姚輝超

摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制日益完善，黨的群眾基礎(chǔ)日益擴(kuò)大，對(duì)基層黨組織的管理范圍逐漸增大，對(duì)基層黨員的管理覆蓋面也越來越大。在社會(huì)主義建設(shè)新形勢下，農(nóng)電服務(wù)公司面臨新的任務(wù)，作為公司重要成員的農(nóng)電員工黨員，堅(jiān)持嚴(yán)格貫徹黨的要求，注重工作作風(fēng)，強(qiáng)化與群眾之間的聯(lián)系，積極為人民服務(wù)，在服務(wù)“三農(nóng)”的工作中起到了先鋒模范作用，取得了顯著的成績。然而，鑒于農(nóng)電員工黨員特殊的位置，代表供電部門為農(nóng)村群眾服務(wù)，是與農(nóng)村群眾聯(lián)系最密切的黨員之一，其一言一行都對(duì)黨的形象產(chǎn)生重要影響。因此，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)電員工黨員的教育管理具有重要意義，本文結(jié)合農(nóng)電員工黨員隊(duì)伍的管理現(xiàn)狀，為進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)電員工黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)電員工黨員；教育管理；對(duì)策

作為電力企業(yè)服務(wù)最前沿的農(nóng)村供電所，也是電力企業(yè)全面服務(wù)“三農(nóng)”，努力實(shí)踐“追求卓越，服務(wù)真誠”宗旨的陣地。農(nóng)村供電所對(duì)農(nóng)村地區(qū)電力設(shè)備的運(yùn)行巡視維護(hù)，確保了電力的正常供應(yīng)，強(qiáng)化了電力企業(yè)與農(nóng)村客戶的溝通交流，農(nóng)村電工作為電力企業(yè)與農(nóng)村地區(qū)聯(lián)系最為密切的職工，對(duì)維系電力企業(yè)與農(nóng)村居民關(guān)系、保障農(nóng)村地區(qū)正常用電起到關(guān)鍵性作用。作為農(nóng)村電工中的黨員，更是起到先鋒模范作用，積極為人民服務(wù)，為廣大農(nóng)村群眾提供優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)，在廣大群眾中樹立了良好的電力員工形象。因此，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)電員工黨員的教育管理，改善農(nóng)電員工黨員管理現(xiàn)狀，對(duì)增強(qiáng)農(nóng)電員工黨員整體素質(zhì)和提升電力企業(yè)社會(huì)形象具有重要意義[1]。鑒于此，本文主要從三個(gè)方面對(duì)農(nóng)電員工黨員教育管理進(jìn)行改善，加強(qiáng)農(nóng)電員工黨員的教育管理實(shí)踐，提高農(nóng)電員工黨員的整體素養(yǎng)。

一、探索新途徑，努力增強(qiáng)農(nóng)電員工黨員教育管理工作實(shí)效

（一）探索加強(qiáng)農(nóng)電員工黨員教育管理的新方法。在新形勢下，要充分利用農(nóng)電員工集中管理的契機(jī)，密切結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等有利時(shí)機(jī)，以電力企業(yè)深化服務(wù)電力客戶活動(dòng)為載體，積極組織農(nóng)電員工黨員利用集中學(xué)習(xí)、開工會(huì)、收工會(huì)、全體會(huì)等形式，結(jié)合基層黨校、黨員夜校教育，因地制宜加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電員工黨員的管理教育。結(jié)合農(nóng)電員工黨員的工作性質(zhì)，成立網(wǎng)絡(luò)黨校，在網(wǎng)上進(jìn)行黨員在線培訓(xùn)；結(jié)合農(nóng)電員工黨員的實(shí)際情況，如年齡跨度大、知識(shí)文化程度參差不齊、入黨時(shí)間長短等，采用不同的方法對(duì)農(nóng)電員工黨員進(jìn)行管理教育，加強(qiáng)黨員思想文化教育，解放思想，積極為人民服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)執(zhí)行，增強(qiáng)農(nóng)電員工黨員的黨性。

