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        如何提高“化工自動化技術(shù)專業(yè)”人才培養(yǎng)質(zhì)量的調(diào)研分析

        2017-09-12 08:49:09楊晶張金貴
        未來英才 2017年13期
        關(guān)鍵詞:調(diào)研專業(yè)

        楊晶+張金貴

        摘要:近些年,隨著寧煤集團(tuán)煤化工項(xiàng)目的增多,生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)對生產(chǎn)自動化技術(shù)人員需求與日俱增。據(jù)初步調(diào)查,企業(yè)里能夠處理儀表維修、控制系統(tǒng)維護(hù)、閥門檢修及調(diào)試方面的專業(yè)技術(shù)人員每年有200人以上缺口。經(jīng)分析,我院化學(xué)工程系有責(zé)任和義務(wù)為集團(tuán)公司分憂解難,為集團(tuán)培養(yǎng)出具有扎實(shí)的理論功底和嫻熟的儀表維修、控制系統(tǒng)維護(hù)、閥門檢修及調(diào)試方面的高素質(zhì)技能型人才。為了將育人方案制定的更加科學(xué)合理,我研究小組兵分兩路,分別到集團(tuán)公司所屬煤制油分公司和甲醇分公司進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研內(nèi)容分析總結(jié)如下。

        關(guān)鍵詞:化工自動化;專業(yè);調(diào)研

        一、管理人員調(diào)研分析

        1、該專業(yè)畢業(yè)生主要從事現(xiàn)場儀表和在線分析儀表維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電氣運(yùn)行、DCS系統(tǒng)維護(hù)、弱電系統(tǒng)維護(hù)(電話、視頻),閥門調(diào)試,儀表技術(shù)管理等工作。

        2、企業(yè)的用工需求是:員工應(yīng)具有扎實(shí)的理論功底,熟練掌握自動控制的原理和方法、自動化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類控制系統(tǒng)中的應(yīng)用、現(xiàn)場儀表的原理及故障處理、DCS、PLC系統(tǒng)軟件知識的掌握、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、傳感器技術(shù),最好系統(tǒng)學(xué)習(xí)過與煤化工領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)課程。

        二、技術(shù)員調(diào)研分析

        1、工作內(nèi)容。參與新建、改造項(xiàng)目的施工,負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)收,確保施工圖紙,資料完備;制定檢修計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;提出備品備件的需求計(jì)劃及材料計(jì)劃;做好技術(shù)管理工作,根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn),制定相應(yīng)的管理制度;收集事故數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析;對影響生產(chǎn)的故障,匯報(bào)至運(yùn)行部及中心領(lǐng)導(dǎo)并按指示進(jìn)行處理。

        2、工作流程。巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及隱患,下發(fā)問題及隱患整改單,責(zé)任班組整改完成,進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,編制檢修計(jì)劃,編制檢修方案。

        3、職業(yè)生涯規(guī)劃。三年成長為合格的化工儀表維修工,四年成長為主操,六年成長為班長,十年成長為技術(shù)員或副主任。

        4、工作中所需職業(yè)資格證書。自動化儀表特種作業(yè)證,化工儀表維修工證。

        5、職業(yè)知識和能力。

        職業(yè)知識:電工學(xué)知識、常規(guī)儀表(溫度、壓力、液位)的結(jié)構(gòu)及工作原理、

        掌握閥門的相關(guān)知識、掌握控制系統(tǒng)的知識、掌握儀表的選型相關(guān)知識等、CAD制圖繪圖、儀表識圖知識等、在線分析儀表的工作原理及儀表基礎(chǔ)知識及適用場合。

        職業(yè)能力:分析判斷和處理儀表故障的能力、學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力、電腦操作能力、安全防護(hù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。

        三、一線工人調(diào)研分析

        畢業(yè)生求職時(shí)所面臨的主要困難是工作經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)基礎(chǔ)知識不扎實(shí)、動手操作能力差。因此一線工人建議學(xué)校應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)力度,力爭學(xué)生在校期間具備考取化工儀表維修工的能力;加強(qiáng)對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程的指導(dǎo),力爭學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)后就能獨(dú)立上崗工作。

