李曦

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問題。當(dāng)前，國內(nèi)企業(yè)雖然成長很快，但也面臨著很多困難和問題。面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時會產(chǎn)生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問題解決不好，就會嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務(wù)。因此企業(yè)的思想政治工作亟待我們?nèi)ヌ剿?、去研究?/p>

一、企業(yè)思想政治工作的特點分析

結(jié)合到目前企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和過程，其特點主要表現(xiàn)在四個方面：一是自主性。由于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立不可能采用統(tǒng)一的模式，勢必會出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，也就帶來了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的特點；二是廣闊性。深化企業(yè)改革會引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價值觀念的重大轉(zhuǎn)變，這要求企業(yè)思想政治工作應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場經(jīng)濟改革的大舞臺；三是開放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場，這要求企業(yè)思想政治工作要更新思路，大膽探索，積極尋求新路子、新方式，做到貼近實際，切實可行；四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對象地開展。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

由于歷史和現(xiàn)實的原因，社會上存在著對思想政治工作的種種偏見。有人認(rèn)為思想政治工作就是讓人放棄自己的利益；有人認(rèn)為思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)；有人認(rèn)為思想政治工作就是“我打通你”；有人認(rèn)為思想政治工作就是說不切實際的空話；有人認(rèn)為思想政治工作就是板起面孔說枯燥的道理，如此等等。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無法開展。

三、做好企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）以人為本，開展思想政治工作為企業(yè)謀發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務(wù)。企業(yè)政工干部要學(xué)會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部到職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性，從而研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，使工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心，把好事辦實，把實事辦好，增強企業(yè)中思想政治工作的針對性和實效性。要把尊重職工、理解職工、關(guān)心職工作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。適時把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，采取有針對性的方式，妥善做好職工的思想政治工作，并把它做深、做細(xì)，抓出成效。把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)，讓職工真正切身體會到企業(yè)的重視和關(guān)懷，真心實意地為企業(yè)謀發(fā)展。

（二）注重因時制宜，善于因人制宜，提高思想政治工作的實效

思想政治工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。每個單位都有自己與眾不同的特點、現(xiàn)狀和具體問題。政工干部要根據(jù)不同時期和不同階段工作重點的不同，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。

所謂因時制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機。如職工工作遇到問題或困難時心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評或處分后情緒低落，受到表揚或獎勵后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時，正是思想政治工作的關(guān)鍵時刻，必須把握有利時機，在事發(fā)之時或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。

在工作中，要堅持“一把鑰匙開一把鎖”。例如：對于性格內(nèi)向、愛面子的員工應(yīng)含蓄地予以點化；對性格外向、直爽的員工可以開誠布公地交流；對于青年員工，由于其社會經(jīng)驗不足，在批評時要顯示出長輩般的慈愛；對中年員工則可以采取推心置腹開導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯誤。

（三）加強組織學(xué)習(xí)，營造和諧環(huán)境

在改革進(jìn)程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復(fù)雜局面。應(yīng)對改革，看待改制，思想政治工作者要配合企業(yè)班子。一是搞好形勢教育。教育引導(dǎo)職工樹立企業(yè)改制是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇，早改早受益，晚改更被動的思想，使職工對改革有一個正確的認(rèn)識，增強職工對改革的承受能力。二是在改革改制中要依靠職工。企業(yè)在推出一系列重大決策及改制方案前，都要經(jīng)過廣大職工的認(rèn)可，并經(jīng)職代會通過方能實施。要消除職工心理上改革就是下崗、收入減少、沒有依靠的不安全感。三是要加強對職工的各種技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。職工的素質(zhì)高了，市場競爭能力強了，應(yīng)對改革的心理能力也就強了。四是要開拓創(chuàng)新，按經(jīng)濟規(guī)律辦事。作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，僅有廉潔、正氣是不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢的。在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，要勇于開拓，能把體制理順的，就進(jìn)行規(guī)范的改制，一時難以理順的，先把企業(yè)內(nèi)部機制搞活，企業(yè)活了，有了生機，職工就吃了定心丸，有了盼頭，企業(yè)的思想政治的工作也就更容易上臺階。

四、創(chuàng)新思想政治工作的方法

為適應(yīng)新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。

（一）教育疏導(dǎo)

思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。

（二）形式多樣

要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結(jié)合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。

（三）感情投入

感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭

領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。作為思想政治工作者，要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功?，F(xiàn)實工作中，一些地方和部門政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

五、不斷提高企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)

做好職工思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，要切實政工干部隊伍加強自身建設(shè)。要重修養(yǎng)，解決好“想干事”問題。最重要的是要圍繞大局、融入大局、服務(wù)大局，增強政治責(zé)任感和使命感，自覺地把政工工作放在大局中來謀劃、來運作、來推動，把顧全局、識大體融入到每一項具體工作中，體現(xiàn)在每一個操作環(huán)節(jié)上，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作中的每一天，努力在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績。要強本領(lǐng)，解決好“能干事”問題。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求，一種生活狀態(tài)，樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己“能干事”的本領(lǐng)。要求實效，解決好“干成事”問題。政工干部，不僅要做事，更要能做成事。要把心思往實處想，力氣往實處使，工作往實處做，養(yǎng)成知實情、講實話、辦實事、求實效的良好品行。要從小處入手，從一件件具體的小事做起，把每一項工作做精、做細(xì)、做出特色。要破除固步自封、循規(guī)蹈矩的舊觀念，樹立博采眾長、趕超發(fā)展、爭創(chuàng)一流的新思想，養(yǎng)成“只給成功找方法，不給困難找借口”的習(xí)慣，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)、思維方式、行動能力，以創(chuàng)新的勇氣推動基層思想政治工作，不斷打開工作新局面。