張紅英

【摘 要】在企業(yè)管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)發(fā)揮著不同的作用。當(dāng)前階段，我國企業(yè)的會計(jì)中，普遍存在著重視會計(jì)核算、輕視會計(jì)管理的現(xiàn)象。最近幾年，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，這樣的大環(huán)境催生了很多新的業(yè)務(wù)形式以及新事物，從而對會計(jì)產(chǎn)生了更高的要求。傳統(tǒng)的會計(jì)工作更加注重反反映與監(jiān)督，而會計(jì)自身的不斷完善，使會計(jì)的職能重心發(fā)生了變化，使會計(jì)向服務(wù)與管理的方向發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)正在逐漸向管理會計(jì)融合，在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)體系中，融合了新的方法與觀念，使兩種會計(jì)體系的作用都能得到充分的發(fā)揮。本文主要闡述了管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)兩者之間的區(qū)別、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的重要性、當(dāng)前階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀、以及如何將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有效的融合。

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)；財(cái)務(wù)會計(jì)；融合；企業(yè)發(fā)展

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合區(qū)別

首先，二者的工作側(cè)重點(diǎn)不同：管理會計(jì)是幫助企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員提供有效的決策信息，管理會計(jì)通過對企業(yè)的過去進(jìn)行分析，對企業(yè)做出評估、預(yù)測、控制以及決策，管理會計(jì)更加偏重企業(yè)發(fā)展的未來。而財(cái)務(wù)會計(jì)，將真實(shí)、客觀的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況為基本特征，將自身的會計(jì)信息提供給企業(yè)的利益相關(guān)者，并且主要是企業(yè)外部的信息使用者，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作重點(diǎn)是通過會計(jì)處理來記錄和解釋已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)事件，財(cái)務(wù)會計(jì)更加偏重企業(yè)過去發(fā)生的時(shí)間。

其次，二者的信息質(zhì)量特征有所差異：財(cái)務(wù)會計(jì)在進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，必須要嚴(yán)格地按照會計(jì)準(zhǔn)則和國家的相關(guān)的法律法規(guī)，而且，會計(jì)信息要保證真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠、相關(guān)，除此之外，財(cái)務(wù)會計(jì)在進(jìn)行后續(xù)確認(rèn)和計(jì)量時(shí)，必須要嚴(yán)格地按照規(guī)定的處理程序來進(jìn)行。財(cái)務(wù)會計(jì)通過財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)的附注，將有關(guān)企業(yè)過去經(jīng)營狀況的信息傳遞給了企業(yè)的利益相關(guān)者。而管理會計(jì)并不受會計(jì)制度影響，它比較靈活，根據(jù)管理的需要進(jìn)行方法選擇，沒有格式、時(shí)間的限制，財(cái)務(wù)會計(jì)的會計(jì)信息具有貨幣的計(jì)量屬性，管理會計(jì)的會計(jì)信息，提供了更多的非貨幣計(jì)量信息。管理會計(jì)提供的信息量相比于財(cái)務(wù)會計(jì)要大，提供信息的形式更加靈活。

二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的必要性

首先，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)對會計(jì)的要求越拉越高。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的劃分是因?yàn)槎叩膱?bào)告對象不同。在企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)普遍存在著更加重視財(cái)務(wù)會計(jì)核算、而輕視會計(jì)管理的現(xiàn)象，管理會計(jì)一直得不到足夠的重視。人們印象里的會計(jì)其實(shí)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)。而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)工作中每個(gè)方面都離不開管理的存在，因此，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，管理會計(jì)的作用越來越明顯，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中并不是獨(dú)立存在的，二者是相互配合的，一起來協(xié)調(diào)企業(yè)資金活動(dòng)正常運(yùn)行的。

其次，在當(dāng)前階段傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型和升級，隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸趨于緩慢，大部分企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將趨于優(yōu)化，傳統(tǒng)的主要依靠勞動(dòng)力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的模式應(yīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力?，F(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢是技術(shù)、知識密集型的模式，在將來以后的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，人力資本將是最重要的核心因素，企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問題就是如何使人才的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，如何合理的記錄、確認(rèn)、計(jì)量人力資本。

隨著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步以及規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者將最終會把權(quán)利下放，各個(gè)權(quán)利中心的協(xié)調(diào)發(fā)展成為了企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)主要是提供相關(guān)的會計(jì)信息，僅能滿足利益相關(guān)者的需求，對企業(yè)的內(nèi)部管理起不到太大作用，而管理者通過財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息也無法了解企業(yè)在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。如果將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合起來，財(cái)務(wù)會計(jì)通過借助管理會計(jì)的指標(biāo)，分析企業(yè)運(yùn)營過程中的資金流動(dòng)，協(xié)助企業(yè)做出最有效的決策，為企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全提供有力的保證。

三、當(dāng)前階段管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合的現(xiàn)狀

當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)形勢不斷的發(fā)生變化，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需求，現(xiàn)階段企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜，企業(yè)需要面對著各種不同的新要求、新情況、新變化，因此企業(yè)會計(jì)人員需要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)會計(jì)仍然停留在傳統(tǒng)會計(jì)的思想觀念上，仍然是將核算和記錄作為會計(jì)的第一要?jiǎng)?wù)，為了保證企業(yè)能夠長期的可持續(xù)發(fā)展下去，會計(jì)應(yīng)該根據(jù)會計(jì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測，為企業(yè)的決策者提供詳盡的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展決策提供技術(shù)支持。

