◎勇祖軒

聚天下英才 建名城名都
——探尋寧波人才科技周的發(fā)展路徑

◎勇祖軒

“3315計劃”，引進海外高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，給予100萬-2000萬元資助，對特別優(yōu)秀的項目資助上不封頂。

基礎(chǔ)人才（普通高校畢業(yè)生）給予購房總額2%的購房補貼。

“寧波市杰出人才”最高獎勵100萬元。

……

近年來，寧波推出多項人才發(fā)展新政。目前，寧波市人才總量達210萬，海外高層次人才總量突破1萬，其中自主申報入選國家、省“千人計劃”分別達91人、241人，在寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“國千”人才超180人。

2017中國浙江·寧波人才科技周于9月23日啟幕，涉及人才項目對接洽談、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目大賽、高端智力服務(wù)寧波、人才發(fā)展高端論壇等5大系列20項活動。

一張金名片，孔雀東南至。作為一個已歷十二個年頭的引才品牌，今年的人才科技周以“聚天下英才，建名城名都”為主題，廣納海內(nèi)外高層次人才、前沿科學(xué)技術(shù)、豐沛投資資本，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展潮頭揚帆起航再出發(fā)。

十二年歷程的背后是十二年的探索。或許，通過回溯人才科技周的發(fā)展歷程，能夠探尋和摸索出寧波這座城市的引才之道。

以會聚才

2017年，人才科技周圍繞“一帶一路”綜合試驗區(qū)、“中國制造2025”、國家保險綜合試驗區(qū)建設(shè)等需要，致力與國家人社部、中國科協(xié)、歐美同學(xué)會、中國兵器工業(yè)技術(shù)推廣研究所等合作，在活動組織上更多地借力市場力量，讓市場主體參與。

時間退回到2006年9月，第一屆寧波人才科技周正式亮相。

首屆人才科技周期間，寧波在國（境）外建立了第一批2家海外引才引智基地，開辟了國際化人才智力開發(fā)的新路徑。而短短5天的時間里，20多個國家和地區(qū)、國內(nèi)近30個省市的100多所高校和科研機構(gòu)，1400多家招聘參展單位的嘉賓，各行業(yè)專家、各類人才、海外留學(xué)人員和企事業(yè)單位代表參加了人才交流、科技合作、創(chuàng)業(yè)大賽、論壇演講、展覽展示活動，其中參加應(yīng)聘的全國各地各類人才達1.28萬人。

這一數(shù)字，標志著寧波的人才開發(fā)從此走上了科學(xué)運行的軌道。

也是在那一年，寧波面對當時知名度不高、高層次人才短缺的現(xiàn)實，高調(diào)向外宣稱，凡研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發(fā)放交通補貼。這一聲明引發(fā)轟動效應(yīng)，高洽會局面很快打開。

“廣聚海內(nèi)外人才智力，博納高科技創(chuàng)新成果?！薄獙幉ㄈ瞬趴萍贾軇?chuàng)辦之初便提出了這個響亮的口號。從此，無論活動如何追求“年年有創(chuàng)新，屆屆有特色”，面向海內(nèi)外、博納高科技這一宗旨始終未變，每屆活動都是在這一總主題下開展。

平臺引才

引進人才，好的平臺是關(guān)鍵。人才科技周，正是寧波精心打造的人才綜合開發(fā)品牌平臺，將人才活動與科技活動緊密結(jié)合，通過人才帶項目，項目引人才。一系列蝶變，使寧波人才科技周與時俱進、生機勃發(fā)。

人才科技周現(xiàn)場。

從早期一個只關(guān)注人才、項目直接對接的市級活動，到如今一個國家級的集人才、科技、教育、產(chǎn)業(yè)以及社會中介機構(gòu)為一體的人才開發(fā)綜合性載體，寧波人才科技周不斷探索人才、資本、項目多項要素，不斷運用政府、企業(yè)、社會多方資源，注重在整合中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展，并形成了人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新要素對接、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽、高端智力服務(wù)寧波、人才發(fā)展高端論壇等5大系列、40余項分體活動。

