娜仁

摘要：在日常工作中，想要保證企業(yè)安全正常運行，實現(xiàn)利潤最大化，穩(wěn)定每位員工的思想意識是前提。雖然每位員工的學歷參差不齊，但在良好的氛圍中，大家的思想便會潛移默化地受到影響，在正確的意識形態(tài)影響下，才能擁有正確的航標。

關鍵詞：企業(yè)政工；思政工作

一、新時期思政工作的重要性

（一）新時期思想政治工作“只能加強，不能削弱”是中央一貫堅持的方針?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，是針對思想政治工作在經(jīng)濟建設中，發(fā)揮人的主觀能動作用對經(jīng)濟和其他工作具有重要保證作用而言，這實質(zhì)上既否定思想政治工作可以“沖擊一切”的“突出政治”傾向，又堅決反對否定、削弱思想政治工作重要保證作用的錯誤思想和做法。

（二）政治工作是正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策的保證，既不能片面地強調(diào)其“生命線”地位，把它擺在高于一切，先于一切的位置，又必須把它放在改革開放和現(xiàn)代化建設中的重要位置，任何低估或忽視思想政治工作重要作用，懷疑思想政治工作“威力”的觀念和做法都是錯誤的。

（三）思想政治工作要實現(xiàn)政治與經(jīng)濟、政治與業(yè)務的統(tǒng)一，要結合經(jīng)濟和其他工作進行，要圍繞經(jīng)濟建設運轉，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、管理之中。既不能脫離經(jīng)濟、業(yè)務搞空頭政治，也不能自我取消、自生自滅；既不能埋頭經(jīng)濟、業(yè)務而忽視政治，又要解決好“拉車”與“看路”的問題。

（四）思想政治工作與經(jīng)濟和其他各項工作是平等合作 、互相促進、相輔相成的關系，不能因“只能加強，不能削弱”而將其凌架于其他工作之上，也不能因為現(xiàn)實中的各種困難而低人一等，應當一視同仁，正確對待。

二、企業(yè)中思政工作現(xiàn)狀分析

隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)思政工作在革新過程中也面臨著許多問題，阻礙了企業(yè)在進行其它工作中的進程，需要企業(yè)內(nèi)部加以注意，并將企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的方向進行相應的改變，使企業(yè)走上一條健康、可持續(xù)發(fā)展的思想政治管理之路。

1.思想政治工作面臨著復雜的工作對象?！岸嘣痹诋斀駮r代可以說并非是一個陌生的詞語了，甚至是在社會的各個角落都可以看得見“多元化”的影子。企業(yè)思想政治工作在“多元化”的影響下，其工作內(nèi)容和工作對象變得相對復雜，阻礙了思想政治工作的進程。比如說在一些國有企業(yè)中，存在著工作人員老齡化的現(xiàn)象，由老齡化現(xiàn)象而產(chǎn)生的就是企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一系列問題，如退休問題、養(yǎng)老問題、知識結構問題等等。面對這些問題，思想政治工作就會顯得更為復雜。

2.企業(yè)內(nèi)部思政員工政治觀念不足。在許多企業(yè)中，存在著一些搞思政工作的人員卻不懂思政，對許多國家大事和實時動態(tài)完全不關心，對于當前的企業(yè)形式也缺乏獨特、清晰的見解，沒有對企業(yè)的信仰，缺乏對國家的歸屬感。這就導致了企業(yè)一些思政的員工在處理問題的時候不能夠綜合地來看問題，在面對國家、集體、個人三者之間的關系的時候，不能有自己的判斷，處理這三者之間的關系的時候更沒有明確的向導。

3.企業(yè)內(nèi)部思想政治工作方式相對落后。與千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展相對，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作無論是在內(nèi)容、手段乃至方法上都有一定的落后性，沒有跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。面對復雜的形式和環(huán)境，思想政治工作落后的狀態(tài)嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)在面臨問題的時候缺乏思想基礎和理論依據(jù)。

二、政工機制創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的作用

（一）正確思想引導。在現(xiàn)今我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，對企業(yè)發(fā)展也具有了更高的要求，即需要其能夠在同規(guī)范化、社會化管理相符合的同時做好法治建設的完善。該種情況的存在，就需要企業(yè)在實際開展思政工作時，能夠緊隨時代發(fā)展步伐，在做好政工建設的同時能夠對企業(yè)發(fā)展提供正確的扶持以及引導，避免在實際發(fā)展中出現(xiàn)限制方面的問題?？梢哉f，通過政工工作在機制上的改良以及創(chuàng)新，則能夠對企業(yè)在文化、價值觀方面的建設以及發(fā)展形成科學的引導，以此幫助企業(yè)在快速發(fā)展的同時獲得新的經(jīng)營理念。

（二）推動企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，思想是非常重要的一項內(nèi)容，將直接關系到人以及一個企業(yè)的未來經(jīng)營發(fā)展。通過在思政方面工作的科學開展，在將時代元素融匯到其中的同時能夠對政工工作給予機制層面的創(chuàng)新，在對企業(yè)發(fā)展提供制度化、規(guī)范化保證的同時使其能夠同社會發(fā)展相適應，并對其發(fā)展的可持續(xù)性作出保證。目前，政治、科技以及社會都處于不斷的變化當中，在此情況下，就需要企業(yè)思政工作在開展中能夠注入更多的新鮮元素，在同社會變化相適應的同時對以往工作存在的乏味、枯燥等缺點進行擺脫，將以人為本的思想全面融入到其中，以此在以新形式對政工內(nèi)容以及思想進行傳播的同時使企業(yè)管理人員能夠對思政內(nèi)容更好的進行接收。

（三）企業(yè)智力支持。企業(yè)的發(fā)展同很多方面的因素具有聯(lián)系，如企業(yè)文化、員工素質(zhì)、法治健全程度、政策影響以及自身資金實力等。在企業(yè)管理工作中，企業(yè)思政是非常重要的組成部分，對企業(yè)發(fā)展將提供重要的凝聚力以及精神動力。要想對企業(yè)的各項工作進行進一步的融合、提升，則需要做好市政工作，在充分聯(lián)系實際的基礎上將思政工作落實到實處。實踐角度方面，通過政工機制的創(chuàng)新，則能夠為企業(yè)發(fā)展提供智力方面的支持，且同樣需要政工機制具有一定的創(chuàng)新，并在實際企業(yè)發(fā)展中形成管理人員以及員工的思政知識灌輸，使之能夠為企業(yè)的發(fā)展予以團結與協(xié)作的精神，促使整個企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營能夠依托于黨的領導，將政策與法規(guī)予以企業(yè)建設與發(fā)展當中，促使其能夠獲得智力方面的支持。

結束語：

政工工作是管理工作與員工工作的橋梁，通過有效的溝通能解決上下級之間存在的問題與矛盾。隨時了解掌握職工的心理愿望訴求和呼聲等等，使職工對領導產(chǎn)生親切感、信任感、愿意講心里話，以便對癥下藥，因勢利導，員工聽著也會心悅誠服，從而達到滿意的工作效果。經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越要發(fā)揮政工工作的載體和平臺作用。通過有效的溝通來幫助職工解決實際問題，解釋疑惑，化解矛盾。通過組織學習，提高職工的法律意識、專業(yè)技能，通過有益的活動增強凝聚力、向心力。

參考文獻：

[1]張勇.發(fā)揮思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用[J].中外企業(yè)家，2016（07）.