許建陽

摘要：在中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中，煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)主導(dǎo)能源供應(yīng)單位，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在此期間煤礦政工人員認(rèn)真落實黨建也是生產(chǎn)力的要求，不斷改進(jìn)提升隊伍建設(shè)水平，使政工人才與黨建績效相得益彰。但是，就我國目前煤炭企業(yè)的發(fā)展來看，一些政工隊伍還存在一定的管理短板，特別是在當(dāng)前落實國企改革任務(wù)、推進(jìn)淘汰落實產(chǎn)能、倡導(dǎo)煤炭清潔高效利用的大背景下，如何堅持把全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和加強(qiáng)國企黨建落到實處，實現(xiàn)政工隊伍建設(shè)整體提升，讓政工工作的軟實力成為企業(yè)發(fā)展的硬實力，對促進(jìn)煤炭企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：新形勢下；煤礦；政工隊伍建設(shè)；優(yōu)化途徑

一、政工工作核心意義

政工工作在煤礦企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中有著極為重要的意義，它是體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)思想建黨、組織建黨、制度治黨要求的根本所在，是統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，推動煤礦企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的主陣地。煤礦屬于傳統(tǒng)高危行業(yè)，員工生命安全和心理安全壓力較大，無論是在煤炭形勢好的時候還是在不好的時候，特別是在改革轉(zhuǎn)型的多期疊加情況下，政工工作重要性、必要性尤為突出，把黨對國有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一以貫之的落到實處，政工隊伍和人員使命光榮、責(zé)任重大，牢牢把握正確的政治方向和黨建方向，明確干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，才能為煤礦企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供堅強(qiáng)的政治保證、思想保證和動力保證，才能助推煤炭企業(yè)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)管控。

二、國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在的突出問題

（一）政治思想重視程度不夠深入

由于國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)中扮演著關(guān)鍵性作用，同時面臨著的市場競爭壓力更為多元化，因此部分國有企業(yè)對政治思想工作重視程度不高，許多工作形式以及工作內(nèi)容往往是停留在政治思想理論表面，未激發(fā)出職工的思想政治覺悟以及企業(yè)文化價值訴求；另一方面，企業(yè)的政治思想工作制度不完善，使得企業(yè)政治思想工作環(huán)境出現(xiàn)了越來越多的短板，無法滿足現(xiàn)代政治思想工作要求。

（二）國有企業(yè)政治思想工作細(xì)節(jié)不到位

國有企業(yè)政治思想工作是企業(yè)與職工交流與互動的基本途徑，不僅可以有效地了解職工的思想政治狀態(tài)以及基本的企業(yè)文化訴求，還可以將企業(yè)經(jīng)營管理理念以及企業(yè)管理措施調(diào)整向職工進(jìn)行教育與說明。而國有企業(yè)在政治思想工作中工作細(xì)節(jié)不切實、工作內(nèi)容不直觀、工作模式不高效，導(dǎo)致企業(yè)與職工之間無法形成有效的互動與交流，降低了政治思想工作的效率。

（三）政治思想工作隊伍人員基本素質(zhì)差距

在政治思想工作過程中，一方面需要工作人員具有良好的政治思想素養(yǎng)，另一方面需要掌握更為多元化、更加符合管黨治黨新形勢變化的視野和思維，而國有企業(yè)在政治思想工作中的行為模式以及工作形式的固化，導(dǎo)致了企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時，往往是灌輸式與官方式的交互模式。而工作人員本身的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)無法滿足現(xiàn)代政治思想工作的客觀需求。

（四）政治思想工作隊伍人員培訓(xùn)制度不完善

俗話說，培訓(xùn)是員工的福利，但對政工隊伍的培訓(xùn)往往不能像安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)一樣形成長效化的培訓(xùn)機(jī)制，政工人員工作能力的再提升、再增強(qiáng)很難。由于現(xiàn)代市場環(huán)境以及企業(yè)管理工作的客觀要求，使得對政治思想工作人員的職業(yè)素養(yǎng)要求更高，而現(xiàn)行的政治思想工作隊伍人員培訓(xùn)制度不完善，政工隊伍缺乏工作能力以及政治思想意識的再教育，進(jìn)而一方面影響了企業(yè)在政治思想工作中的專業(yè)度與深入度，另一方面也嚴(yán)重地降低了企業(yè)員工在政治思想教育過程中的互動性與參與性，嚴(yán)重影響了政工隊伍建設(shè)質(zhì)量，一定程度弱化了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的途徑建議

（一）提升對政工工作的重視力度

把旗幟鮮明的加強(qiáng)煤炭國企黨建工作和政工隊伍建設(shè)作為重要政治要求予以全面落實。要切實提高對政治思想工作的認(rèn)識，牢固樹立抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建更好促發(fā)展的理念，實現(xiàn)黨建工作、政工隊伍建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展工作同步謀劃、同步開展、同步評價。要擴(kuò)大黨建宣傳力度，讓全員清晰黨和國家對企業(yè)政工工作的新期待、新目標(biāo)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員充分體會政治思想工作的現(xiàn)實必要性。另外，要改進(jìn)和完善政工工作人員的選拔任用模式，明確職務(wù)晉升渠道，形成有預(yù)期的崗位職業(yè)發(fā)展路線，防止出現(xiàn)各類人員占用政工人員晉升渠道，導(dǎo)致政工隊伍長期無法自行更新和自我激勵的問題，對一些有專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的政工人員，還要拓寬崗位鍛煉，與生產(chǎn)安全技術(shù)經(jīng)營等崗位進(jìn)行必要的人員交流，從加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成管理制度，把政工工作像抓安全生產(chǎn)技術(shù)一樣去抓，明確煤礦國企黨的建設(shè)的主體地位，而不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的附屬角色，形成黨政融合黨政一體的工作共識。

