林鳳
摘 要:目前我國的經(jīng)濟、政治都進入了改革的關(guān)鍵時期,企業(yè)如何圍繞我國改革的方向繼續(xù)加強黨建工作是一個值得思考的問題。為了給企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想保證,各企業(yè)應(yīng)該努力加強這方面的研究,確保企業(yè)改革的順利進行。本文將針對全新的歷史發(fā)展形式對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進行研究,希望對這項工作的開展提供有效幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;思想政治;策略
前言:企業(yè)的黨組織主要的職責(zé)就是承上啟下,上情下達,企業(yè)黨建思想政治工作能對內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工均起到良好的培養(yǎng)、教育及引導(dǎo)的作用,因此各單位正努力朝著國有企業(yè)改革方向發(fā)展,現(xiàn)今我國經(jīng)濟處于快速發(fā)展階段,在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下黨建工作覆蓋面逐漸延伸,隨著經(jīng)濟規(guī)模的變大及人們物質(zhì)生活的提升,對各方面的要求也提出了更高的要求,要想使企業(yè)得到健康長遠發(fā)展,加強與創(chuàng)新黨建思想政治工作是重要措施。
1加強企業(yè)黨建思想政治工作的重要性
在社會不斷推進、快速經(jīng)濟增長的新形勢下,人們生活質(zhì)量提高的同時在思想上也出現(xiàn)了大量的改變和發(fā)展,企業(yè)員工的價值觀念隨著經(jīng)濟發(fā)展也得到不斷更新,所以企業(yè)對于黨建政治工作開展也要與時俱進,黨建思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。思想政治建設(shè)是促進經(jīng)濟發(fā)展的前提,企業(yè)思想政治工作是保障企業(yè)管理的基礎(chǔ),企業(yè)黨建的發(fā)展就是保證黨的基本路線在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,堅持四項基本原則,建設(shè)主旋律的文化氛圍,穩(wěn)步社會主義發(fā)展方向。利用思想政治對企業(yè)內(nèi)部的凝聚作用,團結(jié)內(nèi)部各環(huán)節(jié),保證企業(yè)有條不紊的前進路程,同時思想政治建設(shè)對于增強企業(yè)的生命力、提高企業(yè)的競爭力也極為重要。
2當(dāng)前我國大部分企業(yè)面臨黨建思政上的問題
自改革開放以來,我國國有企業(yè)得到了快速的騰飛發(fā)展,但在與此同時,也面臨著許多問題,企業(yè)在黨建思政工作上同樣的取得了很好的成績,但是在國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天問題依然嚴峻,主要問題的表現(xiàn)為以下幾點:
2.1廣大員工的思想有分歧
在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展與社會不斷進步的今天,多元文化影響著廣大員工,造成了世界觀、價值觀和人生觀的多元化,在現(xiàn)實過程中,不得不客觀的承認,企業(yè)的員工相比以往,更缺少統(tǒng)一的思想和價值觀的理念,在現(xiàn)實社會中,尤其是近年來,伴隨我國的經(jīng)濟快速發(fā)展,很多國有企業(yè)紛紛競爭,導(dǎo)致工資下降、工作壓力大等問題,企業(yè)員工的思想穩(wěn)定性自然就會大幅下降,職工思想不統(tǒng)一是當(dāng)前國有企業(yè)進行黨建思政工作的難題之一。
2.2黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)相對落后
從黨務(wù)工作隊伍建設(shè)過程中來說,很多企業(yè)黨務(wù)工作不僅需要有業(yè)務(wù)骨干進行工作分擔(dān),同時由于日常的工作相對繁忙,因此在這種背景下這些企業(yè)骨干也很難再抽出時間進行企業(yè)黨建工作的開展。雖然一些企業(yè)在發(fā)展的過程中也配置了相關(guān)的專職黨務(wù)工作人員,但是基本都處于跨專業(yè)的黨務(wù)工作,并且這種背景下工作人員對黨務(wù)工作還不了解,這就難以保證高效的對黨建工作進行開展。此外,黨務(wù)工作者在進行工作的時候培訓(xùn)機會較少,內(nèi)容形式又比較單一,就很容易出現(xiàn)形式主義的情況,這對企業(yè)黨建工作的開展和工作方式的創(chuàng)新也十分不利。
2.3黨建思想政治工作的管理體制不完善
有些企業(yè)能夠認識到思想政治建設(shè)的重要性,但是缺乏完善、系統(tǒng)的管理體制,整個企業(yè)未能形成良好的思想風(fēng)氣,對于時局政治的把握性不強,對于企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)的管理考核不嚴謹,沒有相對嚴格的制度進行約束,特別是在一些私營企業(yè)中尤為嚴重,領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的規(guī)格標準相差甚遠,導(dǎo)致員工哀聲載道,無法在管理上保證企業(yè)的運行,對于企業(yè)發(fā)展尤為不利。
