【題主】藝考有多殘酷？

【答主】風滿樓：

-最殘酷的地方在于，藝考“低分進大學”的錯覺逼著很多人選擇了自己并不喜歡的專業(yè)，然后荒廢四年，嚴重的可能在庸庸碌碌中耽誤了自己一輩子。

-1.專業(yè)不行就是不行，沒有捷徑可走；2.合格證可以買，真正專業(yè)優(yōu)秀的卻永遠是那有限的幾個人；3.大多數(shù)人都是炮灰，為了襯托優(yōu)秀者；4.電臺和電視臺早就人滿為患，以后也將繼續(xù)人滿為患，找關(guān)系進去實習沒有工資，過幾個月看到你能力不行一腳就踹你出來，為比你更牛的人騰出位置；5.你可以選擇沒有門檻自己做自媒體，但是連文化課都不能堅持學習的你基本上不可能堅持做好更苦更累的自媒體；6.多得是比你漂亮比你帥的人刷刷落榜，但是如果你喜歡這個專業(yè)，請你千萬別放棄希望。

-你天天練聲，不談戀愛，努力鍛煉，自己錄稚嫩的電臺節(jié)目，終究有一天你會發(fā)現(xiàn)身邊的人早就被你遠遠地拋在了后面。

【題主】追星和崇拜偶像是什么心理？

【答主】 阿果：

-最容易追星的年紀是13～19歲，處于埃里克森所說的這個階段的青少年會經(jīng)歷“自我同一性”的危機，會不斷問自己“我是誰”、“我要成為什么樣的人”、“該怎么做”等問題。在被這些問題困惑找不到自己時，會很容易被一些公眾人物吸引。有的人狂熱追求明星，強烈地認同他/她，好像對方的成功就是自己的，對方的失敗也是自己的，對方成為了自己的中心。心系明星，合為一體，所以不必為尋找自己而困惑迷惘；因為有明星，所以也不必為沒有自己而空虛。也有人對偶像的認同和癡迷比較表面，效仿對方穿著、打扮、說話；也有卷入較深的，像是要占有對方一樣，會排斥對方戀愛結(jié)婚的信息。相應地，就有明星被粉絲“綁架”，隱婚，地下戀愛，為的是不破壞在粉絲心中的形象。所以這種對偶像的狂熱癡迷，癡迷的不是明星本人，是粉絲心中自己制造的幻象。所以，明星離婚，粉絲說再也不相信愛了；明星結(jié)婚，粉絲心碎了；明星出軌，粉絲說“你辜負了我們”……

-最近幾年，隨著人口素質(zhì)的提高，粉絲也越來越理智，他們欣賞的是明星的奮斗努力的精神和做人的原則。青年在成長過程中，慢慢找到自己是誰，就不需要一個偶像幻象了。就像拐杖一樣，你需要用它學走路，會走時，就可以放下，獨自前行了。

-如果太過狂熱地癡迷偶像，那就要小心，那可能不是在拄拐杖走路，而是抱著拐杖坐在地上傻樂呢……

【題主】去大公司實習好還是去創(chuàng)業(yè)小公司實習好？

【答主】匿名：

-大公司的制度、流程、體系比較規(guī)范；小公司靈活、重任、自由。各有優(yōu)勢。其實，這個問題并不那么重要。因為在畢業(yè)生選擇就業(yè)的時候，第一重要的不是“企業(yè)規(guī)?！?。依重要性從大到小排序應該是行業(yè)、專業(yè)、個體環(huán)境，接下來才是規(guī)模。

-假設(shè)行業(yè)和專業(yè)同樣的情況下，我們來談“企業(yè)規(guī)模對畢業(yè)生就業(yè)的影響”。在這里，不再跟大家討論制度流程規(guī)范體系靈活自由收入以及累或者不累的問題。我們按照“以終為始”的原則來看一看。

-時間來到你畢業(yè)三年之后，你要跳槽或者創(chuàng)業(yè)了。夸張一點，假設(shè)你在蘋果公司干到了基層主管，若是跳槽，只要你肯投簡歷，這個行業(yè)所有公司都會給你面試機會；你若是在小公司，即使干到了部門經(jīng)理的位置，很抱歉，你跳槽可能會有困難，因為不久之后這個小公司可能就倒閉了，你可能什么業(yè)績都沒做出來。而五年之后，你在蘋果公司，那就應該有獵頭打電話挖掘你了；而你在創(chuàng)業(yè)小公司，那你得等到你的小公司做出點名堂來才能給自己鍍金。十五年之后，你打算創(chuàng)業(yè)了，若你是蘋果公司的管理層職員，你拉風投相對就比較簡單；若是創(chuàng)業(yè)小公司取得了巨大的成功，也有殊途同歸的可能。

-所以，大家所忽略的問題就顯露出來了——大企業(yè)的職場品牌。你想象一下，三五年后，你是騰訊的某主管更容易跳槽，還是小公司的某部門經(jīng)理更好跳槽？

-此外，還有平臺。比如說現(xiàn)在被神化的張小龍（微信創(chuàng)始人，騰訊公司高級副總裁），是他當年做foxmail（郵件客戶端軟件）的時候更受風投金融家歡迎，還是現(xiàn)在他把微信做成中國移動互聯(lián)網(wǎng)第一產(chǎn)品的時候更受青睞？如果沒有騰訊這個大平臺，張小龍自己能做出這樣的成就嗎？所以考慮到職場品牌、企業(yè)平臺兩大因素，我建議畢業(yè)生——選大公司。至少這樣的選擇基本不會出錯。

-這就是結(jié)論了？不是的，還有下文。我們當年畢業(yè)的時候，提起門戶網(wǎng)站，不是百度公司、阿里巴巴、騰訊這三大巨頭，而是新浪、網(wǎng)易、搜狐。我有一個師弟，在眾多錄用通知單的利誘下，毅然決然選擇了騰訊。雖然當時騰訊的地位沒有現(xiàn)在這么壟斷，但是他去了，然后大概用了三四年的時間，就成長為骨干，并且一干就是七年。

-我說這個是什么意思呢？我是想說，雖然我建議畢業(yè)生去大公司實習，但是大公司不一定是最好的選擇。首先應該考慮最具成長潛力的公司，這樣的公司對畢業(yè)生來說機會更多。大家一定會說，我怎么知道這個公司未來會怎樣?。績蓚€方法，一是看過往的年度業(yè)績發(fā)展情況（搜索公司名加“營業(yè)額”三字即可）。第二個方法就是關(guān)注企業(yè)治理，在網(wǎng)上搜索“最佳治理”加公司名這樣的關(guān)鍵詞，這種獎項往往意味著公司比較規(guī)范。

-綜上所述，畢業(yè)生首先應該考慮去有潛力且有一定規(guī)模的品牌公司，再次是選擇治理優(yōu)秀的大公司，除非你懷揣一顆創(chuàng)業(yè)的心（前提是你有足夠的家底吃飽飯），否則請慎重對待創(chuàng)業(yè)型小公司。若想創(chuàng)業(yè)，等你十五年后在騰訊做到管理層，那個時候風投金融家會更青睞你。endprint