蘇小花

摘 要：我國(guó)實(shí)行的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，黨建工作變得越來(lái)越重要，有許多的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了進(jìn)一步的改革，因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作必須要在經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的過(guò)程中進(jìn)行深化，不能夠被削弱，人們將思想政治工作當(dāng)作生命線，思想政治工作也是我國(guó)黨建工作長(zhǎng)期積累的結(jié)果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，可以平衡心態(tài)，凝聚力量，化解企業(yè)的矛盾，但是黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中還存在著一些問(wèn)題，因此必須要增強(qiáng)黨建意識(shí)，開(kāi)拓黨建工作的新格局。

關(guān)鍵詞：黨建意識(shí)；黨建工作；新格局

企業(yè)的發(fā)展是避不開(kāi)黨的支持的，在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中，良好的思想政治意識(shí)，可以幫助企業(yè)員工積極的工作，充分的發(fā)揮思想政治的指導(dǎo)性作用，但是我國(guó)企業(yè)的黨建工作還存在著諸多的不足，有很多的工作人員工作方法過(guò)于陳舊，思想觀念無(wú)法跟上年輕人的步伐，創(chuàng)新能力較弱，這樣對(duì)黨建工作新格局的開(kāi)展是十分不利的。本文就是對(duì)新時(shí)期如何增強(qiáng)黨建意識(shí)，開(kāi)拓企業(yè)黨建工作的新局面進(jìn)行分析，為相關(guān)的研究提供借鑒。

1 保證黨組織能夠參與到企業(yè)重大問(wèn)題的決策中

黨組織在企業(yè)的發(fā)展中是非常關(guān)鍵的，其作用不能夠被忽視。黨組織充分的參與到企業(yè)的重大決策中，這樣就能夠充分的發(fā)揮黨組織的凝聚力，也是充分的實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心的重要手段。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必須要根據(jù)我黨制定的黨章來(lái)進(jìn)行相關(guān)的決策，并且要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，來(lái)制定出符合企業(yè)發(fā)展的制度，保證黨組織能夠參與到企業(yè)的決策中，這一制度必須有著操作性強(qiáng)和切實(shí)可行的特點(diǎn)，只有將這一組織行為制度化，才能夠充分的發(fā)揮黨組織的核心作用。首先，必須要明確黨組織在企業(yè)問(wèn)題決策中所實(shí)行的權(quán)利的范圍，主要包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、資本運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題、資產(chǎn)重組和財(cái)務(wù)決策等相關(guān)的事項(xiàng)，并且要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)將這些宏觀的內(nèi)容具體化，與此同時(shí)，還要對(duì)相關(guān)的途徑、方法和程序進(jìn)行明確，保證黨組織在參與企業(yè)決策的過(guò)程中，不會(huì)出現(xiàn)違背企業(yè)的運(yùn)行規(guī)則的行為。其次要充分的保證黨組織在參與企業(yè)決策的過(guò)程中，不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的法人代表的意見(jiàn)和態(tài)度而影響自身的決策，作為企業(yè)的董事長(zhǎng)和經(jīng)理，在進(jìn)行企業(yè)的重大決策之前，也要傾聽(tīng)企業(yè)黨組織的意見(jiàn)，這樣就能夠彌補(bǔ)決策所存在的不足，提高這一決策的執(zhí)行力。這樣才能夠充分的發(fā)揮黨組織的核心作用，使黨組織在企業(yè)的發(fā)展中獲得重視，真正的實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和民主決策。

2 提高企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)力度

首先，要不斷地對(duì)企業(yè)中的黨建人員進(jìn)行思想政治上的教育，并且加大這一方面的投入力度，這樣才能夠使黨建人員認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)黨建工作的重視，激發(fā)黨建人員工作的積極性與主動(dòng)性，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還要不斷的鼓勵(lì)黨員，充分地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，從而建功立業(yè)，對(duì)于黨員要進(jìn)行定期的考核，從科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)對(duì)其業(yè)績(jī)情況進(jìn)行了解，不能夠放任自流，必須要求每一個(gè)黨員在其位謀其政充分地將自己的精力與企業(yè)的發(fā)展相融合，并且要不斷的鼓勵(lì)黨員，充分的參與到企業(yè)的重大決策中，這樣才能夠充分的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，這點(diǎn)事，民主決策的基本要求，符合黨的基本方針路線，在此基礎(chǔ)上才能夠增強(qiáng)黨建意識(shí)，在企業(yè)的改革中形成堅(jiān)固的戰(zhàn)斗堡壘。

其次，作為黨員干部，必須要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，這是因?yàn)辄h員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和改革是極其重要的，黨員需要起到先鋒模范作用，不斷地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要有較高的政策水平，理論水平和黨性，這樣在新的歷史時(shí)期，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的黨建工作做好，不斷的提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此企業(yè)黨建工作要想做好，就必須要了解時(shí)代發(fā)展的主流，堅(jiān)持正確的黨政方針政策，并且結(jié)合科技知識(shí)，不斷地實(shí)踐，在實(shí)踐中找到處理問(wèn)題的方法。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于人才資源的較量，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)黨組織的重要職能，也是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自身適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。

首先，明確人才隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)，黨組織要將黨管干部和黨管人才原則與市場(chǎng)化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)選人才開(kāi)發(fā)與運(yùn)用的良好組織環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)各類人才的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，努力使企業(yè)成為優(yōu)秀人才的聚集地?？梢愿鶕?jù)企業(yè)發(fā)展要求和不同類別崗位性質(zhì)，確定選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人的程序，研究推薦人選，制定并實(shí)施企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立并完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系，建立健全以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)績(jī)掛鉤，短期與中長(zhǎng)期，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。

其次，關(guān)愛(ài)、培養(yǎng)人才、積蓄人才資源。一是要關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)，為年輕骨干提供發(fā)展的舞臺(tái)和成長(zhǎng)的土壤，也是為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備好接班人。二是要積極為各類人才排憂解難，比如，對(duì)困難職工及時(shí)給予精神和物質(zhì)的援助，以更好地激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，使行政指令和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，變成職工的自覺(jué)行為。三是要注重教育培訓(xùn)，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理制度，通過(guò)報(bào)紙、書(shū)籍、互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒介加強(qiáng)干部職工思想道德教育和科技論文化培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德系質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

4 加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建黨建工作思路

良好的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的作用。企業(yè)文化是黨建工作的重要載體，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作能夠直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的基本途徑。在創(chuàng)新黨建工作思路方面，應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，不僅要在內(nèi)容和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，如把黨建工作同解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，而且要在方法、途徑方面，譬如利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，來(lái)增強(qiáng)時(shí)代感，針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使得企業(yè)富有生機(jī)和活力，企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。

5 結(jié)論

我國(guó)的黨建工作在不斷的發(fā)展，在企業(yè)黨建工作發(fā)展的過(guò)程中，必須要不斷的強(qiáng)化黨員的責(zé)任感和使命感，從而開(kāi)拓企業(yè)黨建工作的新格局。

參考文獻(xiàn)

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