佚名

在踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領(lǐng)導(dǎo)，要忠心為他工作； 假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福； 萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝?！?/p>

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或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。

即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。

因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。

程序員史蒂文在一家軟件公司干了八年，正當(dāng)他干得得心應(yīng)手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心?？墒敲嬖嚂r，考官提的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。

不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新，他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費(fèi)人力物力，為我提供筆試、面試的機(jī)會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝！”這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。三個月后，史蒂文卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。

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在工作中，知道感恩的人會更受歡迎。許多單位在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，還有他們處理問題的方式和融入單位的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點(diǎn)滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)的種種苦心。石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：“現(xiàn)在，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩位先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠(yuǎn)對那三年半的經(jīng)歷感激不已?！?/p>

所以，我從未像有些人那樣抱怨老板，我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業(yè)的機(jī)會？是誰給了他們建設(shè)家庭的可能？是誰讓他們得到了發(fā)展自己的可能？工作是一種態(tài)度，決定了我們快樂與否。

正是因為有了工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì)基礎(chǔ)和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機(jī)會呢？

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當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機(jī)會。

成功學(xué)家安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情?！?/p>

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理？這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機(jī)會，我感謝同事對我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫助。正是這顆感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報?！?/p>

滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于單位和領(lǐng)導(dǎo)。感激能帶來更多值得感激的事情，這是宇宙中的一條永恒的法則。受人恩惠不是美德，報恩才是。當(dāng)人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。不要以為工作是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨(dú)特的個人魅力的人。

你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。endprint