文/馬志國(應(yīng)用心理學(xué)研究員 知名心理咨詢師)
為什么好男人都成了別人的丈夫?為什么自己的丈夫是個(gè)沒出息的男人?如此抱怨的女人別忘了,男人在婚姻里如何成長,要看女人如何“培養(yǎng)”。
“公司里一份不錯(cuò)的工作,家里一個(gè)可愛的兒子,按說我該感到幸福,卻偏偏攤上了一個(gè)越來越?jīng)]出息的丈夫。他部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)在一個(gè)機(jī)關(guān)上班?;橐鲎哌^十來年,不知怎么搞的,我發(fā)現(xiàn)他身上的毛病越來越多,事業(yè)稀里糊涂,生活懶散邋遢,而且吃沒吃相、睡沒睡相。最大的毛病是不顧家,沒有責(zé)任感,經(jīng)常很晚才回來,不是飯局,就是牌局。我和他生氣,差不多每次都是因?yàn)樗活櫦摇F鸪?,我父母認(rèn)為我們夫妻的不和諧是因?yàn)闆]有孩子,認(rèn)為孩子能夠喚起男人的責(zé)任感。為了挽救我的婚姻,我接受父母的建議,幾年前懷孕生下了兒子。可丈夫依然故我,還是沒有責(zé)任感。無論家里什么事,他都會扔在一邊奔他的飯局、牌局。近來,丈夫越來越不像個(gè)男人了,越來越?jīng)]有責(zé)任感,不思進(jìn)取,不管家務(wù),真的有點(diǎn)兒墮落。我是不是該和他分手了?我真后悔當(dāng)初自己瞎眼選擇了他。唉……”
心理咨詢室里,預(yù)約來訪的汪女士長吁短嘆,傾訴著自己對丈夫的抱怨。
為了確切診斷,我接過汪女士的話問道:“是啊,既然這個(gè)男人那么沒出息,當(dāng)初為什么要選擇他?自己就那么沒有眼力?要么是別人強(qiáng)迫的?”
“誰能強(qiáng)迫我?我是不顧家人反對和他自由戀愛的。最初相識的時(shí)候,他是個(gè)挺淳樸厚道的人。我去部隊(duì)看他,看到他很勤奮,很好學(xué),當(dāng)時(shí)正在學(xué)英語,說要準(zhǔn)備考試。讓我感到他是一個(gè)有理想的青年。那時(shí)候他很細(xì)心,我們在一起時(shí)許多生活上的事情他安排得都挺周到,特別是他知冷知熱、問寒問暖,很知道關(guān)心人。這些讓我感受到了戀愛的幸福,感覺這是一個(gè)好男人。所以,我不顧家人的反對,辭掉了上海穩(wěn)定的工作,離開了上海的親人,毅然隨他來到廣州。新婚的日子里,他對我是那樣好,我也感覺此生離不開他了……”
“這就更奇怪了,當(dāng)年讓你那么傾慕的男人怎么現(xiàn)在讓你如此不滿了?當(dāng)年有那么多優(yōu)點(diǎn)的男人怎么現(xiàn)在讓你感到如此沒出息了?”我繼續(xù)追問。
這回,汪女士不說話了。心理咨詢室里沉靜下來,久久地沉靜。
我知道她正在反思。理性的思考是艱難的。于是,我給她加了一點(diǎn)兒推動:“是不是別光想丈夫讓自己感到怎樣沒出息,也想想這么多年自己是怎樣對丈夫的?”
“也許與我有關(guān)系。我從小就非常優(yōu)秀,是學(xué)校里的‘校花’。長大了對婚姻期望很高。我也很努力地提高自己的素養(yǎng),希望成為一個(gè)優(yōu)秀的女人。那是婚后第二年,我經(jīng)過自己的努力在公司里當(dāng)上了部門經(jīng)理??烧煞蜻€是一個(gè)機(jī)關(guān)職員。我就跟丈夫說,你到機(jī)關(guān)也有兩三年了,怎么還沒有發(fā)展?你要努力,要想想男人身上的責(zé)任??!我說了幾次,丈夫還是老樣子,還是悠哉游哉,不著急、不上火。不僅如此,還變得不顧家了,經(jīng)常很晚才回家。我就抱怨他,作為一個(gè)丈夫,作為一個(gè)父親,你想過沒想過對家庭的責(zé)任?你怎么能這樣沒有責(zé)任感?就這樣,我經(jīng)常嘮叨他。我這樣提醒他,也是想激勵他??墒?,他起初就用‘是’‘對’‘你說的對’這樣的話對付我,過不了幾天還是老樣子,還是那樣沒有責(zé)任感。后來,他變本加厲,在外面吃啊、玩啊的時(shí)間更多。我就更生氣地嘮叨,你怎么這樣沒有責(zé)任感?你怎么這樣沒出息?有一次,聽我又這樣說,丈夫突然大發(fā)脾氣,‘我就這樣沒責(zé)任感,就這樣沒出息!’后來我們的問題讓他父母知道了,還說我管丈夫管得太多了。您說,他這樣沒有責(zé)任感,莫非真是我哪里出了問題?”
