張君論

近年來，翟鎮(zhèn)煤礦堅持把豐富職工的文化生活，作為維護職工文化權益、提升職工精神境界的有效手段和有力載體，通過優(yōu)化場所設施、組建骨干隊伍、開展各類活動，提振了精氣神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群眾文化品牌。翟鎮(zhèn)煤礦對照《“齊魯文化大道”工作品牌創(chuàng)建評價標準》自評分數95分。

抓基礎，提升場地的“功”能

《現代企業(yè)文化》：貴公司除了為員工搭建文化場所這個平臺外，還做了哪些有借鑒意義的有利于職工身心健康的文體活動？

公建祥：文化場所是豐富職工文化生活的基礎，也是共享企業(yè)發(fā)展成果的體現。我們以建成國家級文化廣場為目標，對各類場所設施進行持續(xù)優(yōu)化，為開展各類活動提供了物質保障。

豐富活動場所功能。文化廣場既是職工群眾休閑健身的場地，也是寓教于樂的陣地，更是企業(yè)對外形象的窗口。一是形成新格局。在原有基礎上，我們對文化廣場進行統(tǒng)籌規(guī)劃，形成了“一主三園兩延伸”的新格局，為職工群眾提供了放松身心的舞臺、交流情感的平臺、展示才藝的擂臺，2014年被中國煤礦文聯(lián)、中國能源化學工會聯(lián)合授予“全國煤礦廣場文化活動先進單位”。二是賦予新功能。建成道德文化、休閑健身、安全文化3個主題公園，搭建起弘揚傳統(tǒng)美德宣教場，推動全民健身運動場，傳播生活安全知識的小課堂。三是實現新延伸。在離退休服務站建成可同時容納200人活動的室內活動場，為全天候活動提供了充分保障。在俱樂部前開辟民間藝術訓練場，為18支群眾表演隊日常訓練提供了有利條件。其中盤鼓隊不僅在礦區(qū)打出了品牌，而且把翟鎮(zhèn)煤礦的盤鼓敲到了玉皇頂，連續(xù)3年受邀參加泰安國際登山節(jié)。

發(fā)揮訓練場所作用。良好的訓練場所是培養(yǎng)人才的重要保障。通過重新規(guī)劃，建成集業(yè)務訓練、交流學習、藝術展示為一體的多功能訓練廳。一是建成業(yè)務訓練區(qū)。主要進行舞蹈、曲藝、聲樂、形體等方面的教學排練。文工團參加“全國煤礦最美好礦嫂”頒獎典禮、春節(jié)文藝串演等大型演出20余場，受到集團公司領導和兄弟單位的好評。二是建成交流學習區(qū)。通過視頻音頻重現、動作表情模擬等方式，對舞蹈、曲藝、主持等進行觀摩，在討論、學習、模仿中進行二度創(chuàng)作和提高。翟鎮(zhèn)煤礦啞劇小品“診室風波”獲泰安市第四屆曲藝小品大賽金獎。三是建成藝術展示區(qū)。通過設立活動展示墻，再現各類活動縮影，記錄文工團成長歷程，增強了文工團員榮譽感，激發(fā)了工作熱情。

挖掘演出場所價值。職工俱樂部不僅是演出的場地，也是文化的殿堂。一是優(yōu)化內部設施。在零投入的情況下，我們對俱樂部進行改造，通過優(yōu)化組合，把700個座位精簡到500個，一舉解決了部分設施損壞影響整體使用的問題。二是開辦文化大講堂。在定期舉辦大型演出，為職工提供文藝大餐的同時，整合“七大講堂”（道德、法制、愛心、技師、安全、形勢任務、興趣才藝），開展“七講活動”（領導講形勢、部門講政策、專家講理論、典型講經驗、職工講感受），讓職工思想上受教育、素質上有提高。三是建成錄音棚。我們把3年的外出培訓費用，變成一次性的投入，因陋就簡建成了錄音棚，在滿足了本礦長期需要的同時，也為兄弟單位提供了便利，每年可為集團公司節(jié)約錄音費3萬余元。2014年為鄭延進行音樂錄制，進入山東電視臺“我是大明星”決賽。

抓關鍵，激發(fā)隊伍的“動”能

《現代企業(yè)文化》：請您分享一下貴公司在調動專業(yè)、基層以及群眾這三類隊伍主動性方面的有益經驗。

公建祥：豐富職工文化生活，骨干隊伍是關鍵。我們充分調動專業(yè)、基層、群眾三類隊伍主動性，讓他們自主搞活動。29支各具特色的文體隊伍，就是一個個散布礦區(qū)、充滿動能的因子，為活躍礦區(qū)文化，發(fā)揮了能量器、發(fā)動機的作用。

專業(yè)隊伍帶動。我們發(fā)揮文工團引領帶動作用，讓團員成為豐富職工文化生活的種子。一是帶著大家一起唱。去年以來舉辦“卡拉OK大家唱”、消夏晚會等活動60余場次，在團員帶動下，社區(qū)居民踴躍參與，反響熱烈。有愛好戲曲的老職工，上班路上先唱一段；有的一家三口，輪流上臺搶著唱。二是帶著大家一起跳。對愛好健身舞、廣場舞的群眾，文工團手把手、逐個教。《燃燒吧蔬菜》等文工團推薦樂曲，風靡礦區(qū)，成為廣場舞主打曲目。三是帶著大家一起學。免費組織有愛好的職工學樂理、教樂器，很多家長周末領著孩子到文工團學二胡、練長號，文工團成了礦區(qū)名副其實的特長班。

