張璽

摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是黨不可或缺的重大政治優(yōu)勢。我國煤炭企業(yè)將企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)的生命線，毋庸置疑，思想政治工作的有效開展是推動煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強有力保障。在知識經(jīng)濟時代發(fā)展和煤炭企業(yè)改革的新形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨著重大的壓力和挑戰(zhàn)。本文中，筆者將基于提升煤炭企業(yè)思想政治工作的效率，對煤炭企業(yè)思想政治工作的內容與方法進行探討，以饗讀者。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；內容與方法

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的主要內容

（一）形勢政策教育兼道德觀教育

形勢政策宣傳教育是煤炭企業(yè)思想政治工作不可或缺的重要內容，形勢政策教育有利于企業(yè)上下明確當前的政治形勢，透徹黨和國家的改革方針和政策，可以有效激勵全體企業(yè)人員以飽滿的熱情和十足的干勁兒投入到企業(yè)的生產(chǎn)和建設上來，對推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步具有重大意義。煤炭企業(yè)貫徹和落實黨方針政策的基本和前提是熟知和掌握當前的形勢政策，這就要求企業(yè)將宣傳和講解國家形勢政策作為工作的重要內容，培養(yǎng)全體干部和職員貫徹落實思想國家形勢政策的意識。另外，道德觀教育是繼形勢政策教育之外又一個重要內容，它產(chǎn)生于人們日常生活的環(huán)境中，是長久以來人們約定俗成的行為規(guī)范的實踐體現(xiàn)，推之以煤炭企業(yè)，干部和員工的職業(yè)道德觀尤為重要?！皭蹗従礃I(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀有利于形成良好的社會社會道德風尚，對構建和諧社會和和美麗中國具有重大意義。然而道德不是紙上談兵，需要有切實可行的實施方案?；趪疑鐣髁x精神文明的建設，煤炭企業(yè)要提倡領導發(fā)揚模范道德帶頭作用，將職工道德觀教育作為重中之重。

（二）法制觀教育和利益觀教育并行

法制觀教育同樣是煤炭企業(yè)思想政治工作的重要內容。在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)要堅持經(jīng)濟建設與法制建設兩手抓，兩手硬的原則。在完善法制建設和加強執(zhí)法力度的前提下，要將引導和教育企業(yè)人員遵守法律法規(guī)，樹立法制觀念作為企業(yè)思想政治工作的重要內容。煤炭企業(yè)應在企業(yè)內部進行法制宣傳與教育，促進企業(yè)人員懂法、守法、護法，善于運用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權利。企業(yè)還要從自身實際情況出發(fā)，制定系統(tǒng)的法制觀教育計劃方案，領導干部應以身作則，只有領導干部的法制觀念提升了，其領導與管理才會更人性化和高效化。另外，除法制觀教育之外，利益觀教育對于企業(yè)思想政治工作也至關重要。首先企業(yè)要引導職工正確處理個人利益與集體、國家利益的關系，明確利益的真正涵義，清楚只有在實現(xiàn)國家和集體利益的前提下，個人利益方可嶄露頭角，也就是說要堅持多奉獻少索取的基本原則，并以正當途徑實現(xiàn)個人利益。因此，煤炭企業(yè)加強利益觀教育十分重要。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的方法

（一）理論灌輸與實踐教育并重的方法

理論灌輸有利于煤炭企業(yè)人員吸收先進的科學文化知識和政治思想，是企業(yè)幫助員工樹立正確世界觀和科學人生觀，促使員工積極奮斗的重要途徑。實踐教育法是在理論灌輸?shù)幕A上將理論落到實處，提高企業(yè)人員的綜合實踐能力的一種重要的思想政治工作方法。在煤炭企業(yè)中，廣大的干部和職員都可以作為企業(yè)進行理論灌輸?shù)膶ο螅冗M的科學理論只有在有效的傳授方法中才具有傳播和深入的生命力，并不斷發(fā)展和傳揚，投入思想政治實踐的大軍。為了不使煤炭企業(yè)中廣大職工干部頭腦受資本主義腐朽思想的干擾，適時進行先進理論灌輸很有必要。當然，員工政治思想水平的提高單靠機械的理論灌輸還遠遠不夠，企業(yè)還應引導職工積極參與社會實踐，在社會實踐中提升員工的綜合思想素養(yǎng)。為了實現(xiàn)思想政治工作純化員工心靈，樹立科學世界觀與人生觀的重要目的，開展多樣化的實踐活動，使員工將學到的理論知識有效地運用到實踐中，在實踐中鍛煉和提升自己的思想政治修養(yǎng)很重要。

（二）疏導教育法與榜樣教育法至關重要

疏導教育法是促進思想政治工作科學高效進行的重要手段，同時也有利于順利解決企業(yè)內部思想認識問題，達到企業(yè)全體職員思想認識統(tǒng)一、語言行為一致的目的，從而推動煤炭企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步。疏導方法區(qū)別于強制壓服與行政命令的方法，其善于柔化過硬的機械管理手段，用柔和的勸說和委婉的引導循序漸進地對員工的思想進行疏導，達到企業(yè)思想政治工作的目標。在煤炭企業(yè)中不斷堅持和貫徹疏導教育法，有利于團結全體職員，增強企業(yè)凝聚力和向心力，在全體職員思想統(tǒng)一，行為一致的前提下提高思想政治工作的效率。但是，如果企業(yè)只進行思想疏導而缺乏榜樣教育，也會使思想政治工作效率滯后，因此，企業(yè)榜樣教育的工作方法勢在必行。做好榜樣師范教育主要應做到：一是確保榜樣事跡的真實性，只有真實的人物事跡才能起到模范帶頭、激勵推動的作用。二是企業(yè)要愛護和重點培養(yǎng)榜樣人物，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境與空間，不斷提高其思想覺悟。這樣才能真正意義上起到模范和激勵作用。

三、結束語

綜上所述，煤炭企業(yè)思想政治工作的核心任務和根本目標是促進個體的全面、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作的內容與工作方法，直接影響著煤炭企業(yè)思想政治工作是否有效進行，思想政治工作任務和目標是否順利完成。

參考文獻：

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