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        加強(qiáng)物資采購監(jiān)管提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

        2017-09-09 01:17:59景巧妮李萬
        商情 2017年27期
        關(guān)鍵詞:采購物資采購經(jīng)濟(jì)效益

        景巧妮+李萬

        摘要:近些年來,隨著我國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展也在不斷的加快,尤其是近些年來隨著行業(yè)的精細(xì)化、企業(yè)規(guī)?;l(fā)展速度也在不斷增加,而這其中就涉及到了企業(yè)的物資采購。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,物資采購是不可避免的,所以物資采購對(duì)一個(gè)企業(yè)來說其實(shí)也有很大的影響。本文就主要針對(duì)企業(yè)的物資采購管理以及其對(duì)企業(yè)的發(fā)展有什么重要影響來進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析探討。

        關(guān)鍵詞:采購 物資采購 管理 企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益 提高

        1企業(yè)物資采購重要性分析

        1.1有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

        企業(yè)物資采購對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要的影響力,在進(jìn)行物資采購時(shí),相關(guān)物資采購人員必須合理選擇物資的價(jià)格,確保物資購買在符合質(zhì)量要求的前提下價(jià)格合理。一旦采購人員盲目注重物資價(jià)格,則會(huì)導(dǎo)致購買的物資質(zhì)量下降,最終導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)出現(xiàn)困擾,從而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升。由此可見,科學(xué)合理的物資采購對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有不可忽視的作用,相關(guān)采購人員必須要加以重視。

        1.2有利于提高資金周轉(zhuǎn)率

        企業(yè)物資采購對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)有著重要的影響,可以極大地避免停工待料問題的發(fā)生。另外,物資采購的規(guī)范與合理,還可以提高企業(yè)的投資資金使用效率,加速流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn),從而實(shí)現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)率的提升。

        1.3有利于企業(yè)了解市場(chǎng)信息

        由于企業(yè)物資采購部門與市場(chǎng)聯(lián)系密切,可以有效掌握市場(chǎng)的各項(xiàng)信息資源,例如生產(chǎn)材料的代替、產(chǎn)品零件的市場(chǎng)走勢(shì)等,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的推動(dòng)作用,可以為企業(yè)的發(fā)展提供重要的信息資源。

        2目前我國企業(yè)物資采購存在的問題

        2.1對(duì)供應(yīng)商缺乏精準(zhǔn)化、規(guī)范性管理

        企業(yè)物資采購的主要來源是供應(yīng)商,所以對(duì)供應(yīng)商的管理是確保物資采購合理化的關(guān)鍵性指標(biāo)?,F(xiàn)階段我國大部分企業(yè)都缺乏對(duì)供應(yīng)商精準(zhǔn),造成信息不對(duì)稱,無法掌握供應(yīng)商優(yōu)勢(shì)點(diǎn),容易引發(fā)質(zhì)量事故。缺乏規(guī)范性的管理,導(dǎo)致無法有效掌握供應(yīng)商具體的信息和背景。另外,還有一些企業(yè)在對(duì)供應(yīng)商選擇時(shí),沒有對(duì)其進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)查和研究,而是一味地注重價(jià)格,只要價(jià)格低就選擇合作,最終阻礙了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

        2.2物資采購方式不合理

        目前,大部分企業(yè)在物資采購中存在采購方式不合理的現(xiàn)象,雖然表面上是嚴(yán)格按照“貨比三家,價(jià)比三家”原則進(jìn)行物資采購,但是在實(shí)際的采購工作中,仍然有很多企業(yè)盲目注重價(jià)低的原則,不對(duì)物資質(zhì)量進(jìn)行有效評(píng)估和調(diào)查,最終造成企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

        2.3物資采購成本高

        還有一些企業(yè)在物資采購方面存在著采購成本較高的情況,同時(shí)其質(zhì)量也無法得到有效保障。而造成這一問題出現(xiàn)的主要原因有以下幾點(diǎn):第一,不了解市場(chǎng)的情況,無法判斷物資的實(shí)際價(jià)格,認(rèn)為只有價(jià)高就一定是高質(zhì)量的產(chǎn)品;第二,物資運(yùn)輸方面的成本過大,這主要是在物資采購前沒有詳細(xì)的制定計(jì)劃,使得許多物資采購頻率大、重復(fù)工作,產(chǎn)品運(yùn)輸、接提貨等費(fèi)用大,采購綜合成本高;第三,采購管理粗放,監(jiān)督管理不到位,一定程度上導(dǎo)致物資采購成本提高,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力減弱。