基層隊伍推動?；鶎邮莿?chuàng)新的源頭、活力的源泉。我們把組織活動自主權交給區(qū)隊，變原來礦工會承辦、車間工會參與，為基層車間工會承辦、礦工會協(xié)調，有力調動各單位積極性、創(chuàng)造性。一是組織活動推動。電纜廠針對嚴峻形勢下職工的心理健康問題，舉辦“修正心態(tài)演講賽”，樹立了陽光心態(tài)、促進了區(qū)隊和諧。物業(yè)公司“心語·心愿”手語操比賽，傳遞了愛心，形成了關愛聾啞人的好氛圍。二是輸出骨干推動。在本部門的支持下，調度室閆寧成立了“AA”樂隊，時尚前衛(wèi)的“朋克”風，給礦山帶來青春陽光新氣息。三是特色隊伍推動。各區(qū)隊根據本單位特點，自主組建18支民間藝術表演隊。煤質發(fā)運部舞龍、治安保障部舞獅等節(jié)目，濃厚了節(jié)慶氛圍，振奮了人心士氣。

群眾隊伍主動。精彩豐富的社區(qū)生活，歸根到底要靠職工群眾的主動參與和創(chuàng)造。一是組建隊伍主動參加。礦區(qū)成立了象棋、器樂、健身舞等十支群眾特色活動隊后，從45歲的退休女工到70歲的老人踴躍報名，由成立之初的幾十人擴大到目前305人。二是日常活動主動參與。以殘疾職工朱峰剛為代表的老年曲藝隊，常年活躍在礦區(qū)，在自娛自樂的同時，樂觀健康的精神也深深感染了每個人。三是交流活動主動組織。各活動隊自主聯(lián)系其他單位、地方專業(yè)隊，交流經驗、切磋技藝。王成玲等退休職工，參加國際傳統(tǒng)武術兩儀拳大賽，一舉摘獲5個金獎、3個銀獎；2014年退休女工于曉燕被中國武術世界運動協(xié)會授予最佳教練員。

抓核心，發(fā)揮活動的“效”能

《現代企業(yè)文化》：請您談談公司是如何通過舉行各種活動來提振員工“效”能的？endprint

公建祥：家有笑聲，家旺；企有歌聲，企興。越是形勢困難，越需要精神激勵和文化支撐。我們充分發(fā)揮文化活動凝聚人心、堅定信心、鼓舞斗志的作用，讓文化活動成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

系列活動，突出規(guī)劃落實。一是抓整體規(guī)劃。每年年初我們都下發(fā)《職工文化活動意見》，圍繞企業(yè)中心，根據職工需要，對全年活動進行統(tǒng)籌謀劃。去年我們落實規(guī)劃項目80項，今年又規(guī)劃活動79項，實現了“年度有規(guī)劃、月度有比賽、隊伍有特色、天天有活動”。二是抓具體策劃。我們本著“既有意思又有意義”的原則，策劃了“牽手”主題攝影展活動，展現“師徒牽手教學相長、同事牽手戮力而為、二老牽手相濡以沫、夫妻牽手相敬如賓、孩子牽手健康幸福、鄰里牽手和諧相處、愛心牽手奉獻關愛”的溫馨畫面，弘揚了家庭美德，引領了礦區(qū)新風。開展“家風”故事征集，“曬家庭幸福生活，議良好文明家風，講家庭和諧故事，展家庭文明風采，秀家庭未來夢想”營造健康、文明、積極向上的氛圍。三是抓項目負責。對規(guī)劃的每項活動，分別明確活動時間、地點、責任單位、負責人，實施項目化運作，實現了事事有人管、件件有落實。

演出活動，展示企業(yè)形象。一是省外慰問演出。去年，我們組織文工團赴山西、內蒙古、新疆等地，慰問集團公司省外礦井30多個，組織演出60余場，傳遞了企業(yè)關愛、送去了親人的關懷。二是節(jié)日慶典演出。每年元旦、春節(jié)、七一、國慶等重大節(jié)日，組織文工團、區(qū)隊民間藝術表演隊、社區(qū)群眾特色隊開展競賽展演活動，各類節(jié)目異彩紛呈，深受礦區(qū)群眾好評。三是專業(yè)比賽演出。近年來，文工團發(fā)揮集團公司文藝基地、曲藝家協(xié)會兩個陣地優(yōu)勢，參加全國煤礦職工曲藝小品大賽、山東省青年歌手賽、山東青少年歌手大賽暨世界華人青少年才藝大賽（山東賽區(qū)聲樂類選拔賽）、泰安市曲藝小品賽等省部級以上賽事10余次，均取得一二等獎的好名次，無論獲獎數量還是名次，都穩(wěn)居全省參賽礦井第一位。山東柳琴《泰山頌》作為泰安市的唯一代表曲目，獲得中國大運河流域非物質文化遺產邀請賽銅獎。

文體活動，服務企業(yè)發(fā)展。群眾文化活動，既要豐富精神生活、更要服務生產經營。一是為勞動競賽鼓勁。對生產任務完成較好的單位，文工團和協(xié)管會把先進經驗編成快板，敲鑼打鼓送紅旗，專場演出鼓干勁。二是為治虧創(chuàng)效加油。把最新行業(yè)形勢、礦井主要任務、治虧創(chuàng)效的重點、降本增效的理念，編成喜聞樂見的節(jié)目，進區(qū)隊、到井口，開展文藝演出，提振了精氣神、匯聚了正能量。三是為安全穩(wěn)定造勢。決戰(zhàn)四季度拔河賽，形成了凝心聚力抓落實、眾志成城保安全的合力。安全文化剪紙展，把安全理念融入民間藝術，拓寬了安全文化傳播的新途徑。和諧共建的三句半，在歡聲笑語中強化了保穩(wěn)定促和諧的共識。endprint