與此同時，人才科技周還吸引了30多個國家和地區(qū)、國內(nèi)百余所高校和科研機構(gòu)參會，參會的各類人才和專家等總數(shù)超過32萬人次，參會企事業(yè)單位達4萬家次，正式引進各類人才2.6萬人，柔性引進院士團隊121個，引進共建高端研發(fā)機構(gòu)220余個，正式簽約科技合作項目260余項、合同金額132.5億元，形成了引人才、引技術(shù)、引項目、引資金、引理念、引服務(wù)“六引并舉”的良好格局，成為了在全國有較高影響力的人才綜合開發(fā)品牌平臺。

各項數(shù)據(jù)表明，寧波人才科技周已成集聚效應(yīng)：

2016年，寧波人才科技周共有3860余家企事業(yè)單位參加，參會總?cè)藬?shù)超2.3萬人，達成人才引進意向7800余人次、項目引進和科技合作等意向740余項，正式簽約45個重大人才科技項目、金額18.5億元。

2017年，寧波人才科技周期間，共有4000余家企事業(yè)單位參加，推出人才需求崗位7530余個，參會總?cè)藬?shù)超2.5萬人。

十二年歷程，寧波人才科技周不僅帶動了海外人才、創(chuàng)客人才、在校研究生和創(chuàng)新型企業(yè)等群體參與，還堅持政府引導(dǎo)、市場運作，促進了更多資源向人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聚焦，實現(xiàn)了更多高層次人才和高新科技項目落戶寧波集聚發(fā)展。

智資融合

民營經(jīng)濟高度發(fā)達是寧波的最大特色，寧波民營經(jīng)濟創(chuàng)造的GDP接近全市的80%。寧波市積極發(fā)揮民營資本優(yōu)勢，引導(dǎo)民營資本與人才“聯(lián)姻”、資本與技術(shù)“融合”，實現(xiàn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“引進”和高新技術(shù)企業(yè)“誕生”的有機結(jié)合。

為了促進人力資本的“融合”，寧波市級層面設(shè)立了各類天使投資引導(dǎo)基金，積極引進各類風(fēng)投機構(gòu)，資助和吸引各類高層次人才在寧波創(chuàng)業(yè)。

從2012年起，人才科技周就開始彰顯這一導(dǎo)向，包括舉辦專場“千人計劃”人才資本推介洽談會，在中國科技創(chuàng)業(yè)大賽中設(shè)置海外人才創(chuàng)業(yè)獎、組織風(fēng)投資金跟進洽談，組織500多個高科技項目與企業(yè)對接洽談，建設(shè)寧波首個“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。實現(xiàn)“人才+項目+資本+平臺”的高度聯(lián)動，實現(xiàn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)精細化、保障系統(tǒng)化和開發(fā)科學(xué)化，正成為寧波人才戰(zhàn)略的一個重點。

2017年人才科技周深化智資對接力度，推出高層次人才引進洽談會、海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)行、“技能中國行2017—走進寧波”等系列專場活動。同時，將組織200多名海外高層次人才攜項目與寧波市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)進行落戶對接，邀請近1000名相關(guān)領(lǐng)域院士、專家和行業(yè)企業(yè)代表進行產(chǎn)學(xué)研對接，把脈技術(shù)難題、推進成果轉(zhuǎn)化。

十二年，初心不變。寧波強有力的引才聚才舉措背后是科學(xué)的人才理念，是對人才特別是高端人才引領(lǐng)作用的充分認識。

為了切實加強人才信息服務(wù)，寧波還每年在人才科技周期間發(fā)布人才緊缺指數(shù)和人才發(fā)展報告，每兩年發(fā)布緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄，每季度發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)急需人才信息，為寧波市人才政策制定和人才引進培養(yǎng)提供基本依據(jù)。