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        探索新時(shí)期企事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)的有效途徑

        2017-09-26 21:19:33嚴(yán)愛清?オ?
        山東青年 2017年4期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期工會(huì)建設(shè)

        嚴(yán)愛清?オ?

        摘要:

        新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展具有推動(dòng)作用,企事業(yè)單位要提高對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度,在工會(huì)建設(shè)過程中要實(shí)現(xiàn)法制化管理,有效維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,運(yùn)用創(chuàng)新的管理制度使員工明確自身的職責(zé)和義務(wù),同時(shí),企事業(yè)單位要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)工作方法,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,逐步提高工會(huì)建設(shè)效率。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;工會(huì);建設(shè)

        前言

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到工會(huì)建設(shè)的重要意義,將工會(huì)建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處,使員工履行工會(huì)賦予的職責(zé),從思想上改變以往的工作方法,運(yùn)用新的發(fā)展思路開展工作。企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,使工會(huì)干部更好地掌握工會(huì)業(yè)務(wù),逐步提高工會(huì)工作水平。

        1、新時(shí)期企事單位工會(huì)建設(shè)的意義

        第一,新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)能夠促使企事業(yè)單位創(chuàng)新管理模式,改變陳舊的管理理念,為職工群眾解決實(shí)際問題,從而了解職工群眾最關(guān)心的問題,為員工解決生活實(shí)際問題,充分體現(xiàn)組織管理的針對(duì)性和實(shí)效性,從職工群眾根本利益出發(fā),實(shí)現(xiàn)工會(huì)建設(shè)的最終目的。第二,工會(huì)建設(shè)是拉近黨和職工距離的重要橋梁,把黨的執(zhí)政理念深入落實(shí)到職工工作中,促使職工在實(shí)際工作明確工會(huì)含義。工會(huì)建設(shè)使各項(xiàng)規(guī)章制度逐步完善,正確處理職工與工會(huì)之間的關(guān)系,有利于形成和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,促使員工的權(quán)益得到有效的維護(hù),充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,推動(dòng)各項(xiàng)制度的落實(shí),使員工積極主動(dòng)投入到生產(chǎn)工作中。第三,企事單位工會(huì)建設(shè)有利于推動(dòng)企事業(yè)單位朝著正確方向發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的逐步擴(kuò)大,在企事業(yè)單位發(fā)展過程中出現(xiàn)很多問題,加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)能夠有效解決企事業(yè)單位生產(chǎn)中存在的問題,促使企事業(yè)單位逐步提高生產(chǎn)質(zhì)量。

        2、新時(shí)期企事單位工會(huì)建設(shè)的有效途徑

        2.1從思想上明確工會(huì)的作用

        企事業(yè)單位要想加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),首先要從思想上明確工會(huì)作用,深入落實(shí)工會(huì)工作,推動(dòng)企事業(yè)單位快速發(fā)展,在整體布局上要把工會(huì)建設(shè)與大局有效結(jié)合起來,逐步提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持,領(lǐng)導(dǎo)人要從實(shí)際出發(fā)自覺接受黨對(duì)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見,認(rèn)識(shí)到工會(huì)建設(shè)對(duì)社會(huì)的影響。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃,統(tǒng)一部署工會(huì)建設(shè)內(nèi)容,認(rèn)清自身的職責(zé)和義務(wù),提高對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度,將工會(huì)計(jì)劃作為指導(dǎo)思想,推動(dòng)工會(huì)建設(shè)順利開展。此外,要立足整體布局,根據(jù)政治能力合理制定工作計(jì)劃,以工會(huì)建設(shè)為核心更好地服務(wù)于社會(huì),確保工會(huì)工作內(nèi)容滿足時(shí)代發(fā)展要求,開展工會(huì)工作時(shí)要提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員的支持。在正確思想的指導(dǎo)下要自覺遵守相關(guān)的原則,形成顧大局、講法制的思想觀念,在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確定位工會(huì)建設(shè)工作,這是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的重要途徑。

