楊成江

摘要：隨著我國社會的不斷進步，各大企業(yè)都在這種環(huán)境下如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，并且在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展層次也表現(xiàn)出了比較不一致的情況，導(dǎo)致這種情況的主要原因就是企業(yè)中的管理工作不夠統(tǒng)一，其中工商管理工作是企業(yè)管理工作中非常重要的組成部分，加強工商管理工作能夠有效提高企業(yè)的管理水平，快速的促進企業(yè)的全面發(fā)展。希望通過本文的分析，能為以后的工作起到實際的參考作用。

關(guān)鍵詞：工商管理；培訓(xùn)水平

1、工商管理培訓(xùn)對于提高企業(yè)管理水平的重要性

1.1促進企業(yè)管理工作的高效進行

在企業(yè)的發(fā)展過程中，其實施和開展管理工作，主要就是為了對整個企業(yè)進行整體的經(jīng)營和管理，并且在企業(yè)中良好的發(fā)展方向和發(fā)展層面上，還需要一個比較專業(yè)的管理人才進行管理內(nèi)容的實施，同時相關(guān)的人才還需要具備專業(yè)的知識和實際的工作經(jīng)驗。其中，管理人員的整體素質(zhì)，在整個企業(yè)的管理工作中有著非常重要的作用也是一個主導(dǎo)的地位。這樣的人員能夠在根本上指引企業(yè)管理方向的發(fā)展。所以企業(yè)中的管理工作還需要快速提高，這樣才能夠保證企業(yè)的管理工作得到良好的發(fā)展。

1.2為企業(yè)帶來良好的競爭力

隨著我國加入世界貿(mào)易組織之后，全球一體化的情況也逐漸呈現(xiàn)在我國的社會中，這種情況導(dǎo)致我國企業(yè)進步日益加快，企業(yè)之間所存在的競爭力直接保證企業(yè)有著良好的水平。因此企業(yè)想要在這種沒有硝煙的戰(zhàn)爭中立足，還需要提高自身的管理能力，同時也能夠在根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟實力。因此還需要對企業(yè)內(nèi)部的員工進行合理的培訓(xùn)，不斷提高相關(guān)管理人員的專業(yè)知識和自身修養(yǎng)，這樣才能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中找到屬于自己的位置。

2、企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)中遇到的問題

2.1企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的重視度不夠

企業(yè)對工商管理的培訓(xùn)多采用流水作業(yè)，趨于形式，沒有真正的落實工商管理培訓(xùn)的相關(guān)工作。對于企業(yè)自身來說，不夠重視工商管理培訓(xùn)，內(nèi)部沒有采取相應(yīng)的工商管理培訓(xùn)系統(tǒng)，中小企業(yè)的工商管理意識還相對薄弱。許多企業(yè)在工商管理培訓(xùn)上的投入力度不夠，為了節(jié)省時間、減少資金投入，許多企業(yè)更是選擇舍棄這一培訓(xùn)項目，即使有少數(shù)的開展培訓(xùn)，也沒有規(guī)范完整的培訓(xùn)體系，使得工商管理培訓(xùn)缺少人力、物力、財力的保障，工商管理培訓(xùn)活動難以進行，企業(yè)人員更是缺少參與工商管理培訓(xùn)的機會。

2.2工商管理培訓(xùn)的師資力量不足

目前，企業(yè)的工商管理培訓(xùn)還處在起步階段，還沒有認識到企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性，沒有形成系統(tǒng)化規(guī)?；墓芾眢w系，主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部缺少雄厚的師資力量。工商管理培訓(xùn)與其他的培訓(xùn)相比，有其突出的特點，其對培訓(xùn)講師的要求極高，不僅在學(xué)歷上有高要求，還需要具備專業(yè)的理論知識，要有企業(yè)工商管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。有些企業(yè)為了減少支出，聘用一些能力較低的培訓(xùn)師，這樣導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，企業(yè)管理人員的管理水平得不到有效的指導(dǎo)，很難提升自身素質(zhì)，企業(yè)的管理問題也沒有得到改善。

