文／佚名

你需要了解的高溫津貼

文／佚名

隨著盛夏到來，全國多地氣溫普遍升高，陸續(xù)進入“蒸烤”模式。進入6月份，多地開啟高溫津貼發(fā)放季。高溫津貼到底應該給誰發(fā)、怎么發(fā)、發(fā)多少？

高溫補貼的適用人群有哪些

2012年6月份，國家安監(jiān)總局、人社部等4部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動者，均可獲得高溫津貼。

按照規(guī)定，高溫津貼應由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。同時，企業(yè)在高溫天氣來臨之前，要組織高溫天氣作業(yè)勞動者做職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。

高溫津貼如何發(fā)放

由于我國南北溫差較大，對于高溫津貼發(fā)放的方式，全國并未作統(tǒng)一規(guī)定，而是以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準。目前，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計。比如，北京、山東等省市規(guī)定按月發(fā)放；海南等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù)，按日計算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如廣東省對2017年發(fā)放高溫津貼作出規(guī)定，高溫作業(yè)人員的發(fā)放標準為每人每月150元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時間為4月份到10月份，長達7個月。大多數(shù)省份確定在6月份至8月份或9月份之間可發(fā)放高溫津貼。

不同職業(yè)的高溫津貼發(fā)放標準會有差異嗎

關于高溫津貼發(fā)多少，各地有不一樣的政策。比如，天津按照職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整；海南以每人每天10元的標準發(fā)放；青島則規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，而非高溫作業(yè)人員每人每月也能拿到80元的高溫津貼。

需要注意的是，有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。