宋傳校

摘要：分析國企黨務工作問題和策略。

關鍵詞：黨務；問題；策略

一、引言

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷推進和深入，國企的基層黨務建設工作也納入到了企業(yè)發(fā)展的任務章程當中，其中企業(yè)黨務工作則成為了企業(yè)發(fā)展任務章程中的重中之重，做好企業(yè)的黨務工作，不僅利于企業(yè)貫徹和落實國家的政策方針也利于企業(yè)整體素質的提高，更利于企業(yè)的穩(wěn)定實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時隨著深化國企改革的提出，黨務工作也被賦予了新的內容和要求，該項工作的開展仍要繼續(xù)堅持鄧小平理論和三個代表的重要思想，以黨的十七大報告習總書記系列重要講話為指導，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和十八屆中央紀委七次全會精神，堅決貫徹中央關于全面從嚴治黨的決策部署，以“三會一課”活動為主線，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強黨風廉政建設，保持黨的先進性和純潔性，平衡黨群關系。但是國企的改革并非朝夕就能完成的，受傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的制約及經(jīng)濟改革帶來的沖擊，在具體的開展過程中仍有不足之處，存在遺留問題的同時又伴隨著一些新的特點和變化，進而加大了黨務建設工作的難度。因此，國企領導層務必要轉變思想，緊跟時代潮流，堅持黨的正確領導，落實以人為本的發(fā)展原則，與時俱進，做好黨務工作，為企業(yè)長效發(fā)展、為社會穩(wěn)定進步提供思想保障和群眾基礎。

二、黨務工作的概述

（1）黨務工作是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動。是黨內的各項業(yè)務工作和黨的事務工作的總稱，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等內容，同時又是實踐性和理論性的結合體。黨務工作既有成功的社會實踐，又有完善的相對獨立的理論體系。這些都是我黨在自身建設的長期實踐中，逐漸積累起來的豐富經(jīng)驗，兩者共同構成了黨務工作的統(tǒng)一整體。因此做好黨務工作，才能保證黨的領導活動和黨的建設正確有效的進行，在國企中黨務工作連接著黨組織和職工群眾，對企業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定人員的凝聚、矛盾的消除等都具有重要的意義。

（2）黨務工作的開展務必要遵循一定的原則和規(guī)律：①黨性原則，必須按照黨的性質的要求，在黨的政策指導下來進行，必須服從服務于黨的路線方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。②服務原則，必須堅持為廣大黨員和黨的基層組織、為黨的領導和決策服務。③準確原則，黨務工作具有很強的政治性，必須堅持實事求是的原則，準確把握客觀實際，實現(xiàn)黨要管黨，從嚴治黨。④制度化原則，必須有制度加以規(guī)范，嚴格遵循民主集中制的原則。⑤效率原則，黨務工作具有較強的針對性，要求時效，取得最大的社會預期效果。⑥檢查督促原則，對一切有關黨務工作的決定、指示都要檢查督促。⑦深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨，牢固樹立“四種意識”，實施黨建工作部署，加強企業(yè)黨的建設，為實現(xiàn)年度奮斗目標提供堅強保證。

（3）黨務工作在不同時期所采用的方式和方法均不相同，在內容上也是逐漸的增加的，因此該工作具有原則性、系統(tǒng)性、實踐性、一致性以及創(chuàng)新性，同時鑒于黨務工作內容廣泛，任務艱巨，它對工作人員提出的要求也是極為嚴格和嚴謹?shù)?。黨務工作最主要的就是人員的思想建設工作，由于社會成員的組成結構復雜，在思想水平和接受理解程度上不同，工作開展的難易程度也不同，因此黨務工作人員除了具有一定的專業(yè)知識、政治理論以外，還要有強大的心理承受能力和抗壓能力，以及高度的責任心和創(chuàng)新精神，才能全面的開展黨務工作。

三、黨務工作的重要性

黨務工作是黨建工作的一部分，順應時代的要求，和經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，企業(yè)都注重了內部黨務工作的建設，加強了對員工思想政治教育的力度，對黨風建設和反腐倡廉的執(zhí)行力度，從而凈化了企業(yè)環(huán)境，提高了黨員及企業(yè)全員的思想覺悟和業(yè)務技能，緩解了企業(yè)與員工、黨員與群眾、企業(yè)與社會的矛盾，增加了企業(yè)的向心力，進而齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（一）是國企發(fā)展的重要內容保證和必然要求

