尹秀琴

【摘 要】本文首先從農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的重要意義入手，闡述影響農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的消極因素，最后提出了規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理的有效策略，希望對提升農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化水平起到積極的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村；財務(wù)管理；規(guī)范化；意義；策略

一、農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的重要意義

1.從宏觀看，財務(wù)管理規(guī)范化保證了農(nóng)經(jīng)發(fā)展的方向

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門的發(fā)展需要具備明確的方向，財務(wù)管理作為一項重要的管理工作，其管控方向必然要與執(zhí)行者村委會保持一致。如此，才能實現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化，保障農(nóng)經(jīng)部門按照預(yù)期的發(fā)展方向正常運轉(zhuǎn)。

2.從微觀看，財務(wù)管理規(guī)范化有效節(jié)約了農(nóng)經(jīng)部門的成本資源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門往往是農(nóng)村財務(wù)管理政策的制定者，一旦在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)毫無節(jié)制的浪費行為，必然會影響農(nóng)經(jīng)部門的發(fā)展根基。通過財務(wù)管理規(guī)范化，能夠使工作人員切實為節(jié)約資源做出自己的努力，也使得農(nóng)經(jīng)部門的資源流向?qū)崿F(xiàn)有據(jù)可循，有據(jù)可查，使農(nóng)經(jīng)部門的發(fā)展前景更為樂觀。

3.從內(nèi)部看，財務(wù)管理規(guī)范化提升了農(nóng)經(jīng)部門的工作能力

實現(xiàn)財務(wù)管理政策的順利落實和財務(wù)人員的有效對接，需要農(nóng)經(jīng)部門在整體工作水平上實現(xiàn)顯著的提升，便于確保財務(wù)管理的預(yù)期效果?？梢?，實現(xiàn)財務(wù)管理的規(guī)范化，能夠是農(nóng)經(jīng)部門的其他工作具備物質(zhì)財力上的保障，為工作能力的不斷提升注入了強大推力。

4.從外觀看，財務(wù)管理規(guī)范化使農(nóng)經(jīng)部門更好的承擔(dān)起社會責(zé)任

農(nóng)經(jīng)部門作為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門，在社會發(fā)展過程中還需要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會責(zé)任，比如公益事業(yè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)有所作為，這就需要農(nóng)經(jīng)部門具有一定的充足的資金成本。因此，通過財務(wù)管理規(guī)范化而節(jié)省下來的資源無疑為農(nóng)經(jīng)部門乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)社會責(zé)任提供了保障。

二、影響農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的消極因素

1.思想意識呈現(xiàn)出腐朽色彩

個別農(nóng)村財務(wù)管理工作人員會受不良社會風(fēng)氣的影響，形成不健康不正確的思想意識，利用財務(wù)管理形成的便利獲取不當(dāng)利益的現(xiàn)象，導(dǎo)致農(nóng)經(jīng)部門受到了重大損失。

2.工作能力不能實現(xiàn)與時俱進

財務(wù)人員的專業(yè)知識無法跟上新時期的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無法滿足農(nóng)經(jīng)部門發(fā)展的內(nèi)在需求，特別是農(nóng)村財務(wù)人員文化素質(zhì)低在很大程度上造成農(nóng)經(jīng)站工作步伐緩慢；此外，工作人員的自學(xué)能力欠缺，影響了繼續(xù)學(xué)習(xí)的效果，也致使財務(wù)管理規(guī)范化缺乏專業(yè)能力的保證。

