張久菊 李旭

摘要：現(xiàn)階段，我國的社會經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，國內(nèi)企業(yè)市場化發(fā)展的不斷深入，“京津冀協(xié)同發(fā)展”、“一帶一路”、“西部大開發(fā)”等國家區(qū)域性發(fā)展戰(zhàn)略部署，給企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。但同時，市場監(jiān)管應(yīng)該更加規(guī)范，對于安全質(zhì)量事件處罰更為嚴厲，市場競爭也將更為激烈。企業(yè)內(nèi)部面對新形勢新機遇的急劇擴張與現(xiàn)有生產(chǎn)要素之間的矛盾將更為突出。在此情況下，企業(yè)黨建思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，始終貫穿于企業(yè)發(fā)展之中，所以，本文對企業(yè)黨建思想工作進行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨建工作

引言

隨著經(jīng)濟、社會的建設(shè)發(fā)展，各種社會思潮的泛濫，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。特別是“十八大”以來，面對從嚴治黨新要求，國有企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的方法、措施普遍呈現(xiàn)效率低、針對性差、適應(yīng)性不強的現(xiàn)象。面對新形勢，必須深入思考，扎實推進企業(yè)思想政治工作。

一、企業(yè)黨建思想政治工作中存在問題和不足

1.1思想認識不正確

一些企業(yè)對黨建工作的認識和理解不夠深刻，表面上表現(xiàn)支持黨建工作，但實際工作中并為將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作擺到同一高度上來，口號多，實際行動少，往往存在重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象。一些企業(yè)擔(dān)心黨組織活動較多，會增加企業(yè)的運營成本，給企業(yè)的生產(chǎn)活動帶來麻煩。也有企業(yè)認為在組織黨建活動的過程中，投入過多，會分散員工精力，從而影響崗位工作；活動出了成績，受到表揚，又可能讓許多企業(yè)來參觀學(xué)習(xí)，在這個過程中自然就影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，受到外界的干擾，對企業(yè)的工作產(chǎn)生了不好的影響。

1.2黨務(wù)干部問題

很多黨務(wù)干部對于新形勢下開展黨建工作并沒有充分的理解，對在工作中出現(xiàn)的新問題解決辦法不多，不知如何在工作中融入實際具體實行。部分黨務(wù)干部本身的工作經(jīng)驗有限，積極學(xué)習(xí)主動性、自覺性又不強，只一味地套用傳統(tǒng)的工作模式，缺乏工作效果和效率。在企業(yè)中還有一部分黨務(wù)干部是兼職，并不是主要職責(zé)，在企業(yè)中主要的工作重心并不是黨建工作，如果將大量的時間和經(jīng)歷投入其中，擔(dān)心可能會影響其業(yè)務(wù)指標(biāo)考核成績。并且對于這些干部又沒有給予兼職的福利保障，因此很多黨務(wù)干部都不愿過多的承擔(dān)責(zé)任。

1.3缺乏工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新不夠，無差異、無特色，基層黨支部工作依賴支部書記個人工作能力的現(xiàn)象沒有得到明顯改觀。表現(xiàn)為，黨內(nèi)組織生活流于形式，缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；黨員管理缺乏針對性，方式方法單一，缺乏生機和活力。

1.4缺乏約束機制

企業(yè)黨組織約束機制不健全，缺乏科學(xué)合理的評判和反饋機制，干多干少、差不多。同時，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合融入不夠，中心工作走在前、思想政治工作跟在后，兩者結(jié)合不緊密、融入對接不夠，出現(xiàn)了一手硬一手軟的現(xiàn)象。

二、企業(yè)在新形勢下加強思想政治工作的策略

2.1嚴把服務(wù)發(fā)展中心，強化、改進思政工作

堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則，這是新形勢下發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢的基本遵循。企業(yè)黨建思想政治工作的價值首先體現(xiàn)在服從服務(wù)于科學(xué)發(fā)展上。脫離了經(jīng)濟發(fā)展這個中心，黨建思想政治工作就成了無本之木，從而失去了存在的價值。企業(yè)各級黨組織和黨建思想政治工作者要找準(zhǔn)自身工作定位，自覺融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，主動服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展。服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展不是一個空泛的口號，必須體現(xiàn)和落實在具體工作中，要圍繞中心工作，發(fā)動和引領(lǐng)廣大黨員和職工群眾破解各種體制機制難題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式步伐。

2.2加強黨建思想認知

依托學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，抓好各級黨組織負責(zé)人“關(guān)鍵少數(shù)”，以上帶下，上下聯(lián)動。堅持“虛工實做”，克服“思想政治工作任務(wù)較軟，內(nèi)容虛、中心工作為主，思想政治工作為輔”的思想，樹立“理直氣壯抓思想政治工作、盡心盡職抓思想政治工作”的理念，發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”職能，以作為求地位，以地位謀作為，把基層思想政治工作體現(xiàn)在干部職工關(guān)心關(guān)注的熱點上，體現(xiàn)在提質(zhì)增效的難點上，體現(xiàn)在工作作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落地上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。

2.3提高企業(yè)黨建工作人員素質(zhì)水平

黨建政工干部應(yīng)加強學(xué)習(xí)，善于思考，與時俱進。隨著社會科學(xué)的不斷發(fā)展進步，我們的工作和生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的思想狀態(tài)也在發(fā)生變化。這就要求政工干部要不斷學(xué)習(xí)，跟上社會前進的腳步，努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面，加強自身修養(yǎng)，提高個人能力保持與時俱進。從容應(yīng)對遇到的各種事情，有利于政工工作的開展。正如拿破侖所說，世界上有兩種東西最有力量，第一種是劍，第二種是思想，而思想比劍更有力量。政工干部只有不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，具備了足夠的能力才能真正發(fā)揮政治思想先鋒作用，團結(jié)和調(diào)動一切積極力量，促進企業(yè)各項生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.4充分發(fā)揮企業(yè)黨建政研會的功能

各級黨組織要加強對企業(yè)黨建政研會的領(lǐng)導(dǎo)，安排主責(zé)部門和人員負責(zé)黨建政研會的工作。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的實際問題，給黨建政研會出題目、交任務(wù)，促進研究與實踐結(jié)合，拓寬研究視野和研究途徑。企業(yè)各級黨建政研會要積極作為，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，推廣新成果，積極探索新形勢下黨建思想政治工作的新途徑新方法；要深刻把握和妥善解決影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾和突出問題，敢抓熱點、焦點問題，善解現(xiàn)實難點問題，努力提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的能力，主動當(dāng)好參謀。

結(jié)束語

總之，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，思想政治工作同樣面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。加強和改進新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)提高黨建思想的認知、堅持以人為本、發(fā)揮黨建政研會的功能，切實為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。