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        基層異地調(diào)動只能“拼關(guān)系”?

        2019-09-10 07:22:44
        文萃報·周二版 2019年42期
        關(guān)鍵詞:鄰縣五蓮街道辦

        記者近日調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于異地就職,工作與生活、事業(yè)與家庭難以兼顧,一些基層干部面臨辭職、調(diào)動進退兩難的處境,甚至在一些地方,異地調(diào)動成了“拼關(guān)系”。

        心累!基層干部異地調(diào)動難 ?“調(diào)動是件簡單又很困難的事,有關(guān)系就好辦,沒關(guān)系那就難辦?!?“辦調(diào)動時,才知道官場卡人的學(xué)問?!薄昂貌蝗菀卓梢赞k理轉(zhuǎn)任手續(xù)了,又要蓋各種章,牽扯到的部門不少,處處得求人。”“想?yún)⒓渝噙x等各種考試,也要單位同意,給你開證明。”調(diào)研中,有過類似經(jīng)歷的一些基層干部向記者訴苦。

        “心很累!”說起近半年來四處求人的經(jīng)歷,貴州某縣一名街道辦財政分局干部說。今年27歲的他,3年前考到離家鄉(xiāng)200多公里的地方上班,平時開車到妻子工作的學(xué)校要3個多小時。他說,這樣跑來跑去的日子隨著小孩出生而更加頻繁,想要調(diào)走的想法更加強烈。但是,“找人之路”費盡周折。

        起初,他通過朋友找到了妻子所在縣的一位領(lǐng)導(dǎo),但對方表示,只能提供沒有事業(yè)編制的崗位,這意味著他的收入將大幅降低。在一番權(quán)衡之后,他又把目光放在了鄰縣。在繼續(xù)托人活動后,鄰縣一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正好有空缺崗位愿意接收,但問題又出現(xiàn)了,自己上班的地方不愿放人。他說,每次都說因為各種理由,人事調(diào)動已經(jīng)凍結(jié)。而且,街道辦、部門之間敷衍推脫,都怕麻煩。如今,他只能在原地繼續(xù)待下去。

        期盼完善制度安排 ?關(guān)注到這一群體的需求,部分地區(qū)已在探索完善相關(guān)政策制度。今年7月,湖北省黃石市出臺《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛基層干部的實施方案》,對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計滿20年、經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,可優(yōu)先安排到縣直機關(guān)或離家庭居住地較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年及以上的,可申請通過調(diào)動一方工作等方式,解決兩地分居問題。

        一些地方把異地調(diào)動與人才引進工作有機結(jié)合。2018年初,山東省五蓮縣委實施“蓮才興鄉(xiāng)”工程,籍貫或出生地是五蓮的外地機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,符合條件的都可申請回來工作?!澳壳埃迳徔h因夫妻兩地分居而調(diào)入人員12名,因籍貫調(diào)入人員6名?!蔽迳徔h委組織部副部長、編辦主任王勇介紹?!叭绻麤]有這個政策,憑借個人能力,異地調(diào)動,基本是不可能的?!辈稍L中,不少通過這項政策回到五蓮工作的干部激動地說。

        記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實中,能夠異地調(diào)動的仍是少數(shù)。一些基層干部呼吁,異地調(diào)動可形成相關(guān)制度性安排,以公開透明的政策進一步暢通干部人才流動渠道,而不是靠“拼關(guān)系”“求神拜佛”才能解決。

        (摘自《半月談》2019年第19期)

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