3加強企業(yè)黨建思想政治工作的措施
3.1確立企業(yè)對黨建思政的重點進行部署詳細任務(wù)
在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天,在各個階段與環(huán)境中,企業(yè)在黨建思政工作中將面臨的任務(wù)會面臨不同程度的難點,企業(yè)將這幾個難點進行整合,并研究出解決辦法,本人認為黨建思政工作在企業(yè)中的難點和部署的任務(wù)應(yīng)該是:
(一)將員工的思想進行統(tǒng)一,在幫助與指導(dǎo)員工從自身出發(fā),客觀的認識當(dāng)前行業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境的變化與本質(zhì)。
(二)要讓員工對黨建思想振奮精神,堅定信念。在企業(yè)員工信心不足,精神不夠振奮,處于消極的狀態(tài)下,要針對這種情況對企業(yè)員工的黨建思政的這方面精神去發(fā)展和壯大。
(三)企業(yè)與員工的凝聚力。在當(dāng)下的大環(huán)境中,企業(yè)應(yīng)具有一股精神,也需要正能量,在這種大環(huán)境下,只有明確了工作的重心與方向,才能更好的推動這項工作的發(fā)展與壯大。
3.2提高思想觀念
企業(yè)思想觀念的轉(zhuǎn)變是促進黨建思想政治工作的基礎(chǔ),企業(yè)決策者首先必須在觀念上深謀遠慮,嚴格控制時局政策對于企業(yè)的影響,在市場競爭激烈的背景下提高對于黨建思想工作的認識和創(chuàng)新傳統(tǒng)的政治觀念,注重商業(yè)利益的同時控制企業(yè)文化的平衡,增強企業(yè)的持久生命力。
3.3探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體
新形勢下,黨建工作中缺乏發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新手段,缺乏發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的新載體,這或多或少的影響了黨的先進性和黨組織作用的發(fā)揮。第一,在緊緊圍繞企業(yè)各個時期中心工作開展黨建工作的同時,企業(yè)黨委要特別注重“以專題抓黨建”,即以國情、廠情等為專題,適時地開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的特色活動。第二,發(fā)揮榜樣的作用,以身邊的事教育身邊的人,鼓舞和帶動全體黨員和入黨積極分子努力學(xué)習(xí)先進。
3.4對企業(yè)黨員干部的整體素質(zhì)進行提升
面對當(dāng)前新形勢下給我們工作帶來的全新挑戰(zhàn)和機遇,要想對黨建工作進行有效開展,就需要不斷加強“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)工作,從而在這個過程中對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行明確,并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,以便為學(xué)習(xí)效果進行必要的鞏固作用。在這項工作的過程中,需要注重對基礎(chǔ)理論知識的鞏固。在企業(yè)黨建工作的開展過程中,不僅需要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進行開展,同時還應(yīng)該不斷運用科學(xué)的理論知識對廣大工作人員的頭腦進行充實和武裝。通過對廣大黨員干部的理論素養(yǎng)提升和武裝,更好的對其思想理論基礎(chǔ)進行奠定和穩(wěn)固 。在對工作的開展過程中,還需要將黨建工作貫穿于每項工作的全過程中,以便不斷加強企業(yè)黨員的人生觀、價值觀和世界觀。
3.5發(fā)揮出企業(yè)工會職能
企業(yè)要想逐步提升黨建思想政治工作科學(xué)化發(fā)展水平,發(fā)揮好工會職能是有效途徑之一。工會密切聯(lián)系廣大職工,要迎合新時代發(fā)展的需要,企業(yè)應(yīng)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等多項權(quán)益,工會積極召開職工代表會,及時了解員工需求,不斷完善企業(yè)民主管理體系。同時不斷強化職工代表培訓(xùn),使其能更好行使自身權(quán)益,進而為更多職工謀福。加強職員思想政治工作,教育企業(yè)利益和個人利益的關(guān)系、眼前利益和企業(yè)長遠利益的關(guān)系,抓住工作重點。工會及時發(fā)現(xiàn)職工問題,并采取有效解決措施,使問題結(jié)束于萌芽狀態(tài),促進企業(yè)和諧發(fā)展。
4結(jié)束語
綜上所述,新形勢下企業(yè)加強與創(chuàng)新黨建思想政治工作是時代發(fā)展的需要,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求,各企業(yè)應(yīng)將思想政治劃為工作的重要內(nèi)容,堅持黨領(lǐng)導(dǎo),以科學(xué)策略為導(dǎo)向,關(guān)注職工利益,對全體人員進行思想政治教育,保證企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。
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