三、提升農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化水平的策略

1.在思想認(rèn)識上有所轉(zhuǎn)變，為工作方向提供正確指引

思想認(rèn)知是實際行動的有效指引。因此，在面對財務(wù)規(guī)范化管理工作時，農(nóng)經(jīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)首先要在思想意識方面占據(jù)應(yīng)有的高度，才能更加穩(wěn)定的在實踐中開展規(guī)范化管理工作。首先，農(nóng)經(jīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會將農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理的部門與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系加以全面的思考，深入了解財務(wù)規(guī)范化管理對于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的影響，從當(dāng)?shù)匕l(fā)展背景移轉(zhuǎn)到自身財務(wù)規(guī)范化管理，才能更好的尋找二者的銜接點；其次，農(nóng)經(jīng)部門應(yīng)當(dāng)在聘用財務(wù)人員時，與村委會進行深入的了解和溝通，使村級財務(wù)人員的聘用在源頭上加以甄別。財務(wù)規(guī)范化管理需要能力過硬職業(yè)道德優(yōu)質(zhì)的管理人員，在聘用環(huán)節(jié)加以重視無可厚非。

2.在學(xué)習(xí)氛圍上做足文章，提升工作人員學(xué)習(xí)能力

農(nóng)經(jīng)部門作為農(nóng)村財務(wù)管理政策的制定者，應(yīng)當(dāng)在財務(wù)管理政策的落實過程中注重管理人員自身素質(zhì)的提升，為其制定相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，使財務(wù)管理人員的素質(zhì)得到階段性的提升，以此與時代發(fā)展、政策內(nèi)容的變化形成一致的步伐，同時，農(nóng)經(jīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)也可以通過座談會的形式，與財務(wù)管理人員進行座談，可以了解他們在實際工作當(dāng)中遇到的問題，從而有針對性的制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容更加符合財務(wù)管理規(guī)范化的工作需求。此外，工作人員還要提升自學(xué)能力，將信息化工作模式引入工作之中，提升工作效率，同時還應(yīng)當(dāng)掌握必要的相關(guān)知識，比如稅務(wù)、計算機等知識，便于本職工作的順利開展。

3.時時掌握國家政策動態(tài)，夯實財務(wù)管理規(guī)范化基礎(chǔ)

農(nóng)村財務(wù)管理政策的制定必然要以國家相關(guān)的經(jīng)濟政策作為依據(jù)，否則，在大方向上就會出現(xiàn)偏差，使工作中的事物越來越多，發(fā)現(xiàn)越來越偏頗。因此，農(nóng)經(jīng)部門應(yīng)當(dāng)高度重視國家政策的變化，對國家政策的動態(tài)及時把握，掌握制定當(dāng)?shù)刎攧?wù)管理政策上的主動權(quán)，以便及時調(diào)整自身的工作方向、管理模式、管理理念及規(guī)劃，才能將財務(wù)管理規(guī)范化工作固定在較高水平之上。否則，財務(wù)管理規(guī)范化工作必然處于低迷狀態(tài)，不利于其他各項工作的全面鋪開。

4.著力完善監(jiān)督機制，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)犯罪行為

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門應(yīng)當(dāng)完善財務(wù)管理監(jiān)督機制，使監(jiān)督管理工作能夠長期有效的開展下去。如此，能夠確保財務(wù)管理規(guī)范化效果的前瞻性，將財務(wù)管理工作出現(xiàn)問題的機率降到最低。農(nóng)經(jīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期檢查財務(wù)管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時上報，并與村委會取得聯(lián)系，與財務(wù)、出納等工作人員及時溝通，使每一項費用支出都能夠具備明確的方向，做到有據(jù)可查，這也是對財務(wù)工作的一種直接監(jiān)督，不給違法違紀(jì)犯罪行為預(yù)留空間。當(dāng)然，農(nóng)經(jīng)部門可以組織管理人員定期觀看一些與本職工作有關(guān)的視頻音像等，時刻提醒財務(wù)管理人員要做好本職工作，不能產(chǎn)生不良思想意識，算好個人的前途賬、家庭賬等等，做好預(yù)防工作，提升他們的職業(yè)道德，一旦出現(xiàn)違法犯罪行為要嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)語

在經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的重要意義。當(dāng)然，更應(yīng)當(dāng)及時認(rèn)清影響農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的消極因素，采取切實可行的措施，努力提高我國農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。

參考文獻：

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