王璐

摘要：當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)的社會(huì)發(fā)展經(jīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著十分重要的意義與作用，如何提高國(guó)有企業(yè)黨員干部的廉政水平已經(jīng)成為要有關(guān)部門(mén)十分重要的研究課題之一，本文從基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的角度出發(fā)，對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體做法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政；紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍；國(guó)有企業(yè)

公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組織部分，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)。相比于一般的私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)掌握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈，對(duì)于國(guó)家、社會(huì)的穩(wěn)定有著決定性的影響。由此可知，確保國(guó)企黨員干部在各項(xiàng)工作中保持清政廉潔意義重大。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是監(jiān)督國(guó)有企業(yè)黨員干部工作作風(fēng)的重要的部門(mén)之一，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)離不開(kāi)紀(jì)檢工作人員尤其是基層紀(jì)檢工作人員的支持，需要紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)綜合運(yùn)用各種手段加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的人才隊(duì)伍建設(shè)。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

（一）對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作的重視力度有等加強(qiáng)

對(duì)于部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，在日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作中普遍存在認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，是以沒(méi)有對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提供足夠的力度，造成專(zhuān)項(xiàng)職能弱化。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)兼職人員過(guò)多，干部隊(duì)伍人員缺少，存在一定的作風(fēng)問(wèn)題

基層黨組織所設(shè)置的紀(jì)檢委員包含兼職委員與志職委員兩種，在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在工作人員工作經(jīng)驗(yàn)少、才同志多、兼職人員多等方面的問(wèn)題，處理和分析問(wèn)題的能力嚴(yán)重不足。部分紀(jì)檢干部害怕得罪人、故意回避矛盾，習(xí)慣性地將矛盾上次，工作效率低、質(zhì)量差，許多重要的工作無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行。

（三）業(yè)務(wù)水平相對(duì)滯后

在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、不斷改革的過(guò)程中，在企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期存在人員變動(dòng)、崗位頻繁調(diào)整的問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察人員沒(méi)有對(duì)自己所承擔(dān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行積極的鉆研，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，創(chuàng)新意識(shí)、方法舉措、工作思路與理論水平相對(duì)滯后，不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量與效率的提高。

（四）部分干部在思想上不夠堅(jiān)定

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在各項(xiàng)工作環(huán)境中，具體的行政編制較少，所從事的工作比較辛苦、任務(wù)量大。同時(shí)，在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中往往不被人理解，容易得罪人，對(duì)于部分小規(guī)模的違法案件抱持著能推就推、能躲就躲的態(tài)度。對(duì)于“位高權(quán)重”的違規(guī)干部，監(jiān)察人員也普遍存在不敢抵制、不敢批評(píng)的現(xiàn)象，更有更有甚者，通過(guò)辦人情案、辦關(guān)系案的方式做權(quán)錢(qián)交易的勾當(dāng)。在待遇方面，相比于經(jīng)濟(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，監(jiān)察干部在補(bǔ)貼、福利、資金等方面的待遇相對(duì)較低。在政治待遇方面，干部與干部之間交流機(jī)會(huì)少、交流速度慢，升遷機(jī)會(huì)比較少。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察喪事生活清苦、在辛苦工作的過(guò)程中還要承擔(dān)一定程度的精神壓力與社會(huì)壓力。以上幾方面的問(wèn)題都不同程度上會(huì)影響到紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想上的穩(wěn)定性。部分國(guó)有企業(yè)將紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)當(dāng)作宣傳、組織等黨委工作部門(mén)來(lái)看待，只在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行干部交流，這是造成紀(jì)檢干部福利待遇與政治待遇不高的根本性原因，對(duì)于紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)可能會(huì)造成嚴(yán)重的傷害。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，幾乎將全部的精力放在提高企業(yè)效益上，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的作用與意義。另外，部分領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分追求全局的穩(wěn)定，對(duì)于局部的腐敗抱持著姑息的態(tài)度。同時(shí)也錯(cuò)誤地認(rèn)為查的案件多、抓的力度大對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身的形象會(huì)造成負(fù)面影響，即挫傷黨員干部的工作積極性，也不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

根據(jù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，為了能夠與新形勢(shì)下的工作要求相適應(yīng)，需要從干部隊(duì)伍建設(shè)的角度出發(fā)，提升基層紀(jì)檢人員在業(yè)務(wù)水平與工作能力，才能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的重要職能充分發(fā)揮出來(lái)。

（一）落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任與黨委主體責(zé)任

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)落實(shí)紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任與黨委主體責(zé)任，加強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式不盡相轉(zhuǎn)職能三個(gè)方面的要求，各行政、黨組織主要負(fù)責(zé)人要親自指導(dǎo)宏觀的紀(jì)檢監(jiān)察工作，突出國(guó)有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位，細(xì)化責(zé)任、明確任務(wù)、分析形勢(shì)，對(duì)工作中長(zhǎng)期、普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的分析，親自指導(dǎo)大案要案，遵循秉公辦案、依法辦案的基本原則。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要重要加強(qiáng)反腐倡廉工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到責(zé)任落實(shí)到人、目標(biāo)任務(wù)明確，將反腐敗工作的開(kāi)展情況及時(shí)匯報(bào)給同級(jí)黨委與上有紀(jì)委。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員配備

加強(qiáng)干部配備，優(yōu)化干部組織，綜合考慮企業(yè)自身監(jiān)管干部人數(shù)、黨員數(shù)量、職工總量以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模等方面的情況，對(duì)人員配備進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化與調(diào)整，通過(guò)組織推薦與競(jìng)爭(zhēng)性選拔兩種手段，選調(diào)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)規(guī)章制度以及黨紀(jì)常規(guī)的優(yōu)秀干部，這樣才能夠充分保障紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平與職業(yè)素質(zhì)

對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，需要在日常工作中不斷地對(duì)各項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析與總結(jié)，同時(shí)也要加強(qiáng)自身在理論與實(shí)踐方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身的政治覺(jué)悟與黨性修養(yǎng)，重點(diǎn)增強(qiáng)依法處理事情的意識(shí)與各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí)，掌握文字寫(xiě)作、偵察學(xué)、歷史、手持以及經(jīng)濟(jì)等方面的專(zhuān)業(yè)技能。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)來(lái)說(shuō)，則需要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)力度，促進(jìn)監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力的提升、豐富監(jiān)察干部的工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作效率與工作質(zhì)量的重要舉措之一，堅(jiān)決做到清廉自律、秉公用權(quán)。既要在工作上有本事也要在政治上靠得住，同時(shí)也要有過(guò)硬的生活作風(fēng)。要以各種不良的生活方式與腐朽沒(méi)落思想具有強(qiáng)大的抵抗能力，拒腐防變，防微杜漸，不斷提升自身的免疫力。要潔身自好、克已慎行、重品行、講操守，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾中的形象。

三、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是一項(xiàng)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有著重要意義的工作，黨組織要綜合運(yùn)用各種黨政資源加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于紀(jì)檢部門(mén)以及紀(jì)檢人員自身來(lái)說(shuō)，也要是日常工作實(shí)踐中加強(qiáng)自制的業(yè)務(wù)能力水平，加力建設(shè)一支能力過(guò)硬、忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊亮.加強(qiáng)國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2016，03：31-32.

[2]馬波.紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作研究[D].南昌大學(xué)，2016.