        2.4庫存積壓過多

        在以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中,以產(chǎn)定銷是企業(yè)物資采購的主要方式,原因是市場(chǎng)物資供給較為緊張。而隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,原本的以產(chǎn)定銷變成了以銷定產(chǎn)。因此,相關(guān)企業(yè)要改變以往的錯(cuò)誤觀念,降低庫存積壓過多的現(xiàn)象,盤活有效庫存,及時(shí)處理廢舊物資,從而優(yōu)化物資采購管理。

        2.5物資采購人員素質(zhì)有待提升

        現(xiàn)階段,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),物資采購人員內(nèi)的素質(zhì)對(duì)于物資采購水平的高低有著重要的影響。而目前大部分企業(yè)物資采購人員的素質(zhì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問題,大體原因如下。第一,對(duì)物資采購人員培訓(xùn)不到位。物資采購人員專業(yè)水平不能有效提高,這就影響了企業(yè)的物資采購環(huán)節(jié),最終影響了企業(yè)的發(fā)展。第二,企業(yè)缺乏健全和有效的輪崗制度、基本準(zhǔn)入制度和績效考核機(jī)制,不能很好地對(duì)采購人員工作情況進(jìn)行分析,使得一些采購能力好的人無法得到獎(jiǎng)勵(lì),一些能力弱、責(zé)任心差的人又得不到處罰,最終導(dǎo)致企業(yè)物資采購工作執(zhí)行力差、效率低、創(chuàng)新能力差。

        3企業(yè)物資采購提升對(duì)策探究

        3.1引入先進(jìn)的物資采購理念和管理手段

        第一,引入大數(shù)據(jù)管理理念和現(xiàn)代化管理手段,優(yōu)化采購流程;第二,供應(yīng)商管理庫存理念,該理念注重推廣代儲(chǔ)、代管、代銷;第三,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的電子采購理念,該理念是運(yùn)用JIT方法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)物資的零庫存管理??傊ㄟ^引入先進(jìn)的物資采購理念,優(yōu)化物資采購方式,擴(kuò)充物資采購資源配置,從而極大地提高物資采購效率。

        3.2加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商管理

        第一,樹立戰(zhàn)略采購理念,與信譽(yù)度較好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,這就需要企業(yè)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合作前的市場(chǎng)信譽(yù)調(diào)查和研究,避免由于供應(yīng)商信譽(yù)問題而造成的企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。第二,完善供應(yīng)商的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,改變以往評(píng)價(jià)指標(biāo)的通用版本,突出不同物資,不同的評(píng)價(jià)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商管理的多空間、多角度的差異化管理;減少中間環(huán)節(jié);更加關(guān)注供應(yīng)商的自身品質(zhì)、行業(yè)內(nèi)業(yè)績、供應(yīng)商產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。第三,制定嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入制度,引入動(dòng)態(tài)管理思想,定期淘汰不合格供應(yīng)商,從而提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

        3.3提高物資采購人員綜合素質(zhì)

        第一,企業(yè)要對(duì)物資采購人員標(biāo)準(zhǔn)要求為技術(shù)商務(wù)復(fù)合型人才,并進(jìn)行每年3~4次的定期培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括專業(yè)采購技能、物資市場(chǎng)行情以及道德品行等,只有這樣才能不斷提高企業(yè)采購人員的綜合素質(zhì),最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件;第二,建立標(biāo)準(zhǔn)的績效考核機(jī)制;第三,定期輪崗輪換制度,企業(yè)要對(duì)物資采購人員進(jìn)行定期的考核,根據(jù)日常工作的監(jiān)督管理,將員工的工作情況、責(zé)任意識(shí)以及個(gè)人能力等進(jìn)行有效的評(píng)估和考核,并將考核結(jié)果納入員工薪資待遇中,以調(diào)動(dòng)采購人員的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)工作積極性,提高物資采購水平,從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        4結(jié)束語

        綜上所,在新的歷史時(shí)期,企業(yè)必須心存憂患意識(shí),從各個(gè)方面加強(qiáng)管理。這其中重要的一點(diǎn)就是企業(yè)的物資管理。企業(yè)的物資管理是企業(yè)生存和發(fā)展的前提,也決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。科學(xué)的物資管理能夠極大地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]方賢水,薛麗莉.戰(zhàn)略采購研究綜述及啟示[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(24).

        [2]周佩.企業(yè)成本管理的新思維[J].統(tǒng)計(jì)與決策2015(15),

        [3]梁惠珍,朱秀琴,馬永珍.加強(qiáng)物資采購管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J].廣西電業(yè),2015(06).endprint

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