李小平

摘 要：如今，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展速度也在不斷加快，但是，由于現(xiàn)在社會思想復(fù)雜多變，企業(yè)年輕人的思想認(rèn)識和行為也在不斷地隨之改變，企業(yè)共青團(tuán)與青年工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文通過分析企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)狀，提出了企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新的重要措施，希望能夠?yàn)楣睬鄨F(tuán)的發(fā)展起到指導(dǎo)的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；青年工作；重要性；創(chuàng)新

隨著改革開放的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)完成了企業(yè)的體制轉(zhuǎn)型，企業(yè)制度不斷完善。當(dāng)前，青年人在企業(yè)中占據(jù)主要地位，大部分職工為青年工作者，如何讓企業(yè)與共青團(tuán)的工作更好的發(fā)展與創(chuàng)新成為人們關(guān)注的重點(diǎn)。在企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新中要充分激發(fā)青年人的創(chuàng)造力，提高青年人工作能力，為企業(yè)發(fā)展帶來更多的經(jīng)濟(jì)利益。

一、企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新重要性

當(dāng)前青年的發(fā)展對企業(yè)的未來有很大的影啊，為了圍繞中心切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，共青團(tuán)組織對青年的引導(dǎo)作用越來越突出，同時(shí)，黨的各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，也為團(tuán)組織工作的加快發(fā)展提供了重要機(jī)遇。青年工作創(chuàng)新是企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的主要目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)新的形勢以及發(fā)展要求，緊跟社會和企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏。所以，在企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新中，要不斷激發(fā)青年工作者的參與度，創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)對青年員工的引導(dǎo)和教育，更好的引領(lǐng)青年發(fā)揮優(yōu)勢，走在時(shí)代前列。

二、企業(yè)共青團(tuán)與青年工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)共青團(tuán)參與人數(shù)較少

在企業(yè)的不斷發(fā)展過程中，對共青團(tuán)的建設(shè)重視程度不足，企業(yè)相關(guān)人員認(rèn)為加強(qiáng)共青團(tuán)工作與增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有直接關(guān)系，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)注的首要問題，所以，大部分管理人員也就忽視了企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)。此外，企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的地位逐漸下降，而且許多青年人認(rèn)為參加企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)并沒有給自己工作帶來很多積極影響，不愿意參加企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)，所以久而久之，企業(yè)共青團(tuán)的參與人數(shù)越來越少，還有一部分員工年齡到了一定范圍，就不愿繼續(xù)參與企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)，企業(yè)青年的融入較少，導(dǎo)致團(tuán)組織人數(shù)下降，不利于共青團(tuán)相關(guān)工作地開展。

（二）企業(yè)共青團(tuán)工作開展不到位

在企業(yè)共青團(tuán)工作開展時(shí)，團(tuán)干部不能很好的運(yùn)用與時(shí)俱進(jìn)的團(tuán)理論知識，導(dǎo)致許多團(tuán)員對基本知識掌握不全面，甚至不了解共青團(tuán)的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，所以降低了對自己的要求。一些知識閱歷較豐富、能力較強(qiáng)的團(tuán)干部，在實(shí)際工作中不能全部聽取青年團(tuán)員的有效意見，不利于企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。此外，由于企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略了團(tuán)建工作的開展，對團(tuán)組織建設(shè)投入的資金較少，一些團(tuán)組織活動(dòng)不能夠有效的開展。

三、企業(yè)共青團(tuán)與青年工作的創(chuàng)新措施

（一）樹立全新的共青團(tuán)工作理念

要使企業(yè)的共青團(tuán)工作得到有效地開展，取得良好的效果，就需要樹立全新的共青團(tuán)工作理念。要將為青年員工服務(wù)作為企業(yè)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)青年員工生活和工作等方面的實(shí)際需求開展共青團(tuán)工作，繼而得到廣大青年團(tuán)員的信任和認(rèn)可，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)組織在開展活動(dòng)時(shí)，要開展有意義的活動(dòng)，例如：籃球賽、文藝晚會、乒乓球賽等，調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，團(tuán)組織應(yīng)該不斷的擴(kuò)大影響范圍，吸引更多的人員來參與企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)，增加青年團(tuán)員的工作數(shù)量，活動(dòng)中不斷了解青年人的思想認(rèn)識以及觀念，為企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)增添新的活力。

（二）提高團(tuán)干部素質(zhì)

在企業(yè)共青團(tuán)工作中，團(tuán)干部起到領(lǐng)導(dǎo)和指引的作用，也是骨干力量，對青年員工的工作有著十分重要的影響。在企業(yè)中，要加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)干部的培訓(xùn)與教育，才能夠更好的引導(dǎo)青年的工作，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，提高自己的思想政治素質(zhì)。此外，還可以加強(qiáng)共青團(tuán)干部的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高他們的責(zé)任意識，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，充分調(diào)動(dòng)青年員工的服務(wù)意識，保證企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。在經(jīng)濟(jì)、科技不斷發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的共青團(tuán)工作還會遇到新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)中的共青團(tuán)員應(yīng)堅(jiān)持信念、敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作方法，更好滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制

良好的工作機(jī)制，可以有效的帶動(dòng)青年工作者的參與度，有利于企業(yè)共青團(tuán)組織更好的組織活動(dòng)，凝聚人心。共青團(tuán)組織要積極發(fā)揮紐帶和橋梁作用，凝聚青年團(tuán)員，使其積極主動(dòng)地投入到企業(yè)工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)。共青團(tuán)組織可以改變創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的工作方法和工作內(nèi)容，創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，不斷滿足青年工作者的要求，使更多的青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，使團(tuán)員樹立正確的思想觀念，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

對于一個(gè)企業(yè)來說，不僅僅要追求經(jīng)濟(jì)，還要注重思想道德的培養(yǎng)與晉升，企業(yè)在開展共青團(tuán)工作時(shí)，要深入到青年員工的工作中去，青年員工大多學(xué)歷較高，有自己獨(dú)特的見解。所以，在開展企業(yè)共青團(tuán)工作中，要調(diào)動(dòng)他們的積極性，充分發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，促進(jìn)他們更好的投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)青年員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展。

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