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        外科護(hù)理教學(xué)中行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的應(yīng)用研究

        2017-09-18 09:41:02徐利華
        關(guān)鍵詞:外科導(dǎo)向教學(xué)法

        周 敏,徐利華

        (黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理學(xué)院,湖北 黃岡 438002)

        外科護(hù)理教學(xué)中行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的應(yīng)用研究

        周 敏,徐利華

        (黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理學(xué)院,湖北 黃岡 438002)

        通過選取2015級(jí)高職護(hù)理專業(yè)268名學(xué)生作為研究對(duì)象,分別采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法進(jìn)行教學(xué),結(jié)果表明觀察組學(xué)生在測(cè)評(píng)成績(jī)、評(píng)判性思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面明顯優(yōu)于對(duì)照組。因此,外科護(hù)理教學(xué)中行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法能明顯提高課堂教學(xué)效果,能培養(yǎng)學(xué)生獲得職業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)作能力等多方面能力。該教學(xué)法充分突出了以學(xué)生為主體、以能力為本位、以過程為中心的職業(yè)教育理念,同時(shí)注重個(gè)體化分層教學(xué)、碎片化教學(xué),實(shí)現(xiàn)因材施教,值得推廣應(yīng)用。

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué);外科護(hù)理;教學(xué)效果;應(yīng)用研究

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法是以“行動(dòng)導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)”為主要形式,在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,通過行為的引導(dǎo)使學(xué)生在活動(dòng)中提高學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,構(gòu)建屬于學(xué)生自己的知識(shí)和能力體系。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)被認(rèn)為是德國職業(yè)教育成功的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)之一,逐漸成為當(dāng)前我國職業(yè)教育教學(xué)改革的主流,應(yīng)用于多種專業(yè)課程教學(xué)中,收到一定的成效[1]。外科護(hù)理是高職護(hù)理專業(yè)的核心課程,但應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的報(bào)道不多,各家視角不同、觀點(diǎn)不一[1-2],朱強(qiáng)等[3]分析認(rèn)為,此系沒有跳出學(xué)科體系的樊籬,還停留在傳統(tǒng)學(xué)科體系的教育模式上。為此,特對(duì)高職外科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式作一研究。

        一、對(duì)象與方法

        (一)研究對(duì)象

        選取2015級(jí)高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生268名作為研究對(duì)象,觀察組共133人,對(duì)照組共135人。分別采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式實(shí)施外科護(hù)理教學(xué),2組學(xué)生人數(shù)、年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)對(duì)比均無顯著差異(P>0.05)。

        (二)研究方法

        1.傳統(tǒng)教學(xué)模式

        理論課教師采用多媒體教學(xué)方法主講,即教師展示知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)后進(jìn)行講授,最后總結(jié)反饋。實(shí)踐課采用傳統(tǒng)模式,包括教師示教-學(xué)生分組練習(xí)-教師指導(dǎo)-操作考核等四個(gè)環(huán)節(jié)。

        2.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式

        教師編寫、設(shè)計(jì)典型學(xué)習(xí)情境即教學(xué)項(xiàng)目,并對(duì)學(xué)習(xí)情境的具體內(nèi)容、教學(xué)方法和手段進(jìn)行修訂、討論,使其與臨床實(shí)際工作一致,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容選取典型的臨床案例,提前一周下達(dá)工作任務(wù),學(xué)生圍繞學(xué)習(xí)情境、查閱相關(guān)資料,在課堂上采用分組討論、角色扮演、頭腦風(fēng)暴法等多種教學(xué)方法完成工作任務(wù),展示學(xué)習(xí)成果,其他學(xué)生進(jìn)行互評(píng),最后由教師進(jìn)行精講點(diǎn)評(píng)、歸納總結(jié)。