溝通至此,我雖然記不清汪女士究竟說了多少次“丈夫沒有責(zé)任感”,卻從中看清了他們夫妻婚姻問題的根源所在。
于是,我給她講了一個(gè)心理學(xué)上的故事。在第二次世界大戰(zhàn)期間,美國由于兵力不足,決定組織監(jiān)獄里的犯人上前線。為此,政府特派了心理學(xué)家對犯人進(jìn)行戰(zhàn)前訓(xùn)練,并隨犯人一起到前線。訓(xùn)練期間心理學(xué)家對犯人沒有過多地說教,而是要求他們每周給自己最親的人寫一封信。信的內(nèi)容由心理學(xué)家統(tǒng)一擬定,敘述犯人在獄中的表現(xiàn)是如何的好。犯人們認(rèn)真抄寫后寄給自己最親愛的人。3個(gè)月后,犯人們到了前線,心理學(xué)家又要犯人給親人寫信,規(guī)定的內(nèi)容是如何服從指揮、如何勇敢等。結(jié)果,犯人們在戰(zhàn)場上正如他們信中所說的那樣服從指揮,那樣勇敢拼搏。故事講到這里,我問汪女士:“請說說看,為什么這些犯人表現(xiàn)得那樣好?”
汪女士幾乎脫口而出:“因?yàn)樾睦韺W(xué)家總讓他們給親人寫信介紹自己表現(xiàn)怎樣的好,他們就有了那樣好的表現(xiàn)。”
“對,這在心理學(xué)上叫做‘標(biāo)簽效應(yīng)’?!蔽医忉屨f,“對一個(gè)人的某種評價(jià),就像給這個(gè)人貼上的某種標(biāo)簽,給人貼的標(biāo)簽比給商品貼的標(biāo)簽可奇妙多了,它會產(chǎn)生心理暗示,使這個(gè)人的表現(xiàn)與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容趨向一致。這是因?yàn)闃?biāo)簽具有定性導(dǎo)向的作用,對一個(gè)人的自我認(rèn)同有強(qiáng)烈的影響。也就是說,他人的評價(jià)會逐漸內(nèi)化為自我評價(jià),認(rèn)為自己是那樣的人,于是,就會朝標(biāo)簽標(biāo)定的方向發(fā)展?!?/p>
汪女士深有領(lǐng)悟:“丈夫變得沒有責(zé)任感,都是我給他貼壞標(biāo)簽惹得禍,是嗎?”
“這樣領(lǐng)悟很好?!蔽艺f,“有句話說,‘說你行你就行,不行也行;說你不行就不行,行也不行’。從人才使用上說這是不正之風(fēng),從人際心理學(xué)角度說卻有一定道理。如果妻子反反復(fù)復(fù)說丈夫沒有責(zé)任感,丈夫往往不會讓你的話落空,往往會變得越來越?jīng)]有責(zé)任感。壞標(biāo)簽會讓人變得越來越差,但是,好標(biāo)簽會讓人變得越來越好。男人,十有八九就是這樣在妻子貼的標(biāo)簽作用下成長著、變化著。這可以說是一個(gè)普遍規(guī)律。因此,我們才說好男人都是女人親手‘培養(yǎng)’出來的。當(dāng)然在這點(diǎn)上是男女平等的,好女人也常常是男人‘培養(yǎng)’出來的。”
在婚姻生活中,妻子該怎樣巧貼標(biāo)簽,把丈夫“貼”成一個(gè)好男人呢?
