路蒙山

摘 要：我國的社會發(fā)展水平大幅度前進帶動著建筑行業(yè)的完善，但根據(jù)近些年的生產(chǎn)經(jīng)驗來看，建筑工程在施工中仍然會出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，造成秩序的混亂與人身財產(chǎn)安全的傷害，因此從管理與施工的程序上進行統(tǒng)一規(guī)劃刻不容緩。本文通過對現(xiàn)存的施工安全問題進行分析，提出相應(yīng)的解決對策，旨在降低建筑施工中的危險發(fā)生率。

關(guān)鍵詞：建筑施工；安全管理；問題及對策

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.17.094

建筑施工中的安全問題是大眾最為關(guān)心的話題，由于施工安全對施工人員的人身安全直接相關(guān)，與群眾的財產(chǎn)安全密切相連，也對整個行業(yè)的反戰(zhàn)有相應(yīng)的影響，因此關(guān)注建筑施工的管理安全是每個人的責任。

1 建筑施工安全管理存在的問題

1.1 責任意識缺乏

當前我國建筑行業(yè)中存在的最大問題就是權(quán)責不明確。施工中，建筑部門未能準確規(guī)定每名職工的任務(wù)與要擔負的責任，缺少系統(tǒng)性的安全管理措施，施工商通常把主要責任交付給包工頭，管理人員慣有的行為便是在施工中責任不到位，無法做到每天都查看工程的進展狀況，因此對突發(fā)事件的了解不夠透徹，第一反應(yīng)便是推脫責任。另外，很多建筑商拖欠工資，先對包工頭的勞動報酬加以克扣，繼而在發(fā)放工人工資的時候有所虧欠，但仍舊在施工中盡量縮短施工期限以節(jié)省更多的資金，這種行為完全沒有肩負起建筑商應(yīng)承擔的責任，同時對工地勞動人員的安全造成影響[1]。

1.2 安全管理不夠

建筑行業(yè)需要對安全管理付諸最為基本的重視，在當前的趨勢下，我國建筑行業(yè)中有許多外來務(wù)工人員，大部分為偏僻地區(qū)的農(nóng)村勞動力，他們在城市的高樓建筑中尋找謀生的機會，在這種情況下，通過正式培訓上崗的工人并不多，臨時工人占據(jù)了施工隊的主力，由于能吃苦且要求低，這些農(nóng)民工逐漸成為開發(fā)商最先聘用的人員，但他們的受教育程度不高，對自身的保護程度不夠，無論在施工中的安全管理還是竣工后的工資清算，都難以保證公平公開，這就導致相關(guān)部門的安全管理工作較難展開。當然，近些年有不少企業(yè)從建筑商轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砩?，但依舊很難扭轉(zhuǎn)安全管理困難的局面，最多加派人手到現(xiàn)場參觀，專業(yè)性技術(shù)人員依舊十分匱乏，沒有應(yīng)急預(yù)案的準備，在危機發(fā)生時容易出現(xiàn)混亂，造成不必要的損傷。

1.3 素質(zhì)有待提升

上文中提到施工隊的工作人員大都未經(jīng)受過專業(yè)的建筑培訓，而是從農(nóng)村到城市就業(yè)的勞動力，他們在文化水平低下的情況中要不斷通過實踐來鍛煉自身的施工勞動量，對工作過程中的安全問題并不上心，違規(guī)違法的施工操作時常發(fā)生。施工技術(shù)在一定條件下決定著整個建筑工程的質(zhì)量，但施工素質(zhì)卻影響整個團隊未來的發(fā)展，甚至會出現(xiàn)人身傷亡，農(nóng)民工的自我保護能力不夠，對施工場地的安全防范意識也相當薄弱，但建筑工人大都屬于合同工，建筑完工后即離開現(xiàn)在的職業(yè)崗位，因此想要提升施工人員的專業(yè)素質(zhì)是一個很大的難題[2]。

2 建筑施工安全管理的應(yīng)對策略

2.1 落實責任義務(wù)