        2.2實(shí)現(xiàn)企事工會(huì)的法制化建設(shè)

        首先,企事單位按照相關(guān)的法律法規(guī)全面落實(shí)工會(huì)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),才能實(shí)現(xiàn)企事工會(huì)的法制化建設(shè)。因此,在實(shí)際的工作中,要把員工的組織管理工作放在首要位置,領(lǐng)導(dǎo)人員要按照法制化管理的內(nèi)容履行相應(yīng)的職責(zé),組織管理過程中要合理行使工會(huì)權(quán)利,通過多種宣傳方式明確工會(huì)的法律法規(guī),將依法管理融入到工會(huì)工作之中,切實(shí)保障職工的根本權(quán)利,從而形成和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。其次,要想實(shí)現(xiàn)法制化管理必須定期開展職工代表大會(huì),切實(shí)履行職工的義務(wù)和權(quán)利,促使員工主動(dòng)參與到民主管理之中,充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,為員工發(fā)表意見提供民主渠道,實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位工會(huì)的法制化建設(shè),使每個(gè)員工都能有效行使民主權(quán)利。

        2.3加強(qiáng)企事工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

        企事業(yè)單位工會(huì)要按照黨的指導(dǎo)方針開展工會(huì)工作,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持走群眾路線,運(yùn)用創(chuàng)新的指導(dǎo)思想開創(chuàng)工會(huì)工作新格局,不斷提高自身的組織管理能力,對(duì)工會(huì)建設(shè)有著重要意義。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)的重要性,選用干部時(shí)要重視干部的綜合素質(zhì),有利于推動(dòng)工會(huì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。此外,要對(duì)工會(huì)干部要定期開展培訓(xùn)工作,逐步提高干部的工會(huì)工作能力,通過培訓(xùn)使工會(huì)干部掌握工會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)于加強(qiáng)企事業(yè)單位工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)具有積極作用,促使工會(huì)干部更加熱愛本職工作。

        2.4深入職工基層工作,加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研

        工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工基層工作,將工會(huì)工作內(nèi)容與職工緊密結(jié)合起來,及時(shí)了解職工的思想狀態(tài)和工作情況,充分發(fā)揮工會(huì)工作的作用和優(yōu)勢(shì),根據(jù)職工的工作環(huán)境合理制定工會(huì)制度,同時(shí),在實(shí)際工會(huì)工作中不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)工作調(diào)研,為職工群眾解決實(shí)際問題,工會(huì)干部要與時(shí)俱進(jìn),運(yùn)用新思路創(chuàng)新工會(huì)工作方法,從而提高工會(huì)工作水平。

        總結(jié)

        當(dāng)前,企事業(yè)單位工會(huì)要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新指導(dǎo)思想,提高對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的支持,實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位工會(huì)的法制化建設(shè),使員工認(rèn)真履行民主監(jiān)督的職責(zé)和義務(wù),不斷擴(kuò)寬民主渠道,深入基層工作,充分了解員工的工作情況和思想狀態(tài),切實(shí)解決職工群眾面臨的問題。工會(huì)干部要用創(chuàng)新的思想觀念,深入落實(shí)工會(huì)建設(shè)工作,有效維護(hù)職工的權(quán)益,面對(duì)機(jī)遇迎接挑戰(zhàn),定位工會(huì)建設(shè)的發(fā)展方向,不斷創(chuàng)新工會(huì)方法,制定合理的工會(huì)計(jì)劃,找準(zhǔn)工會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn),有效提高黨的執(zhí)政能力。

        [參考文獻(xiàn)]

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        [3]新時(shí)期工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”工作途徑探討[J]. 顏為梅. 廣東科技. 2013(24)

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        [7]新形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作的新對(duì)策[J]. 任成國(guó). 企業(yè)家天地下半月刊(理論版). 2009(07)

        (作者單位:山東臨礦置業(yè)有限責(zé)任公司,山東 臨沂 276000)endprint

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