王霞

摘 要 國有企業(yè)黨組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分，黨的基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是組織黨員直接參與、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，更要重視基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。本文從7個方面對新形勢下如何更好地發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的作用做了闡述。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 國有企業(yè) 戰(zhàn)斗堡壘

中圖分類號：D422 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

國有企業(yè)是黨的重要組織陣地，是黨的自身建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的重要戰(zhàn)場。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，可以讓黨員同志們能夠更深刻地認(rèn)識黨的基本性質(zhì)和宗旨，提升他們對黨的忠誠度、信任度、滿意度，從而帶動和調(diào)動起員工的工作積極性和主動性，為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是，隨著國企改革的進(jìn)一步深化，國有企業(yè)基層黨組織工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。

如何在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，不斷提高國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平成為了一個新的課題，我認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個方面入手：

1抓好國有企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)改革

隨著國資國企改革的進(jìn)一步深入，國有企業(yè)基層黨組織工作也要與企業(yè)改革同步進(jìn)行，企業(yè)改組改制與健全基層黨組織同步進(jìn)行，經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)與黨的基層組織機(jī)構(gòu)同步調(diào)整，經(jīng)營管理人員與黨務(wù)工作人員同步配備，采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)基層組織架構(gòu)，使企業(yè)基層黨組織成為認(rèn)真貫徹黨的方針政策的政治核心。其次要堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實黨組織參與重大問題決策制度，堅持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。

2加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞直接決定一個基層黨組織建設(shè)的好壞，在領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔上，要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，注重選拔有實績的干部，同時要合理調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)。班子成員中既要有閱歷深、經(jīng)驗豐富的“老”同志，又要有精力充沛、承前啟后的中年干部，還要有奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的青年干部，形成梯隊。要將不同知識水平、不同專業(yè)特長的領(lǐng)導(dǎo)者相互搭配起來，班子成員所具備的知識相互交叉、相互滲透、相互配合、取長補(bǔ)短，形成一個主體的知識結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良，成員優(yōu)勢互補(bǔ)的堅強(qiáng)集體。

3注重基層黨組織的制度建設(shè)，用制度規(guī)范黨組織的行為

國有企業(yè)基層黨組織要建立完整的工作制度體系，涵蓋黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實際，能夠貫徹執(zhí)行；制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實性和實效性的評價標(biāo)準(zhǔn)。

4認(rèn)真做好基層黨務(wù)工作者的選拔與教育工作

黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低嚴(yán)重影響了基層黨組織工作質(zhì)量的好壞，首先，要注重基層黨務(wù)工作者的選拔，嚴(yán)格挑選那些政治覺悟高、對黨建熱心、有創(chuàng)新精神，工作效率高的人員到基層黨組織工作，從源頭上確保了黨建工作的質(zhì)量；其次，要加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。

5抓好專題教育、加強(qiáng)黨員教育和管理

首先，企業(yè)管理和黨員教育管理工作步調(diào)必須一致，基層黨組織工作的首要問題是黨員的先進(jìn)性教育，要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部素質(zhì)?；鶎狱h組織建設(shè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，以企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵工序為重點提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康有序生產(chǎn)。著力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。對紀(jì)律渙散，工作態(tài)度不端正，工作不積極的黨組織和個人進(jìn)行整頓教育，加強(qiáng)對黨內(nèi)組織人員的思想道德文化教育，定期定量進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分樹立他們的危機(jī)意識，鼓勵年輕黨員在工作中找到自己的位置。通過企業(yè)獎勵和評比等活動，選典型模范，進(jìn)行鼓勵和表彰，激勵黨員爭創(chuàng)一流，促進(jìn)高效有紀(jì)律完成企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。

其次，強(qiáng)化黨員管理制度。一是嚴(yán)格和豐富黨的組織生活，遵守和改善企業(yè)基層黨支部的“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等等。教育黨員的主要途徑就是通過經(jīng)常性的黨組織內(nèi)部活動內(nèi)容和黨內(nèi)生活。二是強(qiáng)化企業(yè)流動黨員管理制度，切實解決黨組織活動不定期和不規(guī)律現(xiàn)象，為黨員頻繁流動提供方便，解決好流動黨員不及時收繳黨費、黨員教育管理出現(xiàn)空白和參加無依托的組織生活問題等問題。

6創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織的工作方式

隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，人們獲取信息的渠道呈現(xiàn)多樣化、便捷化，群眾的服務(wù)需求更廣、要求更高。探索并應(yīng)用新的黨務(wù)工作方式成為基層黨組織工作創(chuàng)新的首選也是優(yōu)選?；鶎狱h組織要改變傳統(tǒng)的服務(wù)模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略，開展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，以各種生動活潑的形式讓黨員、群眾樂于參加、易于接受，用潛移默化的方法把黨組織活動做到黨員、群眾的心坎上。

7加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度、制造良好的黨風(fēng)廉政環(huán)境

要做好基層黨組織的廉政建設(shè)，就要大力弘揚社會主義核心價值體系，在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔行為及奢侈浪費現(xiàn)象的土壤和條件，落實廉政文化建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè)，著重解決思想認(rèn)識問題。以 嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理、公務(wù)接待管理等各項規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。通過加大對基層黨組織的監(jiān)察力度，一定會在精神上起到震懾作用，限制思想波動黨員行為，保持黨的先進(jìn)性。

總而言之，國有企業(yè)基層黨建工作是國有企業(yè)工作中非常重要的一項工作，我們在今后的工作中一定要注重加強(qiáng)基層黨建工作，為國有企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

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