陳軍

摘 要：黨風廉政建設(shè)應當融入到企業(yè)生產(chǎn)、管理過程中去，二者相互融合、相互滲透和促進，最終實現(xiàn)優(yōu)勢的有效轉(zhuǎn)換，保障企業(yè)干部員工隊伍和諧穩(wěn)定。本文對目前供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀進行分析，并在此基礎(chǔ)上就如何進行全面深化供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)，談一下個人的觀點和認識，僅供參考。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨風廉政建設(shè)；問題；對策

雖然供電企業(yè)的發(fā)展，取決于社會經(jīng)濟發(fā)展方方面面的影響以及高效的發(fā)展戰(zhàn)略決策和優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營管理，但企業(yè)中的任何一個部門，都應當以企業(yè)的干部員工隊伍穩(wěn)定作為中心，加強管理，將黨風廉政建設(shè)放在更加重要的位置上對待，這才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

一、目前供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，尤其是黨的十八大以來，各領(lǐng)域、行業(yè)和單位，對黨風廉政建設(shè)都給予了高度的重視。供電企業(yè)以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的總體要求和部署，堅持融入中心，服務大局，健全領(lǐng)導機制和工作機制，以落實懲防體系工作規(guī)劃《實施辦法》為重點，以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以構(gòu)建“大宣教”和“大監(jiān)督”工作格局為中心，深入開展“廉潔從業(yè)”教育，大力弘揚“干事干凈、清白做人”的廉潔文化核心理念，使企業(yè)黨風、行風不斷得到好轉(zhuǎn)。通過抓廉政建設(shè)，建設(shè)了一個好班子，帶出一支好隊伍。在抓黨風廉政建設(shè)工作中，始終注重把紀律嚴明、政令暢通的優(yōu)良作風作為教育和引導企業(yè)干部員工自覺踐行“清廉做事、干凈做人”的出發(fā)點和落腳點，以打造廉潔奉獻作為工作目標，確保各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。

但在此過程中，企業(yè)的黨風廉政建設(shè)依然存在著一些問題與不足。比如，管理責任落實不到位。部分干部員工思想認識不高，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，對部分干部員工監(jiān)督不到位，重點崗位人員在行使權(quán)利時還存在廉潔風險，監(jiān)督、問責制度不夠健全，個人和單位還存在重大的廉潔風險。

二、 新時期加強供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)的有效策略

基于以上情況，對現(xiàn)階段供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)過程中常見的一些問題和弊端進行分析，筆者認為，要想適應當前的新形勢，保持與時俱進，供電企業(yè)就必須立足實際進行優(yōu)化創(chuàng)新，積極踐行黨風廉政建設(shè)要求，從以下幾個方面著手應對：

1、健全和完善制度，找準切入點

正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)過程中，應當有強有力的制度作為保證。第一，重大決策應當建立約束機制。供電企業(yè)應當建立決策、執(zhí)行以及監(jiān)督職責分明，相互之間能夠起到制約作用的規(guī)章制度。一方面要保證職責的行使，另一方面對其進行合理制約，從而使企業(yè)的重大決策能夠更加的規(guī)范化。針對企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃等，都應對其可行性進行嚴格的論證，在具體量化過程中，由主管或者上級部門對其進行審核，按決策程序批復，而非盲目簡化。企業(yè)黨委以及紀委部門，應當依法參與決策，通過對程序、議題以及規(guī)則等加強監(jiān)督管理，從而使黨風廉政建設(shè)逐漸成為項目決策中的一部分。