首先，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎，現(xiàn)階段，國企的黨務工作建設要深入貫徹落實黨的十七大精神，推進國有企業(yè)黨務建設工作改善和創(chuàng)新，為國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供思想保證、政治保證和組織保證，是國企改革發(fā)展的重要內容和重要保證，也是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。其次，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟建設的基石，是我們黨長期穩(wěn)定執(zhí)政的重要基礎，同時也是黨凝聚階級基礎的重要陣地，以科學發(fā)展觀為指導，加強和改進國有企業(yè)黨務建設，把思想政治工作提升到一個新的高度，促進國有企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展，是加強國有企業(yè)黨組織建設的必然要求，同時也對提高企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟效益、社會效應以及樹立良好的企業(yè)形象等都具有一定的重要意義。最后也為企業(yè)的發(fā)展提供了人才培養(yǎng)的平臺。企業(yè)的黨務工作在人才的選拔和任用考核上也起到了一定的指導和監(jiān)督作用，以便構建高素質、高水平的生產(chǎn)管理隊伍從而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力，進而提升企業(yè)的綜合競爭力，取得更大的經(jīng)濟效益。

（二）利于鞏固黨的領導地位

首先，社會和企業(yè)的發(fā)展進步都離不開黨的正確領導，因此國有企業(yè)的發(fā)展也必須要依靠政府的調控手段，并始終堅持黨的領導地位，才能明確發(fā)展方向，而加強黨建工作一方面促使黨政人員保持了黨的先進性，遵循了黨的原則，堅定了信念，另一發(fā)面也鞏固和提升了黨的領導地位，并在黨的領導下順應時代發(fā)展，與時俱進，避免了企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中迷失方向，最終為企業(yè)的發(fā)展帶來了堅實的后盾。其次，隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)的發(fā)展離不開黨的正確領導。而企業(yè)黨務工作對貫徹和落實國家政策方針提供了保障，使企業(yè)能夠全面有效的開展，同時也健全并完善了企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力，落實了企業(yè)黨建工作，增強了黨的執(zhí)政能力，鞏固了黨的領導地位，為企業(yè)的發(fā)展提供了正確的政治方向。

（三）利于提升企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟價值

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速且競爭力度增大，國企只有突破傳統(tǒng)體制的約束才能更好的融入到市場經(jīng)濟中，在此過程中，企業(yè)的黨務建設工作就極其重要。不僅切實落實和執(zhí)行了國家的領導方針，深化了企業(yè)文化內涵，將社會先進思想與企業(yè)文化進行了深入的結合，也為企業(yè)培養(yǎng)和傳輸了大量的高素質人才，從而為企業(yè)注入了新鮮的血液保證了企業(yè)向科學、健康、年輕的方向發(fā)展。另外，國企的發(fā)展帶動了社會的進步，社會的進步又為國企提供了良好的空間環(huán)境。兩者是互為前提條件的，而企業(yè)黨務工作則成為了社會和企業(yè)的中間紐帶，上承國家政策，下接企業(yè)發(fā)展，因此加強黨建工作，不僅體現(xiàn)了黨組織的領導地位和先進性，也發(fā)揮了黨建工作的宣傳教育和指引作用，從而加強了國企的責任感和使命感，實現(xiàn)了企業(yè)自身的經(jīng)濟和社會價值，為社會進步貢獻了力量。endprint

四、國企黨務工作開展過程中存在的問題

（一）黨務工作的內容不健全，形式單一

首先，黨務工作的內容僅限于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益、安全保障以及宣傳國家相關政策等方面，并未重視落實企業(yè)內部的思想建設和企業(yè)文化等方面，并且工作方式單一，缺乏創(chuàng)新和互動性，同時用傳統(tǒng)的說教模式和網(wǎng)絡信息化模式開展工作，增加了信息傳播的高效和快捷性，但僅僅是盲目而直接的使用，卻忽視了網(wǎng)絡本身的復雜性，網(wǎng)絡信息的良莠不齊，無法真實有效的反映信息的內容，致使黨務工作開展的難度加大難。其次，隨著改革開放和市場競爭的力度加大，部分國企投機取巧，違背社會經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律和要求，以不正當手段謀取利益，從而增加了經(jīng)濟犯罪率，實則說明企業(yè)內部的黨建工作并沒有落實到位，同時受傳統(tǒng)經(jīng)濟理念的限制，企業(yè)黨務工作人員缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度原則和觀念的正確認識，并在知識、年齡和素質層面都存在巨大的差距，導致責任意識上出現(xiàn)了偏差，對自己的責任不明確，享樂主義奉行，甚至出現(xiàn)責任互相推諉的現(xiàn)象，在處理問題時敷衍了事，導致問題得不到有效及時的解決，處于監(jiān)管不利，對“兩個責任”的意義置若罔聞的困境，這些都背離了市場經(jīng)濟的規(guī)律和要求，從而使企業(yè)的各項決策部署脫離了實際情況，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）思想多元化的滲透影響了黨務工作人員對黨的信仰和忠誠度

隨著經(jīng)濟的發(fā)展人們的思想意識也在逐漸發(fā)生著變化呈現(xiàn)出了多元狀態(tài)，部分黨務工作人員也只注重個人利益的得失，具有較強的功利性；另外隊伍之間的攀比、歧視等也層出不窮，為了自己的利益不惜犧牲他人的尊嚴和利益，此思想也脫離了人民群眾，自認比職工及其他人員要有優(yōu)越感，因此在思想上就已經(jīng)與國家堅持的原則和政策產(chǎn)生了背離，忽視甚至摒棄了身為黨務工作人員應該承擔的責任和義務，長遠來看也阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)的轉型改變了黨組織的地位