        以甲狀腺功能亢進(jìn)(簡(jiǎn)稱甲亢)患者的護(hù)理為例,在課堂教學(xué)中采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣、提高了教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)具體流程如下:①任務(wù)驅(qū)動(dòng)法:教師提前三天將精選的甲亢的典型案例發(fā)布到藍(lán)墨云班課或微信公眾號(hào),并下達(dá)工作任務(wù)書。如作為一名外科護(hù)士,該如何對(duì)患者進(jìn)行評(píng)估?該患者存在哪些護(hù)理診斷?針對(duì)這些護(hù)理問題,你可以采取哪些護(hù)理措施?學(xué)生會(huì)利用課余時(shí)間,去圖書館查閱相關(guān)資料,進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),從而解決問題,積極完成工作任務(wù),提高了自主學(xué)習(xí)的能力。②分組討論法:在課堂上將學(xué)生分成6-8人一組,將事先發(fā)布到藍(lán)墨云班課或微信公眾號(hào)中的工作任務(wù)進(jìn)行分組討論后,以小組為單位展示學(xué)習(xí)成果,并派一名代表發(fā)言,其他小組成員補(bǔ)充、點(diǎn)評(píng),從而培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通交流能力。③頭腦風(fēng)暴法:鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法說出甲亢的病因,提高學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。④講練結(jié)合法:教師精講甲亢的概念、輔助檢查后結(jié)合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的歷年真題有針對(duì)性的練習(xí),以練帶講,以講促練,使講和練融為一體,既能提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力,還能增強(qiáng)考試的信心。⑤角色扮演法:一名學(xué)生扮演護(hù)士,一名學(xué)生扮演甲亢患者,進(jìn)行心理狀態(tài)評(píng)估、術(shù)前健康教育等,可提高學(xué)生的溝通交流能力和人文關(guān)懷意識(shí)。在整個(gè)教學(xué)過程中,教師是活動(dòng)的引導(dǎo)者,教學(xué)的主持人,讓學(xué)生在教師所設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí),使每個(gè)學(xué)習(xí)者都有施展個(gè)性能力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

        (三)評(píng)價(jià)方法

        1.考核評(píng)價(jià) 根據(jù)人才培養(yǎng)方案和臨床實(shí)際工作需求制定考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在多功能實(shí)訓(xùn)室、模擬病房等,選取典型案例和臨床工作情景進(jìn)行綜合考核,不僅考核學(xué)生的理論知識(shí),還要考核學(xué)生的溝通能力、分析問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

        2.反饋評(píng)價(jià) 筆者采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷,主要調(diào)查學(xué)生對(duì)教學(xué)方法的評(píng)價(jià),共發(fā)放調(diào)查問卷268份,回收268份,回收率100%。

        二、教學(xué)效果

        (一)綜合考核成績(jī)比較

        觀察組學(xué)生在理論知識(shí)、分析問題、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面得分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(見表1)。

        表1 兩組學(xué)生綜合考核成績(jī)比較

        (二)學(xué)生認(rèn)可度反饋比較

        觀察組的學(xué)生對(duì)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式有更高的評(píng)價(jià),行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高自學(xué)學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)學(xué)生的溝通交流能力、分析解決問題的能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)(見表2)。

        表2 兩組學(xué)生對(duì)不同教學(xué)模式教學(xué)效果的認(rèn)可度比較(n,%)

        三、結(jié)果分析

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)不僅僅是一種方法,而是一種教學(xué)設(shè)計(jì)理念[4],如項(xiàng)目教學(xué)法就是比較有代表性的一種方法。王英鋒[5]認(rèn)為,職業(yè)教育教學(xué)過程中可以靈活運(yùn)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)中的任何一種方法,甚至多種方法綜合運(yùn)用來取得事半功倍的教學(xué)效果。

        (一)提高職業(yè)能力

        個(gè)體職業(yè)能力的高低取決于專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力三要素整合的狀態(tài)。本研究顯示,高職外科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式,明顯提高這些方面的能力。原因可能是傳統(tǒng)教學(xué)模式側(cè)重于講授知識(shí),如“是什么”、“為什么”,而行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式側(cè)重于培養(yǎng)能力,如“做什么”、“怎么做得更好”,因此,高職外科護(hù)理教學(xué)采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式更為有效地提高學(xué)生職業(yè)能力,與郭書芹等[2]觀點(diǎn)一致。

