“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做。中央提出的“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)是“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品性，講奉獻(xiàn)、有作為”；習(xí)總書記對新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)作了定義：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。黨的十八大以來，習(xí)總書記在系列重要講話中多次指出，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。

一、關(guān)于講責(zé)任

“責(zé)任”的關(guān)鍵在于履行。履行責(zé)任是一個完整的體系，包含五個方面：責(zé)任意識是“想干事”，責(zé)任能力是“能干事”，責(zé)任制度是“可干事”，責(zé)任行為是“真干事”，責(zé)任成果是“干成事”。五個方面中，責(zé)任意識又是最重要的。古人云：“不患無策，只怕無心?！边@個“心”就是責(zé)任意識，也就是責(zé)任感，責(zé)任感可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。。

作為單位的黨員干部職工，怎樣才會有“責(zé)任意識”，怎樣才能牢牢樹立責(zé)任意識？關(guān)鍵是要有“一種思想、三個負(fù)責(zé)”：一種思想是指事業(yè)心，要心中有黨、心中有國家、心中有公園、心中有職工群眾；三個負(fù)責(zé)是指對歷史負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)。對歷史負(fù)責(zé)，就是在推進(jìn)公園的科學(xué)發(fā)展過程中做到科學(xué)決策，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對單位負(fù)責(zé)，就是在公園發(fā)展的進(jìn)程中，我們是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的推動者還是碌碌無為的守業(yè)者，這體現(xiàn)了對公園的責(zé)任。對職工負(fù)責(zé)，就是體現(xiàn)在如何讓職工共享公園改革發(fā)展成果。龍湖公園推進(jìn)科學(xué)管理發(fā)展建設(shè)堅(jiān)定不移，積極推進(jìn)打造一流的生態(tài)環(huán)境，提升“龍湖公園”在淮南市的品牌形象，成為淮南市城市公園的示范園區(qū)，就是著眼于公園長遠(yuǎn)發(fā)展，有利于職工更好的工作環(huán)境、工作條件、工作待遇。

二、關(guān)于有作為

有作為，或者說是必須要有作為。一是履職盡責(zé)的需要。不作為、亂作為，何以體現(xiàn)責(zé)任。二是個人職業(yè)發(fā)展的需要，是個人能力的體現(xiàn)。培根說過：“知識就是力量?！钡R本身不具有任何力量，只有當(dāng)知識轉(zhuǎn)化為具體行動時，用以指導(dǎo)工作實(shí)踐，才能真正發(fā)揮人才的作用，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，才能轉(zhuǎn)化為力量。三是大勢所趨。從全局來看，中央正下大氣力整肅不作為、慢作為和假作為的問題。2013年10月市建委開展“按規(guī)矩辦事、履職盡責(zé)”專項(xiàng)活動，2014年7月10日人民日報(bào)刊文《向?yàn)楣俨粸檎唛_刀》：要營造“有為才有位，有位就要有為”的氛圍。2015年7月，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》旨在推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和環(huán)境，從實(shí)踐看，重點(diǎn)是為我們?nèi)绾斡兴鳛樘岢隽司?、提供了?dǎo)向。今年3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中對政府官員提出明確要求，核心要旨就在于“決不允許占著位子不干事。”強(qiáng)調(diào)的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要有作為，干好自己該干的事，干好自己份內(nèi)的事。政府工作報(bào)告也釋放出一個鮮明的信號：中央將加大力度整治為官不為者。

黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發(fā)展，黨章明確規(guī)定：“發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，對黨負(fù)責(zé)就要對發(fā)展這個第一要務(wù)負(fù)責(zé)。我們龍湖公園黨支部和全體黨員也要勇于創(chuàng)新，鉚足發(fā)展后勁。《易經(jīng)》上說“窮則變、變則通、通則久?！币氆@得未來更好的發(fā)展和機(jī)遇，就一刻也離不開創(chuàng)新和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；創(chuàng)新發(fā)展雖然會遇到風(fēng)險(xiǎn)和困難，但固步自封，停滯不前是沒有前途的，遇到的將是更大的矛盾和困難，我們要進(jìn)一步樹立“責(zé)任意識”，有所作為，履責(zé)盡責(zé)。

三、關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)