現(xiàn)階段我國全面推進(jìn)會計(jì)電算化，事實(shí)上在財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)，會計(jì)們還是主要依賴財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)來完成，會計(jì)人員沒有利用適當(dāng)?shù)摹⒊浞值臄?shù)據(jù)進(jìn)行管理會計(jì)分析。除此之外我國的專業(yè)的管理會計(jì)人才還是相當(dāng)缺乏的，會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)更加注重對企業(yè)會計(jì)制度、法規(guī)的掌握和使用，會計(jì)人員的專業(yè)化的教育滿足不了企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。很長一段時(shí)間以來，會計(jì)專業(yè)課程主要是財(cái)務(wù)分析和審計(jì)、基礎(chǔ)會計(jì)、會計(jì)實(shí)務(wù)，忽視了對財(cái)務(wù)管理的教育，這樣的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀導(dǎo)致了基層會計(jì)人員的知識面過窄，導(dǎo)致了管理會計(jì)人才的缺乏。

四、如何將管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有效的融合

1.建設(shè)管理會計(jì)人才隊(duì)伍，提高會計(jì)人員的素質(zhì)

目前我國的管理會計(jì)發(fā)展程度較低，大部分的企業(yè)都沒有設(shè)置專門的管理會計(jì)部門，企業(yè)中的會計(jì)人員主要是干財(cái)務(wù)會計(jì)，缺乏管理會計(jì)方面優(yōu)秀的人才。因此企業(yè)應(yīng)該先建立專門的管理會計(jì)部門，繼而建立健全有關(guān)管理會計(jì)的培訓(xùn)體系，定期對企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行管理會計(jì)的培訓(xùn)，使會計(jì)人員的專業(yè)能力得到提高，促進(jìn)各級會計(jì)人員對管理會計(jì)進(jìn)行充分的了解，在企業(yè)中培養(yǎng)一個(gè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)有效融合的高素質(zhì)會計(jì)團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)熟悉財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識，為企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.加大對管理會計(jì)的研究力度

現(xiàn)階段，我國的大部分會計(jì)準(zhǔn)則適用于財(cái)務(wù)會計(jì)的工作實(shí)際，關(guān)于會計(jì)方面的各項(xiàng)研究非常詳細(xì)，并且已經(jīng)用于指導(dǎo)會計(jì)工作的實(shí)踐。然而，在管理會計(jì)的研究方面，主要是處于僅是對西方的管理會計(jì)思想進(jìn)行借鑒階段，比如作業(yè)管理法以及平衡積分卡法的管理會計(jì)的方法。我國正處于經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，因此高層次的會計(jì)相關(guān)人員應(yīng)該加快對管理會計(jì)的研究，繼而研究出適合我國企業(yè)的具體特點(diǎn)和適應(yīng)我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢方法，對管理會計(jì)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和梳理，為我國管理會計(jì)進(jìn)行推廣提供理論基礎(chǔ)。使國家財(cái)政部加緊出臺管理會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，推進(jìn)我國管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的有效融合。

3.在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中融合管理會計(jì)的思想

我們通過運(yùn)用應(yīng)收賬款來簡單介紹一下如何在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中融合管理會計(jì)的思想。在企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中，應(yīng)收賬款是風(fēng)險(xiǎn)比較高的一個(gè)因素，如果對應(yīng)收賬款的處理不夠妥當(dāng)，非常容易造成企業(yè)資金鏈的斷裂。因此企業(yè)應(yīng)高度重視對應(yīng)收賬款的管理。如果企業(yè)沒有很好的執(zhí)行企業(yè)的合同管理制度，企業(yè)的應(yīng)收賬款非常容易出現(xiàn)壞賬的可能。以上提到的合同管理制度，從本質(zhì)上來講應(yīng)該屬于管理會計(jì)的范疇。然而，在實(shí)際中很多企業(yè)并沒有為合同管理設(shè)置專門的崗位，反而是財(cái)務(wù)會計(jì)在對合同管理負(fù)責(zé)。因此財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合勢在必行。在進(jìn)行應(yīng)收賬款的會計(jì)處理時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)要運(yùn)用管理會計(jì)的思想進(jìn)行合同管理工作。在進(jìn)行合同管理工作時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息以及工作流程也是必不可少的，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作要跟進(jìn)整個(gè)合同的簽訂和履行，以此來保證企業(yè)經(jīng)營的資金流動(dòng)性和充足性。

總之，在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，財(cái)務(wù)會計(jì)要與時(shí)俱進(jìn)，將管理會計(jì)的理念融合進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作當(dāng)中，使二者相互促進(jìn)，相互融合，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳鳳霞.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合--基于會計(jì)價(jià)值評價(jià)的視角[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息.2016（25）：35.

[2]鄭健.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相融合的可行性分析[J].中國市場.2015（36）：164-165.

[3]張惠敏.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相融合的可行性分析[J].會計(jì)師.2015，No.228（21）：26-27.

[4]陳國金.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合--基于會計(jì)價(jià)值評價(jià)的視角[J].財(cái)會學(xué)習(xí).2016（21）：145.

[5]馬愛華.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合——基于會計(jì)價(jià)值評價(jià)的視角[J].企業(yè)改革與管理.2016（11）：151.

[6]張碩，張俊民.再談管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合——基于會計(jì)目標(biāo)的分析[J].財(cái)務(wù)與會計(jì).2016（23）：61-62.

[7]紀(jì)元.淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合[J].時(shí)代金融. 2016（18）：251.endprint