流云

提到昭陽(yáng)區(qū)總工會(huì)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，昭陽(yáng)區(qū)很多單位和企業(yè)的負(fù)責(zé)人都十分熟悉，因?yàn)槊磕甓家退蚝脦状谓坏馈?/p>

老馬的全名叫馬敏軒，退休之前是昭陽(yáng)區(qū)政協(xié)副主席，曾在昭陽(yáng)區(qū)多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷讓他積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

2011年退休后，他欣然接受昭陽(yáng)區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)，開始了企業(yè)工資協(xié)商專職指導(dǎo)員工作。

“工作了一輩子，讓我突然閑下來(lái)了反而不習(xí)慣，因此退休后還能繼續(xù)為昭陽(yáng)區(qū)的工會(huì)和職工發(fā)揮余熱，我個(gè)人覺得很樂(lè)意?！瘪R敏軒說(shuō)。

從政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?huì)專職工資集體協(xié)商員，馬敏軒首先就要適應(yīng)角色和工作方法的轉(zhuǎn)變，之前的很多工作可以直接通過(guò)行政命令的手段就能完成，現(xiàn)在則要一家一家地找到企業(yè)負(fù)責(zé)人去協(xié)商，甚至很多時(shí)候還要看人臉色。

同時(shí)，這一崗位需要具備豐富的法律知識(shí)，為了適應(yīng)工作，馬敏軒認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、條例和政策，刻苦鉆研協(xié)商業(yè)務(wù)，努力提高協(xié)商談判技巧。

他首先從建立和完善“三方協(xié)商機(jī)制”入手，精準(zhǔn)把握企業(yè)和職工的利益需要。以企業(yè)增收，職工增效，發(fā)展紅利共享，企業(yè)和職工雙贏為宗旨。在兼顧兩者利益中精準(zhǔn)定位，引導(dǎo)協(xié)商雙方既要維護(hù)短期的不同利益，更要著眼長(zhǎng)期發(fā)展的共同利益，算好企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、職工穩(wěn)定就業(yè)、長(zhǎng)期增收的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益賬。提高對(duì)勞資雙方都是企業(yè)發(fā)展受益者的認(rèn)同感，使企業(yè)工資集體協(xié)商工作逐步打開局面，快速推進(jìn)。

在五年來(lái)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，他按照企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，分別建立了專項(xiàng)協(xié)商、行業(yè)協(xié)商和區(qū)域協(xié)商三種協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋，截至2016年末，已鑒訂協(xié)商合同72份，覆蓋職工9946人，其中企業(yè)合同55份，行業(yè)合同3份，區(qū)域合同13份。

在抓好工資協(xié)商合同簽訂的同時(shí)，他又把眼光放在合同履行的跟蹤監(jiān)督和管理上。著手開展對(duì)工資協(xié)商合同的全程監(jiān)管，促進(jìn)了已簽訂各項(xiàng)合同條款的落實(shí)。提高了協(xié)商合同對(duì)促和諧、促雙贏、促發(fā)展的助推作用，實(shí)現(xiàn)了協(xié)商與發(fā)展的良性互動(dòng)。

在對(duì)合同跟蹤監(jiān)督和管理過(guò)程中，馬敏軒著重檢查職工滿意度測(cè)評(píng)制度，并要求企業(yè)在年末向職代會(huì)報(bào)告合同執(zhí)行情況，以及職工訴求落實(shí)情況，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面有效開展，極大地促進(jìn)了昭陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，提高了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，企業(yè)工資集體協(xié)商制度推動(dòng)了和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，促進(jìn)了企業(yè)深化調(diào)整改革。馬敏軒認(rèn)為，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展空間更加廣闊，做好工資集體協(xié)商工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定職工就業(yè)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏具有很好的促進(jìn)作用。

由于長(zhǎng)期和人社部門的工作人員深入到轄區(qū)各企業(yè)開展工作，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人都以為他是人社局的工作人員。久而久之，人社局工作人員也會(huì)把一些集體合同的指導(dǎo)簽訂工作請(qǐng)他代辦。同時(shí)，企業(yè)的職工們遇到一些法律方面的問(wèn)題也都會(huì)向他尋求幫助。

經(jīng)過(guò)馬敏軒五年的努力，昭陽(yáng)區(qū)總工會(huì)的工資集體協(xié)商工作已經(jīng)成為昭通市乃至全省工會(huì)的亮點(diǎn)工作，并于去年被云南省總工會(huì)列為全省三個(gè)示范點(diǎn)之一。下一步，馬敏軒計(jì)劃把這一項(xiàng)工作進(jìn)一步延伸到新型的農(nóng)業(yè)合作社中去，讓更多的新工人享受到工會(huì)這一好舉措帶來(lái)的利益。

黨的十九大即將召開，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是對(duì)十九大勝利召開最好的獻(xiàn)禮，每一個(gè)國(guó)人都責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)于馬敏軒來(lái)說(shuō)，把工資集體協(xié)商工作扎實(shí)開展好，讓基層職工的訴求在第一時(shí)間獲得回應(yīng)和滿足，杜絕上訪等群體性事件的發(fā)生，就是他這個(gè)工資集體協(xié)商員最好的工作業(yè)績(jī)。endprint