我國在社會主義進程中逐漸將人文關(guān)懷提到了首位，因此建筑施工中安全責任人的落實一定要合理恰當，在這種情況下，確保團隊員工的人身安全應(yīng)視為重點，這也是促使社會不斷安穩(wěn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。施工的安全可以提升整個團隊的名譽和質(zhì)量，在安全監(jiān)管中，要制定文明規(guī)范的制度來約束責任方的職務(wù)，加強負責人的施工標準程度，把相關(guān)的安全條例應(yīng)用于施工的整個環(huán)節(jié)，構(gòu)建施工隊的良好形象，才能在競爭日趨激烈的建筑行業(yè)有一席之地。

2.2 開展安全工作

安全建設(shè)意識的教育要貫穿在施工的整個過程中，讓管理人員和施工團隊都能認識到安全工作的重要性，不僅在施工中注意安全，而是要從思想上接受不同施工環(huán)節(jié)的安全點，管理人員要定期安排施工人員聽安全宣傳會議，樹立安全第一的理念[3]。除此之外，安全管理負責人在施工開始之前的合同協(xié)議中要標明危險發(fā)生時的賠償金以及施工人員自身應(yīng)承擔的責任，倘若以后發(fā)生安全事故，則能作為最直接的證據(jù)，只有明確安全責任人，不斷開展安全教育活動，才能讓施工團隊的效率有所上升，同時確保安全性。

2.3 進行職業(yè)訓練

建筑施工的安全培訓是開展工作的前提，由于現(xiàn)在大部分外來務(wù)工人員的工作周期短，即便在培訓過后也可能立馬與別的建筑商合作，但這并不妨礙職業(yè)訓練，試想，倘若在工地中真的發(fā)生安全事故，賠償費用則遠遠超過職業(yè)訓練的花費，建筑商的聲譽也會因此受損。

同時，由于施工人員整體素質(zhì)不高的情況依舊困擾著安全管理工作，所以統(tǒng)一的職業(yè)訓練是必不可少的，建筑商的眼光理應(yīng)放長遠些，不能只因為資金就忽視整個集團的未來發(fā)展，在職業(yè)訓練中要把建筑施工的每個環(huán)節(jié)都講清楚，包括發(fā)生危險時員工應(yīng)對哪個部分負責任等等，訓練盡量在施工場地展開，方便施工人員準確了解當時的狀況，否則安全問題一旦出現(xiàn)，后果將不堪設(shè)想。

2.4 發(fā)揮監(jiān)管作用

除了建筑商與施工團隊的合作外，政府中負責建筑安全的部門也要履行好監(jiān)管義務(wù)，按照國家頒布的法律法規(guī)進行安全監(jiān)督，幫助建筑工程在規(guī)定時間內(nèi)完工，盡量做到全面且及時，動態(tài)化管理人員在工作中要保證施工行為的安全，嚴格按照施工規(guī)章來完成建筑施工，降低安全事故發(fā)生的概率，而不是讓監(jiān)管部門流于形式，盡不到應(yīng)盡的職責[4]。

3 結(jié)語

概而言之，建筑施工中的安全管理需要建筑商、施工隊及相關(guān)部門的密切配合才能實現(xiàn)，由于施工中出現(xiàn)的問題并非單一化，而是呈現(xiàn)出不同方面的弊端，包括施工人員的素質(zhì)、建筑商的責任、部門的監(jiān)管力度等，要想從根本上提升建筑施工時的安全，就要進行系統(tǒng)化管理，落實每個成員的責任，不斷提升專業(yè)技能，盡早發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，推動建筑行業(yè)的穩(wěn)步前進。

參考文獻：

[1]蘇義坤，張云.建筑施工安全管理存在的問題及對策研究[J]. 山西建筑，2017（09）：216-217.

[2]楊智本.建筑施工安全管理存在的問題及對策研究[J].住宅與房地產(chǎn)，2017（05）：145+204.

[3]龐曉麗.建筑施工安全管理存在的問題及對策研究[J].住宅與房地產(chǎn)，2017（03）：131.

[4]李方紅.關(guān)于建筑施工安全管理存在的問題及對策研究[J].建材與裝飾，2016（34）：153-154.endprint