（二）積極建設(shè)新型政工工作模式

隨著國企黨的建設(shè)的加強(qiáng)和煤炭行業(yè)市場的發(fā)展變化，煤礦政工工作面臨著很多新形勢、新要求，政工工作人員只有積極學(xué)習(xí)新的工作理念和思路，才能跟上時代步伐。在工作中，應(yīng)該以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為目標(biāo)，將思想工作與其他工作有機(jī)結(jié)合，突出思想教育工作的戰(zhàn)略地位。及時了解職工的思想狀態(tài)，進(jìn)行針對心理指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀；要更加注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，錘煉黨性、砥礪品格，激發(fā)黨員隊伍廉潔勤勉、干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)。應(yīng)進(jìn)一步明確政工工作的管理模式，建立以責(zé)任為主線，管理調(diào)度為方法，綜合評價為基礎(chǔ)的黨建績效運(yùn)行管理，讓煤炭國企黨的建設(shè)更有實力、更有魅力。

（三）煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對政工隊伍的培訓(xùn)與教育

定期開展專業(yè)培訓(xùn)班，提高政工人員的專業(yè)能力，培訓(xùn)方式還應(yīng)該多種多樣，不能拘泥于一種形式。首先，應(yīng)該加強(qiáng)政工人員對毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義思想、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論學(xué)習(xí)，特別是要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，勤學(xué)深學(xué)，真懂真用，不斷增強(qiáng)政治定力，提高政治站位，牢固樹立四個意識，把黨的理論貫徹到政治思想工作的全過程。其次，通過政工人員定期集體討論、專家講座、平時自學(xué)相關(guān)專業(yè)知識、實踐參觀考察，提高政工人員的專業(yè)知識，解決好就政工而政工的問題，抓好政工與煤礦業(yè)務(wù)的充分結(jié)合，做到懂技術(shù)會管理。再次，要定期組織公司領(lǐng)導(dǎo)與政工干部進(jìn)行國企黨建工作對標(biāo)，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗，開闊工作視野，實現(xiàn)優(yōu)勢嫁接和短板補(bǔ)強(qiáng)，以過硬的能力素質(zhì)和出色的黨建工作實現(xiàn)政工工作的良性循環(huán)上升，不斷增強(qiáng)政工工作在企業(yè)改革發(fā)展、黨員干部成長和基層員工工作中的感召力。通過建立一系列政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高政工隊伍的思維水平、管理能力、學(xué)習(xí)素養(yǎng)，以優(yōu)異的國企黨建更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）完善政治思想工作制度，細(xì)化工作內(nèi)容，明確工作機(jī)制，豐富工作載體

要重點(diǎn)完善國企政治思想工作制度，落實好堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和遵循現(xiàn)代企業(yè)制度兩項要求，規(guī)范和細(xì)化國有企業(yè)政治思想工作內(nèi)容和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)的政治思想工作流程，創(chuàng)新政治思想工作模式，讓企業(yè)的政治思想工作有據(jù)可依、有責(zé)可查、有路可選，進(jìn)而提高企業(yè)政治思想工作績效。加強(qiáng)對政治思想工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，優(yōu)化政工隊伍之間的交流與分享，保證政治思想工作人員具有更強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力與工作能力。要組織落實好各種專項活動載體，做到規(guī)定動作扎實抓，自選動作創(chuàng)新抓，形成責(zé)任、制度、運(yùn)行的一體化管理，使企業(yè)政治思想工作可以得到全面落實與創(chuàng)新。

（五）善用現(xiàn)代社交網(wǎng)絡(luò)與自媒體

現(xiàn)代政治思想工作過程離不開對現(xiàn)代社交媒體以及自媒體的利用與引導(dǎo)，因此國有企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時，應(yīng)該積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺以及利用社交媒介。要善于利用現(xiàn)代社交工具來拓展政治思想工作形式，一方面提升政工隊伍對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的熟悉與利用，另一方面做好微信群、QQ群、微博社區(qū)等網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建與管理，抓好網(wǎng)絡(luò)媒體的新陣地建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)政治思想工作的時效性與交互性，提高企業(yè)政治思想工作效率。

結(jié)語

國有煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)是加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要組成部分，也是提升企業(yè)凝聚力與向心力的主要手段，旗幟鮮明的開展和加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，需要更多的汲取黨建營養(yǎng)，滿足職工訴求，圍繞加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這個目標(biāo)導(dǎo)向，創(chuàng)新政治思想管理模式、工作機(jī)制、方法途徑等，實現(xiàn)國有企業(yè)政治思想工作的導(dǎo)向化、標(biāo)準(zhǔn)化、互動化，才能真正建設(shè)好國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)，把黨的建設(shè)在煤炭國企當(dāng)中體現(xiàn)的淋漓盡致。

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