王凱

摘要：

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動一年多來，西海岸公用事業(yè)集團(tuán)黨委如何始終堅持把貫徹落實全面從嚴(yán)黨治黨作為首要政治任務(wù)，融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，筑牢“學(xué)”的基礎(chǔ)，推進(jìn)“做”的關(guān)鍵，把解決職工的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，在思想上當(dāng)職工的引路人，在職工利益上做職工的知心人，在工作上做職工的領(lǐng)路人，在促進(jìn)各項工作順利推進(jìn)的同時，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化。本文重點結(jié)合青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)黨委工作實踐和經(jīng)驗，對上述問題進(jìn)行粗淺的探討和思考。

關(guān)鍵詞：兩學(xué)一做；職工；思想；常態(tài)化；制度化

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，西海岸公用事業(yè)集團(tuán)黨委按照上級黨組織要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出問題導(dǎo)向，堅持帶著問題“學(xué)”、結(jié)合實際“做”、針對問題“改”，不斷在真學(xué)實做上深化拓展，把解決職工的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，在思想上當(dāng)職工的引路人，在職工利益上做職工的知心人，在工作上做職工的領(lǐng)路人，推動了思想政治工作和各項生產(chǎn)工作的有序開展。

一、把準(zhǔn)職工脈搏，做思想的引路人

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化全面從嚴(yán)治黨的又一重大戰(zhàn)略舉措。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。集團(tuán)黨委書記切實履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“我們都是新區(qū)人”融合發(fā)展大討論，帶領(lǐng)集團(tuán)黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員為基層黨支部上黨課，組織“集團(tuán)是我家，發(fā)展靠大家”座談討論，深入基層一線開展工作調(diào)研和走訪，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、調(diào)研、走訪，促進(jìn)黨政班子成員聯(lián)系服務(wù)群眾、創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)不斷提升，引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識當(dāng)前新區(qū)公用事業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，用正確的思想占領(lǐng)職工思想陣地，增強抵御歪理邪說的“免疫力”。二是鞏固基礎(chǔ)。圍繞“建強基層組織、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力”的要求，組織基層總支、支部以問題為導(dǎo)向，著力查找基層組織建設(shè)及黨員干部教育管理中存在的問題不足及薄弱環(huán)節(jié)，并針對不足有重點地開展工作，努力把黨組織建成為企業(yè)堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心。三是典型引領(lǐng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強黨員干部職工的黨性認(rèn)識，堅定理想信念，統(tǒng)一干部員工思想。提出并打造“公用事業(yè) 情滿萬家”黨建品牌，切實發(fā)揮黨建工作品牌的示范引領(lǐng)作用。推進(jìn)實施黨內(nèi)典型孵化工程，選樹16名先模人物進(jìn)行了10次巡回宣講，并分批次地組織先模人物深入基層單位、班組實地進(jìn)行觀摩交流活動。四是創(chuàng)新載體。組織開展了黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日和黨員“亮牌”等活動，老黨員講黨的故事、觀看專題片等“主題黨日”活動每月開展一次，增強宗旨意識，著力發(fā)揮黨員政治核心作用、黨小組戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，固化群眾路線教育活動成果。

二、關(guān)注職工利益，做職工的知心人

集團(tuán)黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，主動查擺服務(wù)職工中存在的“短板”端正思想作風(fēng)，解決思想問題，促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)各項工作“有聲有色”的開展。一是提升職工幸福指數(shù)。堅持以人為本，圍繞貫徹勞動合同法、工傷管理、職工帶薪年休假、勞動保護(hù)用品發(fā)放、女職工“五期”保護(hù)等職工普遍關(guān)心的熱點開展深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握維權(quán)工作中的重點和難點，解決思想和工作上的實際問題，把“好聲音”傳遞給職工。同時不斷提升員工壓力應(yīng)對和情緒管理的能力，改善員工的心理建設(shè)水平，增加員工的幸福感，緩解工作壓力、促進(jìn)身心健康。二是搭建職工文化大舞臺。加強集團(tuán)各級工人文化載體建設(shè)，上下聯(lián)動，組織開展豐富多彩的職工文體和群團(tuán)組織活動。推進(jìn)“職工書櫥”建設(shè)，成立書畫、攝影等文體協(xié)會，職工文化素養(yǎng)不斷提高。三是建立幫扶長效機制，想職工之所想，急職工之所急。及時掌握職工大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難，并按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補助；設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人“愛心驛站”，提高并改善環(huán)衛(wèi)工人工作休息條件；夏季高溫天氣向冒高溫戰(zhàn)酷暑的一線職工開展慰問，走訪到車間，慰問到一線，送去防暑降溫用品。

三、深入調(diào)查研究，做工作的領(lǐng)路人

集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入到各主營業(yè)務(wù)公司進(jìn)行工作調(diào)研，全面掌握集團(tuán)整體運行情況，著力解決突出問題，真真切切的把“學(xué)”、“做”落到實處。一是抓好安全生產(chǎn)工作。不斷強化對市政、園林、環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員，特別是垃圾清運和道路保潔人員的安全培訓(xùn)力度，全面提升了一線作業(yè)人員的安全意識；建立、完善現(xiàn)場安全措施，提高了作業(yè)車輛、人員及現(xiàn)場的警示標(biāo)識強度，全力確保作業(yè)安全。二是抓好機制完善工作。利用薪酬、職級等杠桿，建立科學(xué)有效的園林環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊的工作量化及獎懲考核機制，進(jìn)一步提高了基層職工的工作積極性；加強對網(wǎng)格員的培訓(xùn)和管理，進(jìn)一步提升了發(fā)現(xiàn)、處置問題的能力。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。根據(jù)城市管理體制改革對市政園林環(huán)衛(wèi)工作的新要求，科學(xué)制定并嚴(yán)格落實面向各層級干部職工的培訓(xùn)計劃，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，市政園林環(huán)衛(wèi)服務(wù)水平不斷提升。四是抓好智慧管理工作。全面掌握服務(wù)范圍內(nèi)市政園林環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施、運行狀況等基本信息，充分利用計算機技術(shù)和手段，形成了縱向貫通、橫向集成、上下聯(lián)動的市政管理運行體系，提高了快速處置能力和服務(wù)水平，保障了市政園林環(huán)衛(wèi)工作的安全運行、有效管理，實現(xiàn)了市政管理工作的數(shù)字化和精細(xì)化。

下一步，集團(tuán)黨委將扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保黨和國家的方針政策在集團(tuán)公司得到全面貫徹落實，促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，并努力做到“三個堅持”“三個增強”“三個確?！?。 “三個堅持”即堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；堅持學(xué)思踐悟、知行合一，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求；堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效?！叭齻€增強”即不斷增強黨組織和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性；不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心?！叭齻€確?！奔创_保集團(tuán)系統(tǒng)各級黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用；確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用；確保廣大黨員黨性堅強，發(fā)揮先鋒模范作用。

通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，有利于進(jìn)一步加強集團(tuán)基層黨組織建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展方向，推動各項任務(wù)落實，為集團(tuán)做強做優(yōu)提供堅強組織保證，以更加優(yōu)異成績的迎接黨的十九大勝利召開。

（作者單位：青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)有限公司，山東 青島 266555）endprint