郭萍

摘要：政工師是人類思想政治工作的靈魂，在一個行業(yè)中，政工師對于這個行業(yè)的思想政治文化的形成和健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用?？梢哉f，政工工作是否能夠順利并有效的實行，關(guān)系到整個行業(yè)的未來和諧、持久發(fā)展，是一切工作的生命線。

關(guān)鍵詞：新形勢；素養(yǎng)；政工師

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道，也是凝聚理念的重要方式之一，因此，應(yīng)該不斷的加強政工工作的重要性。

一、政工師在管理中的地位

在行業(yè)的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的管理團隊是由三部分組成的：負責(zé)發(fā)展的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)管理的團隊、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和市場開發(fā)的技術(shù)業(yè)務(wù)團隊、肩負政治文化建設(shè)宣傳和思想政治工作的政工師團隊。所以說，政工師占有重要的位置，是管理團隊中的重要一員。

二、政工師的工作任務(wù)

（一）政工師是在中國的地位是為員工謀利益的人員，政工師擔(dān)任著給員工做思想工作的重任

政治思想政治工作的本質(zhì)是什么，對這個問題，一定要有清醒的認識，共產(chǎn)黨的思想政治工作歸根到底是為人民謀利益，是幫助群眾認識自己的利益，并且團結(jié)起來為實現(xiàn)自己的利益而奮斗。思想政治工作要幫助人們提高覺悟，就是要幫助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透徹，他就越能正確選擇自己的行為。而不是說服人們放棄自己的利益，也不是讓其在利益受到侵害后，再跟其講要理解這種侵害。思想政治工作的任務(wù)是要幫助人們正確地改造世界，從而能夠為群眾創(chuàng)造更多的效益。

（二）政工師的核心思想是以人為本

我國的科學(xué)發(fā)展觀中，其核心就是以人為本。而以人為本的實質(zhì)就是以民為本。以人為本要求中國共產(chǎn)黨必須以廣大人民群眾的利益為根本利益，全心全意的為人民服務(wù)。這種思想從國家政治層面下傳到基層中來就是指，政工師的任務(wù)和工作就是為員工服務(wù)，以員工的利益為出發(fā)點，努力為員工的利益而服務(wù)，這就是以人為本的詮釋。

三、政工師應(yīng)具備的工作能力和自身修養(yǎng)

（一）工作能力包括

一是宣傳輔導(dǎo)能力。即掌握宣傳黨的方針政策和戰(zhàn)略思想部署的方式方法和技巧。二是教育疏導(dǎo)能力。對員工開展思想教育疏導(dǎo)工作，解決員工各種各樣的思想問題。三是調(diào)查研究能力。四是開拓創(chuàng)新能力。五是專業(yè)文字能力。

（二）自身修養(yǎng)包括

一是政治修養(yǎng)。二是道德修養(yǎng)。三是文化修養(yǎng)。

四、提高政工師工作質(zhì)量的相關(guān)措施

（一）區(qū)別對待每個員工，了解員工的思想

政治思想工作一直是一項較為系統(tǒng)和復(fù)雜的工作，再加上其工作的對象可能有上萬人，甚至是上十萬人員，這對于政工師的工作來說是一項很大的挑戰(zhàn)。而在實際的工作中，人是存在有差異的，百人百態(tài)，所以每一個員工的具體情況又是不盡相同的，這就需要政工師在實際的工作中要根據(jù)每一位員工的不同狀況而進行不同方式方法的思想政治工作。除此之外，還要根據(jù)根據(jù)員工的文化程度、工齡情況、實際年齡等來對其進行分析和研究，以期全面、細致的了解員工的思想，從而更好的進行思想政治工作。

（二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)競爭的激烈，對員工有了更高層次的要求，尤其是主管思想政治工作的政工人員的專業(yè)素質(zhì)提出來高的要求。為此，在招聘政工人員的時候，可以適當(dāng)?shù)脑龈哒衅傅拈T檻，多引進一些高素質(zhì)高教育的人才；同時還可以組織政工師人員進行定期的專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)工作，或者是出資使政工師人員進修，培養(yǎng)出一批專業(yè)技能過硬、素質(zhì)較高的政工團隊。

（三）建立健全管理體系

政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式，建立健全管理體系。實行政工人員工作目標(biāo)管理。要結(jié)合實際情況和工作需要，通過政工人員責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工人員制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工人員發(fā)揮作用。同時，將政工人員工作目標(biāo)管理納入管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項目管理、結(jié)構(gòu)管理一并考核。

（四）強化創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新

在政工師的實際工作中，要想做好本職工作，就要求政工師必須強化創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，進而來提高工作能力。開拓創(chuàng)新的首要條件就是要有先進的思想理論作為指導(dǎo)，為此，需要政工師們關(guān)注國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢和政策，認真研究和發(fā)展政治經(jīng)濟理論，洞察和分析經(jīng)濟發(fā)展的方向，在制定新時期的思想政治理念。其次，要對傳統(tǒng)的思想政治教育方式進行創(chuàng)新，如采用平等溝通、相互啟迪、共同提高的新型思想工作方法開展思想教育工作；最后，要從員工的關(guān)注點為出發(fā)點，開展思想政治工作。任何形式的思想政治工作要求政工師以人為本，全心全意的為人民服務(wù)，所以在實際的工作過程中，政工師要“想員工之所想，思員工之所思”，充分了解員工的所想、所思、所求，從員工的角度出發(fā)，來解決員工的實際問題。

（五）堅持自己的工作原則

政工師工作原則有：1.區(qū)別對待原則；2.調(diào)查研究原則；3.換位思考原則；4.技巧藝術(shù)批評原則。總之，政工師把握好上述的四個工作原則，從我做起，就能成為一名出色政工師。

五、結(jié)束語

總之，一個出色的政工師，如果能明白自己所肩負的責(zé)任，把握好工作原則，注意提升自身的修養(yǎng)，就一定能在實際的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，成為一個合格、受人尊重的政工師。

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