（二）加強(qiáng)農(nóng)電員工黨員教育普及率。當(dāng)前從事農(nóng)電工作的黨員，由于受到農(nóng)村發(fā)展條件的限制，不能夠及時(shí)參加黨員教育培訓(xùn)，導(dǎo)致農(nóng)電員工黨員的教育管理得不到有效實(shí)施。鑒于此，結(jié)合現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子技術(shù)的發(fā)展，積極利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和電子設(shè)備對(duì)農(nóng)電員工黨員進(jìn)行教育管理是一條十分有效的途徑。在有條件的地區(qū)，定期開展網(wǎng)絡(luò)黨員教育培訓(xùn)；對(duì)于相對(duì)條件較差的地區(qū)，通過頒發(fā)黨員教育教材、光盤等資料，督促農(nóng)電員工黨員自行完成黨員知識(shí)的學(xué)習(xí)，后期進(jìn)行考核。通過不同的途徑，加強(qiáng)農(nóng)電員工黨員接受黨員教育培訓(xùn)的普及率，提高整體黨員的素養(yǎng)。

二、強(qiáng)化黨員教育管理工作，提高農(nóng)電員工黨員的工作水平

（一）建立靈活管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)農(nóng)電員工黨員的教育管理。農(nóng)電員工黨員作為供電部門基層的工作人員，經(jīng)常為了方便工作，調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。為了能夠適應(yīng)流動(dòng)黨員的工作形式，建立機(jī)動(dòng)靈活的教育管理機(jī)制十分有必要[2]。一方面，對(duì)于外出工作時(shí)間超過半年以上的農(nóng)電員工黨員，開具黨員證明信，要求其在工作地參加黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)；另一方面，對(duì)于工作時(shí)間在半年以內(nèi)的農(nóng)電員工黨員，建議其臨時(shí)請假回檔案所在地或利用網(wǎng)絡(luò)參加黨員教育活動(dòng)。此外，針對(duì)農(nóng)電員工黨員工作地點(diǎn)經(jīng)常變動(dòng)的情況，要求農(nóng)電員工黨員定期向黨組織匯報(bào)，做工作和思想總結(jié)匯報(bào)，提高自身的黨員意識(shí)和責(zé)任感。

（二）立足實(shí)際情況，加強(qiáng)吸納農(nóng)電員工加入黨組織。作為供電部門基層的工作人員，經(jīng)常與人民群眾接觸，對(duì)人民群眾的需求更加了解，積極吸納他們加入黨組織，對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的管理教育，代表黨更好地為人民服務(wù)，樹立黨員在人民群眾的良好印象。如對(duì)于有意向加入組織具有良好動(dòng)機(jī)的員工，進(jìn)行嚴(yán)格考核；對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，要積極引導(dǎo)他們加入黨組織，讓他們代表黨更好地為人民服務(wù)。在實(shí)際工作中，作為農(nóng)電黨組織，一定要善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，引導(dǎo)他們加入黨組織，為黨爭光，為人民服務(wù)。

三、健全機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)電員工黨員黨建工作的有效性

（一）健全農(nóng)電員工黨員黨建工作機(jī)制。作為基層的農(nóng)電員工黨員黨建工作機(jī)制，需要農(nóng)電服務(wù)公司緊緊圍繞供電部門黨建機(jī)制，結(jié)合農(nóng)電員工黨員黨建的實(shí)際情況，采取有效措施，制定有利于工作開展的組織制度，結(jié)合供電所工作實(shí)際組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度和黨小組學(xué)習(xí)制度，按照黨章要求做好工作記錄，實(shí)施廉政建設(shè)，建立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)農(nóng)電員工黨員的黨建工作進(jìn)行監(jiān)管，確保黨政有效落實(shí)。

（二）強(qiáng)化農(nóng)電黨風(fēng)廉政建設(shè)。農(nóng)電員工黨員作為供電部門最前沿的黨員代表，直接服務(wù)對(duì)象為廣大的人民群眾，其為人處世的方式方法直接影響供電部門和黨的整體形象，因此，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電員工黨員的廉政教育十分重要。要明確告知農(nóng)電員工黨員什么該做、該如何做，什么不應(yīng)該做，要樹立廉潔自律的意識(shí)，懂得用黨章、黨紀(jì)約束自身行為，增強(qiáng)自身的黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，切實(shí)為人們?nèi)罕娞峁┝己玫碾娏Ψ?wù)，促進(jìn)農(nóng)電的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]黃建輝.如何加強(qiáng)農(nóng)電工黨員的教育和管理[J].低碳世界， 2015（1）：330-331.

[2]王連營.電力企業(yè)黨建管理不宜忽視基層農(nóng)電工黨員培訓(xùn)[J].科研， 2016（11）：00142-00142.endprint