對此汪女士已有所領(lǐng)悟:“看來我的確要學(xué)會給丈夫貼一個(gè)好標(biāo)簽了。”“對,巧貼標(biāo)簽的第一個(gè)策略,就是學(xué)會抓住丈夫的閃光點(diǎn),多貼好標(biāo)簽。”我肯定地對她說:“婚后總會發(fā)現(xiàn)對方一些婚前沒有表現(xiàn)出來的缺點(diǎn)。如果抓住不放,反復(fù)敘說,反復(fù)強(qiáng)調(diào),就會產(chǎn)生標(biāo)簽效應(yīng),偶爾的表現(xiàn)就會成為經(jīng)常的表現(xiàn)。每個(gè)人身上都有缺點(diǎn)也有優(yōu)點(diǎn)。區(qū)別在于,你是抓住對方的優(yōu)點(diǎn),還是抓住對方的缺點(diǎn)。都說成功的男人背后有一個(gè)智慧的女人,女人的智慧,就在善于抓住丈夫的閃光點(diǎn),不失時(shí)機(jī)地給丈夫貼上個(gè)好標(biāo)簽。”
“可是,現(xiàn)在我丈夫身上好像真找不到優(yōu)點(diǎn),怎么給他貼上好標(biāo)簽?”汪女士提出新的問題?!坝辛撕脴?biāo)簽,優(yōu)點(diǎn)可以生長出來?!蔽艺f,“比如我喜歡打羽毛球。以前和孩子打。后來孩子沒空了。那個(gè)假期我把妻子‘逼上梁山’,鼓勵她50多歲拿起了羽毛球拍。人家從沒摸過羽毛球拍,咱自然不敢期望過高。開始好歹只要球能回來,我就叫好。慢慢地,居然能回來好幾個(gè),我更是連聲叫好。這叫好是情不自禁的。因?yàn)椋也辉脒^妻子能打羽毛球,而且能打幾個(gè)回合。更意外的是,在叫好聲中我們的合作居然不斷刷新成績,由幾個(gè)回合,到十幾個(gè)回合,到幾十個(gè)回合,那次居然打到50多個(gè)回合,連一旁觀戰(zhàn)的小朋友都一個(gè)勁兒地叫好。她球技奇跡般的長進(jìn),還不都是叫好聲產(chǎn)生了標(biāo)簽效應(yīng)?”“您的意思是說,要想給丈夫貼個(gè)好標(biāo)簽,就不能對他期望太高?”“對,這是巧貼標(biāo)簽的第二個(gè)策略?!蔽铱隙ǖ卣f,“妻子對丈夫要求太高,管得太嚴(yán),就容易總對丈夫不滿意。比如,你升職了,就會為丈夫沒有同步升職而不滿。其實(shí),一個(gè)人在職場上未被提職的原因很多,怎能全部歸因于丈夫不求進(jìn)???相反,降低期望了,就會少些責(zé)怪,多些滿意,就會在言語神態(tài)之間給他多傳達(dá)積極的信息:你行,你真行。這就會發(fā)生積極的標(biāo)簽效應(yīng)?!?/p>
“如果丈夫身上確有缺點(diǎn)錯(cuò)誤也不能批評嗎?”汪女士再次提出問題?!叭绻羌?xì)節(jié)問題,最好忽略不計(jì),如果不容忽略,也不做上綱上線的批評。這是巧貼標(biāo)簽的第三個(gè)對策?!蔽艺f,“所謂不做上綱上線的批評,就是只針對他的具體表現(xiàn)就事論事,不要上升到品質(zhì)或能力問題。同時(shí),注重用具體指導(dǎo)代替盲目指責(zé),用提出希望代替盲目抱怨。比如,丈夫回來晚了,你可以說他回來晚了你是多么不放心,希望他以后早一點(diǎn)兒回來,而不去指責(zé)他沒有責(zé)任感。這樣就避免了消極的標(biāo)簽效應(yīng)。”
汪女士解釋說:“其實(shí),有時(shí)候我生氣了說他沒有責(zé)任感,也是想用激將法來激勵他?!蔽艺f:“消極標(biāo)簽或許能夠從反面產(chǎn)生激勵作用,但需要兩個(gè)條件:一是對方能夠理解所貼標(biāo)簽是否客觀公正;二是對方獨(dú)立性要比較強(qiáng)。這樣,才可能產(chǎn)生‘你說我不行,我偏要做出個(gè)樣子來給你看’的效果。如果不具備這兩條,比如,丈夫本來就缺少主見,妻子再反復(fù)說他不行,他會覺得自己就是不行了,弄不好還會破罐子破摔,‘你說我不行,我還就不行了’。所以,對丈夫要慎用激將法。這是巧貼標(biāo)簽的又一個(gè)策略?!?/p>