崔智慧

摘要：思想政治工作不僅是經(jīng)濟工作的生命線，而且是新時期構(gòu)建和諧交通的生命線。由于新時代的發(fā)展對交通行業(yè)有著越來越高的要求，我國交通部門需要采取有效措施對思想政治工作進行創(chuàng)新，通過對交通行業(yè)管理手段的不斷優(yōu)化，使交通行業(yè)人員的思想政治得到加強，從而確保思想政治工作具有較強的適應(yīng)性、科學(xué)性和有效性，逐漸形成交通企業(yè)文化，使職工素質(zhì)得到全面提升，使公路系統(tǒng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，推動公路事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通單位；思想政治工作；改善措施

近年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷提升，交通行業(yè)得到了突飛猛進的發(fā)展，交通行業(yè)不斷改進的運行方式、建設(shè)方式以及管理方式對思想政治工作提出了新的要求。所以，如何完善和落實思想政治工作成為交通行業(yè)今后一個時期面臨的新課題。思想政治工作者要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，通過正確的方式有針對性的解決思想政治矛盾，對交通行業(yè)的思想政治工作趨勢全面掌握，力求將我國的交通行業(yè)思想政治工作做出實效。

一、加強交通行業(yè)思想政治工作的重要性

（一）能夠?qū)σ?guī)章制度執(zhí)行中存在的不足進行彌補

在職工日常行為活動中，單位建章立制明確管理運作標準，只能夠?qū)β毠さ男袨檫M行標準化管理，并未滲透到職工的精神世界。只有將思想政治工作融會貫通到單位規(guī)章制度中，并加強引導(dǎo)和規(guī)范，將職工與單位或個人之間的矛盾進行及時化解，才能夠凝心聚力，減少內(nèi)部消耗，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障和政治保障，營造和諧氛圍。

（二）能夠為交通事業(yè)的發(fā)展提供政治保障

在社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展中，思想政治工作提供了精神動力和智力支持，通過行之有效的措施，能夠?qū)Ⅻh的方針政策轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。認真開展思想政治工作，能夠?qū)⒙毠さ乃枷?、認識、情緒和觀念方面的問題進一步解決，使職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度地發(fā)揮，從而確保又好又快的完成各項任務(wù)，使交通事業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

（三）能夠使職工的責任心不斷增強

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都通過改革創(chuàng)新使自身的核心競爭力得到提高，部分職工的利益被內(nèi)部的體制改革所觸動，職工不明白、不了解改革帶來的好處，只是看到了表面的得失，從而出現(xiàn)工作積極性下降、思想意識滑坡的情況，最終影響交通行業(yè)的發(fā)展。因此，想要將思想政治工作做好，需要對職工的心理波動時刻把握和調(diào)整，對職工遵章守紀、愛崗敬業(yè)的責任心進一步強化。

二、交通行業(yè)思想政治工作中存在的不足

（一）政治意識弱化

在交通行業(yè)中，很多思想政治工作者缺乏政治敏銳感，平時動腦筋少，對問題的理解能力差，缺乏對思想政治問題的分析和觀察能力，職工的思想動態(tài)沒有及時的掌握和了解，對事態(tài)發(fā)展的前瞻性和預(yù)見性較差，具有較低的工作效率和單一的工作方法，最終造成思想政治工作滯后。

（二）人員素質(zhì)較低

大部分思想政治人員都是“半路出家”，具有較高的職稱和學(xué)歷，但具有較低的能力和水平，很少過問上級開展的政研活動，未能及時完成布置的作業(yè)。平時開展工作依靠的是“習慣經(jīng)驗”，缺乏專業(yè)性的知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新精神。尤其是一些老的思想政治工作者，具有較低的文化層次，對于新的理論和技術(shù)很難接受。但是新的思想政治工作者又缺乏開展工作的主動性，工作既無從入手，又不愿意去學(xué)習，存在“得過且過”的想法。

（三）思想政治教育沒做到因人而異

在交通行業(yè)中，聽報告、讀報紙是職工學(xué)習思想政治的主要方式，同一類型的思想政治學(xué)習傳遞給每層交通職工。不過交通行業(yè)相對比較特殊，從鄉(xiāng)村到城市，具有較大的地域性差異，每級員工接受知識的能力都不一樣，處事方式也各不相同。因此，在政治學(xué)習中，需要因地制宜、因人而異的開展員工喜聞樂見的思想政治教育活動。

三、加強交通行業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）統(tǒng)一交通行業(yè)思想政治的認知

交通單位要將核心價值觀在思想政治工作中進行確立，有針對性的開展“中國夢”和“社會主義核心價值觀”宣傳教育，樹立正確的思想政治工作方針。交通單位可以實行競爭上崗，將崗位工資制徹底打破，重新調(diào)整職工的利益。另外，職工關(guān)心和討論的“熱點”一般是職工生活、待遇以及福利。針對這些問題，單位要做好思想政治工作，對相關(guān)問題進行正面的宣傳和引導(dǎo)，對職工提出的疑問及時解釋，從而統(tǒng)一認識，提供職工凝聚力。

（二）開展個性的思想政治教育

在開展思想教育工作中，需要堅持“以人為本”，因地制宜的開展職工喜聞樂見的活動，不能將同一個教育方式應(yīng)用到所有地區(qū)或所有層次的交通職工。思想政治工作者要對職工的思想波動進行全面掌握，通過合理的解釋疏導(dǎo)職工心中的疑惑，通過集中學(xué)習和單獨交流相結(jié)合的方式，使職工認識到自身存在的不足，并激發(fā)職工的工作主動性和創(chuàng)新性，從而確保有效開展思想政治工作，最終形成良好的人際關(guān)系。

（三）加強政工隊伍建設(shè)

政工人員一般與基層直接接觸，能夠?qū)鶎勇毠さ乃枷雱討B(tài)和需求進行及時了解，因此加強政工隊伍建設(shè)是推動思想政治工作的關(guān)鍵。一是建立人才競爭上崗機制，使優(yōu)秀的政工干部脫穎而出，為政工隊伍補充后備力量；二是加強培訓(xùn)，使政工干部的知識面不斷拓寬，從而提高其業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，使他們的創(chuàng)造性思維得到激發(fā)；三是上級給予重視，及時表彰和獎勵思想政治工作的優(yōu)秀人員，使政工干部的熱情得到激發(fā)。

（四）增強思政工作吸引力

想要增強思想政治工作吸引力，選準載體非常重要。交通企業(yè)需要將思想教育融入到各項活動中，引導(dǎo)干部職工廣泛參與到形式多樣、生動活潑的活動中來。除了開展一些日常的讀書活動以外，還可以創(chuàng)新開展技術(shù)交流、專題培訓(xùn)、知識競賽等活動，使職工在活動中不知不覺的接受思想政治教育，起到良好的效果。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的發(fā)展，交通單位一定要將職工的思想政治工作做好，要做到以人為本，與交通行業(yè)的文化有效結(jié)合，力求將我國的交通行業(yè)思想政治工作做出實效。

參考文獻：

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