2、進一步落實黨風廉政責任制

按照黨風廉政建設(shè)目標責任書規(guī)定，確立黨風廉政建設(shè)新思路，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設(shè)工作機制和格局，及時召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任分工會議，明確領(lǐng)導小組的各項職責。在每一屆職代會上，企業(yè)黨政一把手與生產(chǎn)單位、職能部室簽定黨風廉政責任目標書，使該目標任務做到各級領(lǐng)導責任明確、職工群眾心中有數(shù)。形成主要領(lǐng)導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)工作機制。在黨風廉政建設(shè)過程中，領(lǐng)導的責任主要體現(xiàn)在對程序編制的參與與監(jiān)督；構(gòu)建“陽光交易”體系，將黨風廉政建設(shè)滲透到每一個環(huán)節(jié)，部門、各環(huán)節(jié)之間應對流暢運轉(zhuǎn)，相互之間應對有所制約，以免滋生腐敗。在電力工程項目招投標過程中，應規(guī)范招投標制度，紀檢、審計以及監(jiān)察各部門，都應當積極參與進去，將監(jiān)督關(guān)前移，防止腐敗之風侵入。

3、從嚴治黨，增強黨風廉政建設(shè)以及反腐敗責任感

黨中央對從嚴治黨早已有了明確的方向，供電公司黨組織建設(shè)過程中，應當將反腐倡廉作為工作部署的一項重要內(nèi)容。面對當前的新形勢，筆者認為要想全面從嚴治黨，需進一步增強黨風廉政建設(shè)以及反腐倡廉工作的緊迫感。通過加強風廉政建設(shè)，使責任落實更有力，監(jiān)督管理更嚴格，作風建設(shè)更強化。同時，還應當堅決落實好管黨治黨責任、做好黨內(nèi)政治生活組織以及思想教育工作，尤其要重視作風紀律以及依法治企工作，從源頭上對腐敗現(xiàn)象進行嚴防死守，抓早抓小，做好常態(tài)巡查工作，抓住“重點崗位”這一要素，從根本上解決腐敗問題，為企業(yè)改革以及發(fā)展穩(wěn)定大局。在此過程中，我們應當將從嚴治黨工作向縱深發(fā)展，增強黨風廉政建設(shè)以及反腐敗使命感，嚴格落實好以下工作。第一，全面貫徹和落實十八屆六中全會精神，堅持黨的絕對領(lǐng)導，堅決維護以習總書記為核心的黨中央權(quán)威；第二，問責與擔責相結(jié)合，切實履行好主體責任、監(jiān)督責任；第三，堅持思想建黨與制度治黨有機結(jié)合，強化黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督。實踐中，應對堅定理想信念，加大制度的剛性制約力度，嚴格執(zhí)行規(guī)范條例；第四，既要治標，又要治本。全面貫徹中央八項規(guī)定，嚴厲打擊不正之風；第五，管、用結(jié)合，不斷加大干部員工隊伍的管理教育和培訓力度。選人、用人應當有正確的導向，并且要切實加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

4、加強督促管理，追究主體責任

第一，明確監(jiān)督考核標準，并且細化考核準則，對考核內(nèi)容、方法以及成績評定和年度考核評分標準等進行詳細的規(guī)定。實踐中，應對將檢查監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部考核統(tǒng)一起來，貫穿于電力企業(yè)的黨風廉政建設(shè)全過程，既要加強日?？己艘约澳甓瓤己耍鞑块T也要進行積極的自查，實事求是的接受上級抽查，將組織考核與企業(yè)內(nèi)部職工、群眾評議結(jié)合起來，采取定量與定性分析方法，進行全面、客觀的檢查考核。同時，還要將考核結(jié)果與干部評優(yōu)結(jié)合起來，作為人事任免的一項重要參考。第二，將責任追究作為企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制實施的關(guān)鍵一環(huán)。對于重大的決策以及重要的電力工程項目，應對采取終生追究制，以免領(lǐng)導干部在任時間太短而不負責或存有僥幸心理。實踐中，還應當采取警示教育或者誡免談話、經(jīng)濟處罰以及組織紀律處分等方式，追究其責任，確保供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)有效進行。

結(jié)束語：

總而言之，黨風廉政建設(shè)工作，應當緊緊圍繞著供電企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀進行，并在此基礎(chǔ)上建立和落實規(guī)范、嚴格以及科學合理的監(jiān)督管理機制，強化薄弱環(huán)節(jié)，做好責任分解、考核以及追責工作，采用教育、懲處等多元化的手段和方法，加強黨風廉政建設(shè)。

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