專題研究

主持人語：

劉 強

職務發(fā)明權屬及其獎酬制度是單位與發(fā)明人對于發(fā)明所產(chǎn)生經(jīng)濟利益進行合理調(diào)節(jié)與分配，有效激勵職務發(fā)明的創(chuàng)造與運用的重要制度安排。學術界對于法律管制職務發(fā)明及其獎酬問題的限度，職務發(fā)明有關制度的解釋和適用也多有討論，但是對于如何進一步改革未形成統(tǒng)一意見。目前，我國職務發(fā)明占全部專利申請的比重已經(jīng)達到80%以上，有必要利用《專利法》第四次修改和起草制定《職務發(fā)明條例》的契機完善制度規(guī)則，達至單位、發(fā)明人和社會公眾多贏的局面。本期專欄集中刊登了五位專家學者的五篇有關職務發(fā)明報酬的研究論文，對此問題加以深入探討。其中，陶鑫良教授從總體上探討了我國職務發(fā)明立法中的十個主要關系；劉強教授、彭耀進博士分別對于美國及荷蘭的職務發(fā)明報酬制度經(jīng)驗予以介紹和借鑒；唐素琴副教授、瞿昊暉博士則分別探討了職務發(fā)明報酬中的跨國因素及訴訟時效問題。望以上研究能夠為我國職務發(fā)明及其報酬制度的不斷改進和有效實施提供幫助。

主持人學術簡介：

劉強，湖南長沙人，中南大學法學院教授，法學博士。兼任中南大學知識產(chǎn)權研究院研究員，湖南省法學會民商法學研究會常務理事兼副秘書長，湖南省法學會知識產(chǎn)權法學研究會常務理事兼副秘書長，復旦大學知識產(chǎn)權研究中心特聘研究員，入選國家知識產(chǎn)權局專利信息師資人才，受聘擔任湖南省工業(yè)領域知識產(chǎn)權專家咨詢組成員、柳州市人民政府專利特派員。主持完成國家社會科學基金一般項目“3D打印知識產(chǎn)權法律問題研究”、司法部國家法治與法學理論研究項目、湖南省哲學社會科學基金一般項目，主持中國法學會部級法學研究項目、湖南省教育科學規(guī)劃資助課題等部省級課題。出版專著《3D打印與知識產(chǎn)權法》《機會主義行為與知識產(chǎn)權制度研究——新制度經(jīng)濟學的視角》《交易成本視野下的專利強制許可》等。獲得第十二屆湖南省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎（主要成員）、第十一屆中國法學會中國法學青年論壇二等獎。