姬傳濤

摘 要：我國市場經(jīng)濟正處于不斷發(fā)展階段，企業(yè)也得到了迅猛發(fā)展，中小企業(yè)成為了我國經(jīng)濟發(fā)展之中十分特殊的經(jīng)濟力量。中小企業(yè)會計核算作為自身發(fā)展的重要內(nèi)容，它與中小企業(yè)的發(fā)展具有密切關系，高效水平的會計核算能夠促進中小企業(yè)的快速發(fā)展，所以，加強對中小企業(yè)會計核算問題的認識具有重要意義。

關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

在市場經(jīng)濟快速增長的背景下，我國中小型企業(yè)得到了極大的發(fā)展，因此就使得中小型企業(yè)的數(shù)量越來越多，對緩解我國的就業(yè)壓力具有一定的積極影響。然而，中小企業(yè)在發(fā)展過程中，會計核算問題也越來越明顯，比如，會計核算主體模糊、內(nèi)部控制制度不健全、會計機構設置不規(guī)范等，針對這些問題，中小企業(yè)必須進行認真的研究分析，并且提出有效的解決措施，只有這樣，才能夠穩(wěn)定中小企業(yè)在市場經(jīng)濟中的發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計核算重要性

（一）有利于增強政府對宏觀調(diào)控掌控能力。中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱力量，對會計核算工作規(guī)范性的加強有利于中小企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。同時，在中小企業(yè)會計核算過程中，應該提高政府財政監(jiān)督力度，尤其加強中小企業(yè)財務數(shù)據(jù)及時性、真實性和準確性，更能增強政府對宏觀調(diào)控的掌控能力。

（二）有利于推動財務信息公開化?，F(xiàn)階段我國中小企業(yè)財務信息的透明度較差，這不利于企業(yè)投融資渠道的拓寬發(fā)展，主要表現(xiàn)在展示平臺的缺乏、會計信息質(zhì)量不高等。大中小企業(yè)進一步規(guī)范會計核算，建立標準化財務信息數(shù)據(jù)庫，積極投身政府為中小企業(yè)搭建的展示平臺中，更好展示出企業(yè)經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果。

二、中小企業(yè)會計核算中的問題

（一）會計核算主體問題。會計核算主體模糊能夠直接影響中小企業(yè)會計核算工作的正常進行，中小企業(yè)主要是獨資企業(yè)、合伙企業(yè)及有限責任公司等幾種組織形式，由于中小企業(yè)本身規(guī)模比較小，中小企業(yè)的經(jīng)營權以及所有權的分離也不像大型公司那樣明顯。尤其在民營企業(yè)中這樣的問題更加嚴重，投資者既是經(jīng)營者，企業(yè)的財產(chǎn)與家庭個人財產(chǎn)之間界限劃分的不是非常明顯，這直接影響了會計核算工作的有序進行，同時也影響了會計主體的明確性。

（二）內(nèi)部控制制度問題。中小企業(yè)在進行內(nèi)部管理過程中，存在內(nèi)部控制制度不健全的現(xiàn)象，主要是由以下幾方面原因造成的。首先，對于財務工作人員開展的管理工作效果較差，主要體現(xiàn)在管理方式不恰當、管理理念不先進、管理水平不到位等；其次，企業(yè)管理過程中過于集權化，管理不具有民主性，因此就使得財會工作者的工作熱情下降；最后，企業(yè)內(nèi)部的管理層對會計工作進行干預，從而極易發(fā)生財會工作者受制于人的情況，無法保證財務工作的真實性。

（三）會計機構設置問題。中小企業(yè)在對會計機構進行設置時，并沒有參照會計準則的相關標準及要求。部門中小企業(yè)的會計機構設置中對于分工或職務安排不清晰，同時，在選擇會計人員方面，中小企業(yè)主要是招聘兼職會計，企業(yè)出納職位經(jīng)常由內(nèi)部人員的親戚朋友等擔任。即使部分中小企業(yè)能認識到會計核算的重要性，但由于中小企業(yè)工作環(huán)境、勞動報酬以及發(fā)展前景等諸多問題，經(jīng)常會出現(xiàn)一些優(yōu)秀會計人員離職現(xiàn)象。會計人員無證上崗現(xiàn)象長期存在，會計人員繼續(xù)教育及工作考核未能全面落實。

三、加強中小企業(yè)會計核算的對策

（一）明確會計核算主體。明確會計核算主體有利于中小企業(yè)會計核算工作的有效進行。加強對中小企業(yè)組織結構的健全，培養(yǎng)經(jīng)營管理者的法律觀念，同時，加強對會計核算主體及財務服務對象的明確，只有這樣，才能夠確保會計制度在合理的范圍內(nèi)發(fā)揮自身的作用。會計核算主體界定不明確，就會直接影響會計主體的獨立性，進而影響會計核算工作的正常進行。

中小企業(yè)應隨市場變化調(diào)整其組織結構的形式用以加強會計工作的分工和崗位職責，加強規(guī)范性和科學性管理，隨著規(guī)模生產(chǎn)的壯大逐漸形成一定的程序性規(guī)程，確以保障會計工作有序進行。

（二）完善會計法規(guī)制度。加強對會計核算工作相關法律法規(guī)的改進及完善，通過對目前中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀分析可知，中小企業(yè)還應該加強對會計法律法規(guī)的執(zhí)行力度及宣傳力度，同時，在法律法規(guī)體系建設上，應該注重實用性和可操作性，建立科學合理的財務管理制度。通過對現(xiàn)階段中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀分析可以明確，企業(yè)內(nèi)部對于會計工作的監(jiān)督工作不到位，所以，應該加強對會計核算工作的外部監(jiān)督力量，從而提高中小企業(yè)會計核算工作的規(guī)范性。這就需要加大會計法規(guī)的實施力度，強化中小企業(yè)負責人的遵紀守法的意識，增強法制觀念。

（三）設置專門會計機構。第一，中小企業(yè)在經(jīng)營過程中，各部門由于各種利益沖突會發(fā)生一定的矛盾，這嚴重影響企業(yè)會計核算工作的有效進行，所以，中小企業(yè)應該加強對專門會計機構的設置，保持會計核算工作的獨立性及公正性；第二，因為現(xiàn)代企業(yè)對會計核算要求非常高，設置專門會計機構其會計人員才有歸屬感，才能更好激發(fā)出主觀能動性，也正因為會計人員搭建了一個能實現(xiàn)自身價值的舞臺，企業(yè)才能吸引更多高素質(zhì)會計人才；第三，加強對會計人員職業(yè)道德體系的構建，同時，加強對會計機構人員分配及安排的合理性，根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展狀況對人員進行相應的安排。

本文通過對中小企業(yè)會計核算重要性、中小企業(yè)會計核算中的問題、加強中小企業(yè)會計核算的對策的研究分析，明確了會計核算工作對于中小企業(yè)發(fā)展的重要意義，所以，中小企業(yè)應該從明確會計核算主體等多個方面開展工作。

參考文獻：

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