沈敬敏+韓婕

摘要：對于新時期的事業(yè)單位發(fā)展來說，思想政治工作的有效開展是保證事業(yè)單位發(fā)展方向正確，提高單位穩(wěn)定性，保障廣大職工整體思想先進性的關鍵。思想政治工作的開展對于事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展有著重要的推動和保障作用，可以更好地貫徹和落實黨和國家的路線政策方針，并且更好地推進精神文明建設工作的落實，讓廣大職工的思想覺悟得到提高，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻出最大的力量。本文將對事業(yè)單位的黨政建設展開分析，以供參考。

關鍵詞：事業(yè)單位；黨政建設；途徑

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務水平。因此，思想政治工作越來越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國經濟處于轉型時期，經濟增長速度放緩，在新的形勢下探索如何通過加強事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力具有很強的現(xiàn)實意義。

1 事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

1.1 思想政治工作未形成系統(tǒng)

我國在國有企業(yè)體制建設的過程中不斷的依據應用案例進行有效的改革，在不斷改革的過程中出現(xiàn)了一些較為明顯的變化，例如醫(yī)院的企業(yè)發(fā)展的形式逐漸向股份制轉變，以此不斷的從根本上進行深入，促使股東大會成為企業(yè)內部的高權利。這些變化促使一些問題的出現(xiàn)，例如事業(yè)單位在不斷發(fā)展的過程中，黨政建設工作逐漸降低，黨組織的重要性逐漸降低。由此可見，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中很容易出現(xiàn)相對的負面影響，促使企業(yè)在進行黨政建設工作中無法有效的進行。

1.2 思想工作缺乏現(xiàn)實性

要想搞好事業(yè)單位的思想政治工作，首先就要確保工作就要有針對性和現(xiàn)實性，不能泛泛而談。思想政治工作的主要對象就是人，對人進行思想政治教育，就要切實做到以人為本，只有這樣才能夠真正的得到員工的支持，思想政治工作才能深入人心。在實際過程中，事業(yè)單位政工人員往往都是忽視員工的個人需要，更多的是按照固定模式去開展工作，對員工缺乏深人的關懷，使員工得不到溫暖。因此，思想政治工作也就無法走進員工內心深處，真正使廣大員工受益。在經濟快速發(fā)展的今天，事業(yè)單位的發(fā)展效率雖然在不斷提高，但思想政治工作卻沒有做到與時俱進。對員工在工作方面面臨的新間題沒能提供有效地解決方萬去。同時，很多事業(yè)單位對員工的個人生活甚少關心，在進行思想工作時未能聯(lián)系實際，只是做一些表面文章，導致無法提高員工的工作熱情，達到其真正的目的。

1.3 黨務干部隊伍建設不足

在事業(yè)單位黨務干部中，大多數都是一些兼職的工作人員，而專職的黨務干部日趨減少。這雖然滿足了事業(yè)單位的優(yōu)化組合，但是對于事業(yè)單位的激勵機制、交流晉升機制產生了不平衡。一些人員并不是特別愿意從事黨建工作，這導致自身發(fā)展與業(yè)務部門的人數比例開始失調。

2 強化事業(yè)單位黨政建設力度的途徑分析

2.1 鞏固黨的領導地位

對于事業(yè)單位的生產發(fā)展起到了關鍵作用，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，黨作為核心，這也是我黨規(guī)定應履行的義務與責任，更是事業(yè)單位長久發(fā)展，保持生機與活力的必要條件。所以，事業(yè)單位無論是否進行改革，都應該在合理條件下，將黨組織的思想正工作落實到實處，改善事業(yè)單位原有陳舊生產經濟模式，強化黨政思想的作用。因地制宜抓載體豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制事業(yè)單位凝聚員工合力促進事業(yè)單位快速發(fā)展的內在動力，要經常結合生產特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業(yè)余、多樣、務實”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養(yǎng)員工的團隊意識，學習意識、競爭意識和品牌意識，也讓員工從愉快的活動中學習與體會到了黨建工作的重要性，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用，在全公司范圍內舉行了“三嚴三實”專題教育活動。也是加強與改進事業(yè)單位基層黨建生活的重要基礎條件。

2.2 優(yōu)化機制，加強思想政治工作隊伍建設

科學的、合理的運行機制是加強事業(yè)單位思想政治工作的基礎，優(yōu)化事業(yè)單位內部機制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實際效用。長期以來，我國事業(yè)單位的運行機制是上級指令下達到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實施的準確性，但是過于機械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過優(yōu)化機制，通過構建事業(yè)單位的思想政治工作機構，建立健全思想政治工作考評機制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質。同時，事業(yè)單位思想政治工作的開展，離不開高素質隊伍的支持。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，還要加強對事業(yè)單位思想政治工作隊伍的建設，通過組織對思想政治工作人員的持續(xù)培訓和學習，切實提高思想政治工作隊伍的整體素質和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機制，加強事業(yè)單位思想政治工作隊伍建設的基礎上，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，要注重與事業(yè)單位經營管理相結合。

2.3 實行黨政建設工作信息化

隨著信息技術和互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展和深化，其在各個領域內都得到了廣泛的應用尤其是在黨政建設工作方面，網上黨建工作已經成為事業(yè)單位黨政建設工作中的一個重要方式實行黨政建設工作的信息化，能夠提高事業(yè)單位黨組織的工作效率，使其能夠更好的進行黨政建設工作因此，應當加強事業(yè)單位的網站建設，并安排專人負責網站的運行和維護并且對于網站內容要定期更新，時刻保持黨政建設工作的新鮮性隊網絡化和信息化能夠使事業(yè)單位黨組織的工作形式更加多樣，提高其工作效率，使其能夠更好的進行黨政建設。

2.4 堅持以人為本

社會主義和諧社會的一個重要特征是以人為本。事業(yè)單位的思想政治工作要注重人文關懷。思想政治工作的對象是每一個活生生的人，要將開展的思想政治教育活動內容上更契合職工的實際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂見。要注重職工的合理物質生活需求的滿足，做到真切關心、真情愛護每一位職工的利益和成長，真正站在職工的立場來審視思想政治工作開展的得失，維護廣大職工的現(xiàn)實利益和長遠利益，搭建、創(chuàng)設更多的思想交流溝通平臺和表達、互動渠道，使社會主義核心價值觀教育深入人心。建立了堅實的群眾基礎的思想政治教育工作才會真正落在實處、取得實效，促進事業(yè)單位在新常態(tài)下的革新與發(fā)展。

綜上所述，事業(yè)單位的黨建工作是一個需要長期踐行的任務，只有不斷進行、堅持不懈，才會突顯出建設的效果。要積極采取多樣式的教育渠道，使得黨建工作落實到具體，提升事業(yè)單位的黨建創(chuàng)新。

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