2.3工商管理培訓(xùn)模式單一

企業(yè)缺乏對工商管理培訓(xùn)的意識宣傳，許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的管理模式上，使得參加培訓(xùn)的人員沒有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，只是為了完成企業(yè)布置的任務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)在管理培訓(xùn)上應(yīng)轉(zhuǎn)變管理方式，創(chuàng)新管理內(nèi)容，調(diào)動管理人員學(xué)習(xí)的積極性，還應(yīng)進行工商管理的實戰(zhàn)訓(xùn)練，積累管理學(xué)員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高其解決相應(yīng)管理問題的能力。

3、加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略

3.1提升企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的重視程度

工商管理培訓(xùn)是提升企業(yè)經(jīng)營管理人員能力的主要途徑，是增強企業(yè)競爭力的必要措施，促進企業(yè)重視工商管理培訓(xùn)工作，必須讓企業(yè)上下認識到工商管理培訓(xùn)的重要價值。首先，樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工商管理培訓(xùn)的正確觀念，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認識到工商管理培訓(xùn)是促進企業(yè)發(fā)展的重要保證和基礎(chǔ)條件。其次，樹立企業(yè)員工參與工商管理培訓(xùn)的正確態(tài)度和積極性，要從根本上吸引企業(yè)員工主動參與到工商管理培訓(xùn)活動中來。第三，積極開展工商管理培訓(xùn)價值的宣傳工作，營造良好的工商管理培訓(xùn)的氛圍。

3.2加強企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的師資建設(shè)

能否為企業(yè)員工組織開展高水平的工商管理培訓(xùn)活動，取決于是否建立了一去有較高水平的工商管理培訓(xùn)隊伍。首先，加強工商管理培訓(xùn)師資隊伍的資格認證體系建設(shè)，要求為企業(yè)進行工商管理培訓(xùn)的教師具有相關(guān)資質(zhì)，力求為企業(yè)提供有專業(yè)管理知識，有豐富的培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，懂得企業(yè)運作的實際情況，能結(jié)合理論進行實踐講解的師資力量。其次，定期了解企業(yè)工商管理培訓(xùn)教師的科研成果，針對工商管理培訓(xùn)教師的專業(yè)特色，為企業(yè)員工帶來別具特色和更精深專業(yè)知識的專題性講解，不斷發(fā)揮出培訓(xùn)教師的長處，促進企業(yè)員工得到更有效發(fā)展。第三，廣泛吸引各方面的人才參與到企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動中來。第四，建立高水平的工商管理培訓(xùn)教師隊伍，還需要調(diào)動培訓(xùn)教師的積極性，并為培訓(xùn)提供有效保障。

3.3實現(xiàn)工商管理培訓(xùn)內(nèi)容與形式創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)應(yīng)當是一項層次較高、內(nèi)容較為豐富、形式較為新穎的教育活動。加強工商管理培訓(xùn)內(nèi)容與形式的創(chuàng)新有著極大的必要性。首先，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行工商管理培訓(xùn)，實現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的現(xiàn)代化與科技化，能夠運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)渠道、微信平臺、慕課形式為企業(yè)人員進行培訓(xùn)。其次，充分結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展需要，可以運用案例教學(xué)、討論互動教學(xué)、情境化教學(xué)、專題性探究活動等多種形式進行培訓(xùn)，必要時還可以采用生產(chǎn)和營銷現(xiàn)場的實景實訓(xùn)的方式進行。

4、結(jié)束語

綜上所述，工商管理培訓(xùn)是提供企業(yè)員工素質(zhì)的重要途徑，對提升企業(yè)管理水平有重要意義。為了做好工商管理培訓(xùn)工作，必須建設(shè)穩(wěn)定的培訓(xùn)教師隊伍，形成有效的定期培訓(xùn)制度，促進企業(yè)人員有效培訓(xùn)培訓(xùn)，最終達到良好培訓(xùn)效果。

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