        企業(yè)對一線工人的素質(zhì)要求如下:

        很高的學(xué)習(xí)能力、處理問題的能力、敬業(yè)精神和責(zé)任心、勞動安全意識和保護(hù)意識、對過程控制的理解和掌握能力;較高的技術(shù)資料的記錄和整理能力、機(jī)器設(shè)備操作能力、團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、效益意識、質(zhì)量意識、計(jì)算機(jī)操作能力等。

        企業(yè)對一線工人的知識要求如下:

        化學(xué)基礎(chǔ)知識、環(huán)保與安全知識、化工制圖知識、熟讀工藝流程圖和管道儀表流程圖、過程檢測技術(shù)、化工過程控制裝置、DCS(集散控制系統(tǒng))、總線控制系統(tǒng)知識、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與接口知識、在線分析儀表知識、PLC可編程控制器的知識、ESD緊急停車系統(tǒng)的知識等。

        四、崗位職責(zé)調(diào)研分析

        調(diào)研部門及崗位如下:

        部門:儀表管理中心:綜合管理科、健康環(huán)??啤⑸a(chǎn)設(shè)備科、計(jì)量科、系統(tǒng)分析及弱電運(yùn)行部(儀表分析、儀表系統(tǒng))、動力及空分運(yùn)行部、氣化運(yùn)行部、凈化及合成油運(yùn)行部、檢修運(yùn)行部 。

        崗位:科長、副科長、工程師、技術(shù)員、班長等。

        科長的崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)組織儀表設(shè)備管理制度的修訂;②負(fù)責(zé)儀表大檢修項(xiàng)目的審批和組織實(shí)施;③參加重大基建、技措工程的方案審定和質(zhì)量驗(yàn)收工作;④負(fù)責(zé)審核技術(shù)方案及操作規(guī)程,組織編寫儀表技術(shù)改造實(shí)施方案。

        副科長的崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)所轄裝置儀表維護(hù)檢修及相關(guān)技術(shù)等工作;②遵照執(zhí)行中心安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,檢查、監(jiān)督各班組規(guī)章制度的執(zhí)行情況;③對員工進(jìn)行安全教育、技術(shù)練兵、技術(shù)考核;④負(fù)責(zé)審核各類設(shè)備的檢修維護(hù)操作規(guī)程、檢修方案和調(diào)試規(guī)程等各類規(guī)程、方案;⑤組織審核本運(yùn)行部各類備品備件計(jì)劃。

        工程師的崗位職責(zé):①編制修訂儀表生產(chǎn)設(shè)備管理制度和儀表設(shè)備檢修規(guī)程、技術(shù)方案、閥門檢修規(guī)程、技術(shù)方案;②匯總編制各類檢修計(jì)劃,參與組織實(shí)施,并對檢修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收;③根據(jù)儀表設(shè)備使用的具體情況,適時(shí)提出儀表設(shè)備技術(shù)改進(jìn)方案。

        技術(shù)員的崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)各自部門的儀表技術(shù)管理工作;②編制各自部門的儀表檢修規(guī)程、技術(shù)方案、檢修計(jì)劃;③定期檢查各自部門的各裝置儀表運(yùn)行情況。

        班長的崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)本部門各裝置儀表崗位安全生產(chǎn),嚴(yán)格落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,指揮協(xié)調(diào)本班各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動;②嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,控制好各部門各裝置儀表各項(xiàng)指標(biāo);③負(fù)責(zé)監(jiān)管、考核本班組目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)情況;④負(fù)責(zé)組織管理本班組各部門各裝置儀表設(shè)備巡檢工作,并對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。

        以上調(diào)研結(jié)果的總結(jié)分析,將對化工自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)范圍、人才規(guī)格(基本素質(zhì)、專業(yè)技能和知識、資格證書要求)、工作任務(wù)與職業(yè)能力分析、核心課程等項(xiàng)目的制定起到很大的支撐作用。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉羅仁.高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與探索[J].電子世界,2014(14):468-469.endprint

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