審計機構(gòu)獨立設(shè)置，審計部門的權(quán)責不夠分明，使得內(nèi)部審計人員在進行實際工作時常常會受到來自各種原因的干擾，無法妥善行使自己的審計監(jiān)督權(quán)利，這對于整個部門和企業(yè)的發(fā)展來說都有比較大的負面影響。

2.內(nèi)部審計法制不夠健全。

近年來，在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計在法制建設(shè)上仍然存在著諸多的問題，亟待我們的分析和解決。從目前情況來看，我國現(xiàn)階段的內(nèi)審部門大多都忽視了法制建設(shè)，對相關(guān)法制的貫徹落實不夠徹底，使得內(nèi)部審計法制工作不夠健全，明顯落后于當前法制社會的發(fā)展要求。與此同時，有些內(nèi)部審計部門沒能依據(jù)法律法規(guī)去建立起高效、合理、嚴密、穩(wěn)定的審計法制系統(tǒng)，難以做到各項審計工作的有法有規(guī)可依，不利于企業(yè)內(nèi)部法制環(huán)境的整體建設(shè)，也使得整個企業(yè)管理都缺乏監(jiān)督和制約的效力。

3.內(nèi)部審計人員素質(zhì)偏低

我們都知道，對于任何一個企業(yè)來說，工作的有效準備和順利實施都是需要有一支高水平高素質(zhì)的工作隊伍作為重要保障的。而內(nèi)部審計工作作為一項專業(yè)性較強、涉及面較廣的技術(shù)工作，更是對審計人員的素質(zhì)提出了更高更嚴格的要求。然而，由于我國還沒有對內(nèi)審人員的任職要求加以明確規(guī)范，使得從事內(nèi)部審計的工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)參差不齊，從而限制了內(nèi)部審計工作的進行，嚴重影響到整個企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、我國內(nèi)部審計的發(fā)展對策

1.提高內(nèi)部審計的獨立性

從目前企業(yè)的發(fā)展情況來看，我國內(nèi)審部門的設(shè)置還是非常不合理的，權(quán)威性和領(lǐng)導性嚴重不足，這在很大程度上會限制內(nèi)部審計相關(guān)職能的有效發(fā)揮。因此，我們有必要去改變內(nèi)審部門的組織形式，創(chuàng)設(shè)專門的獨立的審計機構(gòu)，并且使其受董事會等較高領(lǐng)導者的直接領(lǐng)導，以提高內(nèi)部審計機構(gòu)的相對獨立性。從而使內(nèi)部審計人員在工作時盡可能排除一些不必要的干擾，妥善行使審計監(jiān)督的權(quán)利，確保內(nèi)部審計的建議和意見都能夠即時傳達并且順利實行，為企業(yè)的其他管理人員和工作人員做好保障，出面發(fā)聲，為整個企業(yè)發(fā)展建設(shè)出謀劃策，更有利于審計部門以及整個企業(yè)的經(jīng)濟水平的提升。

2.加強審計法制體系建設(shè)

通常來說，人們都可以比較清楚地看到內(nèi)部審計和經(jīng)濟發(fā)展之間的直接聯(lián)系，也就都十分重視經(jīng)濟責任方向的發(fā)展理念，但是卻往往忽視了同樣重要的法制理念。事實上，一個企業(yè)發(fā)展的快慢、品牌效益的好壞、產(chǎn)生經(jīng)濟利潤的多少、權(quán)威力度的強弱、運行效率的高低等等在很大程度上都是取決于法律建設(shè)的優(yōu)劣的。尤其是近幾年來，隨著我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，法制建設(shè)的不斷完善，生活水平的日益提高，以及人們法制觀念的逐步加強，做好法制體系的建設(shè)對于每個部門和整個企業(yè)的生存發(fā)展都產(chǎn)生越來越重大的意義。然而，我國目前對于內(nèi)部審計部門的相關(guān)法制建設(shè)卻是十分懈怠的，尤其缺乏重視。因此，我們有必要加強對于內(nèi)部審計部門的法制體系建設(shè)，爭取將政府審計制度、社會審計制度同內(nèi)部審計制度三者相結(jié)合，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)去建立起一個相對完整、高效合理、嚴密穩(wěn)定的審計法制體系，以促進審計工作的順利發(fā)展。

3.提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)

作為內(nèi)部審計管理的關(guān)鍵，審計人員無疑是具有舉足輕重的地位的，對其素質(zhì)的培養(yǎng)建設(shè)可以說是是提高整個審計部門工作質(zhì)量和綜合水平的重要前提。近些年來，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活的逐步改善，科學技術(shù)的日益提升，都對內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)提出了更高更嚴格的要求。因此，企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)該對內(nèi)部審計工作人員給予足夠的關(guān)注，企業(yè)相關(guān)部門必須要對審計人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能進行強化培訓，拓寬他們的知識面，重點培養(yǎng)他們的實踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)，還要加強對審計人員的思想教育，增強他們的責任心和職業(yè)服務(wù)意識，以提高審計人員的整體素質(zhì)，進而培養(yǎng)出一支具有高水平高能力的內(nèi)部審計隊伍，促進我國的內(nèi)部審計工作得以明顯提升。

四、結(jié)語

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國有關(guān)部門對內(nèi)部審計的工作給予了足夠的重視。但是由于我國在這方面才剛剛起步，相對于發(fā)達國家在理論經(jīng)驗和實際操作上都略有不足，仍有問題存在，會影響整個企業(yè)經(jīng)濟的正常發(fā)展。因此，相關(guān)領(lǐng)導要確保內(nèi)部審計部門的獨立存在，加強法制建設(shè)，努力提高內(nèi)審人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，完成好內(nèi)部審計的相關(guān)工作，從而使我國內(nèi)審工作在未來的發(fā)展中不斷進步，進一步帶動國家整體實力的提升，造福整個社會。

參考文獻：

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