        (二)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力

        行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式是由實(shí)踐情境構(gòu)成的、以過程邏輯為中心的行動(dòng)體系,強(qiáng)調(diào)的是獲取自我建構(gòu)的過程性知識(shí),是培養(yǎng)職業(yè)型人才的一條主要途徑。本研究中學(xué)生采用“碎片化學(xué)習(xí)”,并不追求知識(shí)結(jié)構(gòu)的邏輯性、系統(tǒng)性與完整性,只需要掌握 “甲亢病人的術(shù)前護(hù)理”這一任務(wù)相關(guān)的過程性知識(shí)。對(duì)不同層次學(xué)生而言,學(xué)習(xí)任務(wù)不同,因此,個(gè)體化學(xué)習(xí)也有必要。學(xué)生反饋結(jié)果表明,高職外科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高自學(xué)學(xué)習(xí)能力、提高課堂學(xué)習(xí)效率。

        (三)提高創(chuàng)新能力

        長(zhǎng)期以來,醫(yī)學(xué)教育一直以傳授經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)為主,同時(shí),護(hù)士遵醫(yī)囑開展工作較多,這些導(dǎo)致護(hù)理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新思維受到很大束縛。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì):一是以學(xué)生為中心,突出學(xué)生的主體地位,教師只是引導(dǎo)者,避免學(xué)生產(chǎn)生思維惰性。二是沒有單一固定的答案,不同學(xué)生的高度與角度不同,預(yù)測(cè)的結(jié)果也不相同,學(xué)生可以通過反思、評(píng)判與討論,不唯上、不唯書,而尊重實(shí)踐,遴選最優(yōu)方案,從而不斷積累經(jīng)驗(yàn),但不迷信經(jīng)驗(yàn),這對(duì)于護(hù)理教育來說非常重要。三是培養(yǎng)發(fā)展的能力,主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)變化,個(gè)體不會(huì)因?yàn)樵袑iT知識(shí)和技能的老化而束手無策,而是能在變化了的環(huán)境里積極尋求自己新的坐標(biāo)起點(diǎn),進(jìn)而獲得新的知識(shí)和技能。

        (四)培養(yǎng)協(xié)作意識(shí)

        在組織教學(xué)過程中,教師事先根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和班級(jí)人數(shù)的多少劃分若干小組,分組的方法有很多,有強(qiáng)強(qiáng)組合,強(qiáng)弱組合,隨機(jī)組合等,分組合理與否,十分重要,尤其是組長(zhǎng)選定十分重要。合理分組就能調(diào)動(dòng)組員積極性,活躍班級(jí)氣氛,做到小組任務(wù)清晰,個(gè)人分工明確,制定科學(xué)靈活的小組管理制度。在分組討論中,教師是學(xué)生的專業(yè)對(duì)話伙伴,組織并幫助學(xué)生順利完成工作任務(wù)。在完成任務(wù)過程中,增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,提高了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力。

        四、小結(jié)

        外科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法能明顯提高課堂教學(xué)效果,教師通過構(gòu)建合理教學(xué)情境,能培養(yǎng)學(xué)生獲得職業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)作能力等多方面能力。充分突出以學(xué)生為主體、以能力為本位、以過程為中心的職業(yè)教育理念,同時(shí)注重個(gè)體化分層教學(xué),碎片化學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)因材施教。此外,信息化教學(xué)手段縮短時(shí)間與空間距離,也將極大推進(jìn)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的實(shí)施。當(dāng)然,教師在應(yīng)用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的過程中,也要注重教學(xué)條件和學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)與水平等多方面因素[6],防止其過于僵化、教條化。

        [1]黃躍師.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在外科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用探討[J].全科護(hù)理,2016,14(18):29-30.

        [2]郭書芹,尤雪劍,張潔冰,等.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在外科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代中西醫(yī)結(jié)合雜志,2012,21(18):36-37.

        [3]朱強(qiáng),江熒,戴曉東.傳統(tǒng)教學(xué)方法與行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法的對(duì)比研究[J].蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,12(4):79-71.

        [4]清華. 關(guān)于職業(yè)院校發(fā)展行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的思考[J].現(xiàn)代營銷,2012:330-331.

        [5]王英鋒. 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在中職音樂課中的應(yīng)用[J].學(xué)周刊,2017(10):25-26.

        [6]汪靜. 德國職業(yè)教育行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式研究[J].職業(yè)教育研究,2017(3):88-91.

        [責(zé)任編輯:焦柳英]

        2017-07-01

        周 敏,女,湖北十堰人,講師。研究方向:外科護(hù)理教育教學(xué)。

        G424.1

        :A

        :1672-1047(2017)04-0042-03

        10.3969/j.issn.1672-1047.2017.04.12

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