9月，是中國(guó)各大中小學(xué)的開(kāi)學(xué)季，也許正有一批新的大學(xué)生興高采烈地走進(jìn)校園的同時(shí)，看到了這樣一則視頻：“如果你上的不是985，你以后的簡(jiǎn)歷會(huì)被直接扔到垃圾桶！”

近日，安徽衛(wèi)視《學(xué)霸是怎樣煉成的》節(jié)目中，某企業(yè)前人事經(jīng)理直言，“離開(kāi)招聘會(huì)后，只帶走985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷。非985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷就丟到桌子上，被清理了?！?/p>

投大企業(yè)，非985簡(jiǎn)歷的命運(yùn)是垃圾桶？

做客節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)的是前人事部經(jīng)理小米和剛畢業(yè)的“簡(jiǎn)歷帝”小何。小何大約參加了150場(chǎng)多招聘會(huì)，每場(chǎng)投簡(jiǎn)歷100份，結(jié)果大多石沉大海。

而小米在節(jié)目中則揭露了招聘會(huì)的“潛規(guī)則”：因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷多、時(shí)間緊，所以大企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，把985大學(xué)生簡(jiǎn)歷和非985大學(xué)生簡(jiǎn)歷分開(kāi)放。離開(kāi)招聘會(huì)后，只帶走985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷！非985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷就丟到桌子上，被清理了。小米表示，其他大企業(yè)肯定也是這樣操作的。

節(jié)目中，小米的一些話讓小何聽(tīng)得有點(diǎn)不舒服：“都是大學(xué)畢業(yè)生，都沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，985也沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，您為什么只用他們不用我們呢？”

小米立馬“懟”了回去，在她的口中，很多985大學(xué)畢業(yè)生，精通計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，或在校期間已經(jīng)參加了大型金融集團(tuán)的實(shí)習(xí)等。而普通大學(xué)畢業(yè)生只會(huì)用“學(xué)院學(xué)生會(huì)主席”這種虛職來(lái)標(biāo)榜自己的能力。

最后小米總結(jié)：“你又不是我的親戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不認(rèn)識(shí)你?。∥覟槭裁匆速M(fèi)時(shí)間不用手邊的資源而去了解你并且把機(jī)會(huì)給你呢？”

小米幾乎毫不客氣的發(fā)言，刺傷了不少人，也被網(wǎng)友們抓住了“把柄”：太過(guò)于美化985高校。

關(guān)于面試“潛規(guī)則”的大實(shí)話，在職場(chǎng)中的“學(xué)歷鄙視鏈”真的存在嗎？

在一個(gè)關(guān)于“怎么讓HR一輩子都忘不了你的簡(jiǎn)歷”的提問(wèn)下，最高贊的回答中就明確指出：世界一流名校畢業(yè)，各種推薦信，好的實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一流的期刊上發(fā)表署名論文，這些都是加分項(xiàng)。

更有甚者，一些公司在招人時(shí)直接說(shuō)：你的學(xué)校不在名單上，我實(shí)在沒(méi)辦法招你。

雖然去年，我國(guó)啟動(dòng)研究制定世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)（即“雙一流建設(shè)高?！保?shí)施辦法和配套政策，同時(shí)宣布有關(guān)“985工程”和“211工程”的相關(guān)文件失效，大學(xué)身上的“985/211”光環(huán)已經(jīng)開(kāi)始弱化。但“學(xué)歷鄙視鏈”也許還會(huì)長(zhǎng)期存在。

本期專題，我們就來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題。endprint