所謂擔(dān)當(dāng)是既能擔(dān)得起權(quán)力，更要擔(dān)得起責(zé)任；既能擔(dān)得起現(xiàn)在，更要擔(dān)得起未來；既能擔(dān)得起成績，更要擔(dān)得起失誤；既能擔(dān)得起表揚(yáng)，更要擔(dān)得起批評。

要干事總會有成功和失敗，失敗了別人總會說長道短、指手畫腳。這時候就需要我們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)。習(xí)總書記說過：“無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)?！牡谉o私天地寬。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成?！诧L(fēng)識勁草，烈火見真金。為了黨和人民事業(yè)，我們的黨員干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時代的“勁草、真金”。擔(dān)當(dāng)是時代的要求，也是職工群眾的期盼。在2016年度的民主生活會會前征求意見表上，有職工就希望我們領(lǐng)導(dǎo)班子的擔(dān)當(dāng)意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)，面對“放開式公園的管理”，希望我們“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”，帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)行做好公園的管理建設(shè)。要解答好這道題，就需要我們通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做一名“合格黨員”和“新時期的好干部”，做到“講責(zé)任、有作為、敢擔(dān)當(dāng)”。

四、怎樣做到敢于擔(dān)當(dāng)

習(xí)總書記在談到責(zé)任擔(dān)當(dāng)時指出：“敢于擔(dān)當(dāng)，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭?！绷?xí)總書記在五方面對責(zé)任擔(dān)當(dāng)作了要求，提出了五個“敢于”，敢于亮劍、敢于迎難而上、敢于挺身而出、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于堅(jiān)決斗爭，這五個“敢于”就是“擔(dān)當(dāng)”的最好詮釋，這就需要我們牢記于心、努力實(shí)踐這五個“敢于”，努力成為“講責(zé)任、有作為、敢擔(dān)當(dāng)”的好干部。

敢擔(dān)當(dāng)要敢說話。俗話說“敢言當(dāng)一干”。敢言也是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)。我們黨員干部必須以擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒇?fù)責(zé)任的態(tài)度為職工群眾的利益敢于說話，不怕得罪人。在工作中要學(xué)會“十指彈琴”藝術(shù)，哪方面工作中的問題都要點(diǎn)出來。對工作中的庸懶散奢、推諉扯皮者，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治；對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散者，要敢于批評教育；敢于較真，才能營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

敢擔(dān)當(dāng)就要敢擔(dān)責(zé)。要在守規(guī)矩的前提下，甩開膀子大膽的干實(shí)事。只要干的是正事、是有利于公司科學(xué)發(fā)展的事，就要敢于決策，工作要議而決、決而行、行而果、果而效，不讓工作和事業(yè)耽誤在自己的手中。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，工作中出現(xiàn)失誤，要敢于負(fù)責(zé)。只要經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，我們就盡到了責(zé)任。

敢擔(dān)當(dāng)要敢于迎難而上。在大事難事面前不低頭，在問題難題面前不諉過，在逆境挑戰(zhàn)面前不逃避，時刻做到迎難而上。在困難面前，我們要以“只要有1%的希望就要做出99%的努力”的精神，“辦法總比困難多”，發(fā)揚(yáng) “逢山開路、遇水搭橋”的作風(fēng)，千方百計(jì)克服困難，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。龍湖公園從2009年開放式管理以后，既解決了不少問題，但新的問題也慢慢凸顯，如隨著退休人員的增加，在職人員減少，工作任務(wù)增大，公園管理的標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格，我們要做到迎難而上、戰(zhàn)勝困難，就必須要有“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神。敢于擔(dān)當(dāng)，既要見思想，更要見行動，強(qiáng)化“晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責(zé)任感。

每一名黨員干部一定要以總書記提出的“新時期好干部”標(biāo)準(zhǔn)為行為準(zhǔn)則，不斷強(qiáng)化“無功即是過，不進(jìn)就是退，平庸也是錯”的認(rèn)識，牢固樹立奮發(fā)有為的意識，把全部的心思和精力用在抓工作上，強(qiáng)化責(zé)任意識、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。以逢山開路、遇河架橋的進(jìn)取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅(jiān)韌不拔、百折不撓的頑強(qiáng)毅力，奮力開創(chuàng)龍湖公園各項(xiàng)工作新局面。

作者簡介：姚寶?。?975—），男，安徽淮南人，研究方向：黨建、思想政治工作。