企業(yè)的黨組織是企業(yè)中較穩(wěn)定的部門，選拔、待遇等均與其他部門截然不同，隨著經(jīng)濟體制的改革，國企的發(fā)展也呈現(xiàn)出了盲目性和自發(fā)性，由此才需要黨組織來進行正確的引導，由此也改變了黨組織的地位以及工作模式，要想立足不能再一味的追求安逸，享受至高的待遇，而是要提高自身的素質，改變傳統(tǒng)的思想政治理念。因此企業(yè)黨建工作無論是在工作時間、任用人員、享受的待遇等方面都將存在著難以保證的局面。

五、國企黨務工作在開展過程中的創(chuàng)新途徑

（1）補充和完善黨務工作的內容，結合企業(yè)文化，創(chuàng)新工作方式，做好企業(yè)的思想政治教育工作。全面貫徹黨的各項指導意見，加強和鞏固黨的領導，將企業(yè)的思想教育工作作為黨務工作的重點，在此基礎上結合企業(yè)文化，通過合理有效的利用現(xiàn)代先進的媒體網(wǎng)絡，提高黨務工作的活力，并結合傳統(tǒng)的會議方式和新型的網(wǎng)絡媒體平臺，定期集中召開黨員會議、分散召開黨群會議等，以此提高全員的思想政治水平，經(jīng)過全新的教育企業(yè)的儲備人才也從不同層面上得到了提升，為企業(yè)注入了新鮮的血液，保持了企業(yè)的先進性和時代性。另外職工群眾是企業(yè)發(fā)展的核心動力，黨務工作的落實也就是將思想政治、企業(yè)文化在職工中進行滲透，并結合其實際情況，制定不同的生活和工作規(guī)劃，積極深入基層，了解群眾為群眾解決實際問題，使黨務工作的內容更加符合實際生活，增加其可操作性，也增加了職工群眾的歸屬感和對企業(yè)的自信心，從而為企業(yè)夯實了群眾基礎。

（2）建立健全工作制度，明確責任的劃分。企業(yè)要制定相應的工作制度，將責任進行明確的劃分和落實，實現(xiàn)落實到人，各司其職、從嚴治黨的戰(zhàn)略目的，保證黨務工作的順利開展，同時完善各項配套制度，具化考核機制，將黨務考核納入到績效考核和評級的內容當中，創(chuàng)新黨建人員的激勵制度，做到賞罰分明，不同職位、不同工種進行不同的獎勵，以此通過完善的工作體系和科學有效的管理，便于及時有效的解決實際問題。同時也要加強各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度，從而有效的將黨建工作與企業(yè)的各項發(fā)展環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來，有助于為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）轉變思想，實現(xiàn)創(chuàng)新。首先，加大對黨務工作的重視，黨組織和企業(yè)領導層都要轉變思想，全面貫徹黨中央國務院發(fā)布的關于深化國企改革的指導意見，以科學發(fā)展觀為指導，切實落實以人為本的發(fā)展原則，尊重職工群眾，鼓勵其參與到企業(yè)各項決策和部署中，以企業(yè)利益為先，提出建設性的意見，從而增加職工的自豪感和主人翁意識；加強黨的領導，完善企業(yè)統(tǒng)一管理機制，將黨建工作納入發(fā)展章程，明確黨組織在國企法人治理結構中的法定地位，并且結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和狀況以及發(fā)展趨勢，設立專門的黨政部門，任用高素質的黨務人才，充分發(fā)揮黨建工作的作用，并鼓勵和支持黨組織參與企業(yè)的決策和部署，同時在財政設施配備上給予支持，保證黨務工作的順利進行。其次，企業(yè)的黨務建設工作是國家黨政的方針和政策貫徹落實和執(zhí)行者，而企業(yè)文化則是企業(yè)的黨建無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的精髓。兩者之間是互為補充，相互融合，以黨建深化企業(yè)文化，與時俱進，以企業(yè)文化鞏固黨務工作的作用不僅對企業(yè)的決策和規(guī)劃有一定的引導作用，而且也降低了黨建的成本，實現(xiàn)效果的優(yōu)化。由此緊密結合黨政方針和企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，才能更加全面的為企業(yè)的發(fā)展提供明確的方向和政治基礎，實現(xiàn)黨對企業(yè)的正確領導。

六、結語

國企在國民經(jīng)濟中占有重要地位，掌握著國家的經(jīng)濟命脈，因此隨著改革的推進和社會的轉型，以及黨中央對深化國企改革的重視，國企應該轉變思想積極進取，與時俱進，加強企業(yè)內部的精神文明建設，完善黨務工作，以此提升企業(yè)整體的精神面貌和競爭力度，為社會的發(fā)展和進步推波助瀾。endprint