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        政治干部要當風氣建設(shè)的“能量源”

        2017-09-06 16:57:32李國森
        青年時代 2017年22期
        關(guān)鍵詞:風氣建設(shè)

        李國森

        摘 要:“風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成?!苯陙砀骷壐叨戎匾曪L氣建設(shè),大力開展反“四風”糾“六風”活動,干部思想作風明顯加強,內(nèi)外關(guān)系更加融洽,單位建設(shè)和諧發(fā)展。但從各類檢查和新聞曝光情況看還存在一些不容忽視的問題。要不斷加強和改進風氣建設(shè),堅持作風建設(shè)永遠在路上,筆者認為,政治干部要作單位風氣建設(shè)的“能量源”,以實干興邦的作風讓人信服、以公道正派的作風讓人心服,以清正廉潔的作風讓人佩服,從而推動單位風氣建設(shè)向好發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:政治干部;風氣;建設(shè)

        風氣與每位干部都息息相關(guān),更與工作中的每件小事緊密相連,風氣的好壞會直接或間接影響著干部日常的工作以及生活。風氣如潮,感受直接,影響明顯,一旦形成氣候、日久成俗,就會相對固化,極易造成"跟風"之勢。風氣建設(shè)也是上行下效的,上游純凈,下游才會干凈;上游污濁,下游必受污染。風氣好人人得益,風氣壞人人受損。所以,好風氣其實就是一種福利,惠及每名干部。

        一、工作重實效,激發(fā)實干興邦的正能量

        習主席反復強調(diào),“空談?wù)`國、實干興邦”。一諾千金見于行動,做出實事方得民心。政治干部要立威信、樹正氣先要實干。

        一是接地氣察實情。機關(guān)人員要改一改預約式、應景式、會議式的檢查調(diào)研,無論多忙先想一想為何而忙,不要忘了“根本”而“走過場”,要沉下身去體恤群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、考察群眾實情。要躬身實踐,在具體參與中查看工作部署是否科學、日常工作是否落實、群眾生活是否順心,準確掌握基層建設(shè)形勢和發(fā)展?jié)摿?;要眼見為實,看筆記不唯筆記、聽匯報不唯匯報,在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題,在談話交流中掌握真情;要敢于用事實來說話,唯實、唯事、唯真,既要報喜,也不藏憂,不虛報成績,不瞞報問題,把最真實、最客觀、最鮮活的內(nèi)容如實地交流展示出來,反映給上級。

        二是聚中心出實招。服務(wù)干部群眾、保證中心工作是政治工作的重要原則和重要任務(wù),也是生命線的威力威信所在。如果說實際工作是“體”,政治工作就是“魂”,“魂”只有附于“體”才有生命力。因此政治工作要把“三個有利于”作為開展工作的基本著眼點和落腳點,防止就事論事和本位主義。要發(fā)揮“魂”的引領(lǐng)保證作用,著眼使命任務(wù),圍繞中心工作,著手具體實踐,科學籌劃部署,狠抓工作落實,為高標準完成中心工作提供的力強大的政治保證和精神動力。要提升政治工作的服務(wù)質(zhì)量,準確分析研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題,發(fā)揮政治工作靈活的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),掌握事物發(fā)展規(guī)律,把準人員思想脈搏,激發(fā)工作動力,切實解決深層次的問題,促進全面建設(shè)發(fā)展。

        三是辦實事求實效。下半年工作紛繁復雜,各類檢查考評工作組紛紛走進基層,要科學統(tǒng)籌不打亂仗,堅決克服“走過場式”檢查指導,寧可不干也不要讓形式主義“回潮反復”,更不能把檢查當成提升機關(guān)威望的手段,讓領(lǐng)導與群眾的關(guān)系變味。要改變思路提升標準,在檢查基層時也要反思自己,從工作落實情況、取得成績效果、群眾生活反映,檢驗本部門工作部署是否科學、是否促進了工作效益提升,是否提高了人員素質(zhì),是否促進了單位建設(shè)。要集中精力解決問題,采取上門服務(wù)、難題會診、現(xiàn)場辦公的形式,下大氣力解決職工群眾切實利益的問題,真心實意為群眾排憂解難,爭取在年底前為基層解決一些實際問題,一時解決不了的列入工作計劃分步實施,堅決不能煮“夾生飯”、留“爛尾樓”,真正用工作實效立威信、樹正氣、展清風。

        二、辦事重公平,傳遞公道正派的正能量

        鄧小平同志指出,政治機關(guān)的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。政治干部要把始終堅持公道正派作為堅強黨性、修煉品質(zhì)、強化作風的核心點。

        一是堅持黨性原則。黨性,是公道正派的基礎(chǔ)。政治干部堅守黨性、恪守原則的意識和能力要更強。要牢記宗旨,清醒地知道“為何當官”“為誰當官”“為誰服務(wù)”,要始終把基層群眾的心聲、呼聲作為第一信號、第一選擇,真正為群眾做好事、解難事、辦實事,多做有利于群眾發(fā)展、單位建設(shè)的實事。要恪守原則,在選人用人、評先評優(yōu)等問題上堅持公平公正,按制度辦、按程序辦、按公認辦,對違反紀律規(guī)定的人和事要敢唱黑臉、念真經(jīng)、較真勁,以自己為人做事風格營造公平正義的氛圍。要敢于擔當,年底前是單位建設(shè)、人員思想矛盾的凸顯期,政治干部要在崗盡職、用權(quán)盡責,面對矛盾問題,要多正視、敢擔當,想辦法、出主意,一件件回應,一項項突破,真正讓基層干部群眾有信心有盼頭。

        二是堅持正義良知。正義良知,是公道正派的核心和保障。堅守正義單位就會有正氣,職工就會有士氣,建設(shè)就會有朝氣。年底前工作忙、頭緒多,也是人員“跑動多”“聲音雜”“波動頻”的時期,政治干部要嚴正立場,以正示眾,敢當單位的“旗幟”和“排頭兵”,面對不良風氣,敢于站出來,“老好人”不會得罪一個人,但會助長“一陣風”,政治干部必須肩負起主持正義、弘揚正氣、抵制邪氣、崇尚新風的職責,自覺做到耳硬不聽讒言、心硬不徇私情、手硬不打折扣、腿硬不走歪路,以自身過硬的作風當鏡子作、好表率,政治領(lǐng)導干部要更對不正之風敢于叫停、敢于出手、敢于糾正,始終維護正義的真理權(quán)威。

        三是堅持客觀公正。習主席指出:“用好一個干部,就是樹立一面旗幟,就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。”臨近年底是干部調(diào)整使用的高頻期,堅持公道正派選配干部,直接影響到單位的風氣建設(shè),直接影響到各級黨組織的威信和公信力。因此,政治機關(guān)干部要以對組織、工作和個人高度負責的態(tài)度考查人、選用人,真正把重基層、重實干、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔出來,合理使用起來。要著眼單位建設(shè)發(fā)展需求,深入一線傾聽基層群眾的聲音,真正使選拔出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意,形成公道正派的選人用人導向,營造靠本事吃飯、靠實干進步、靠素質(zhì)提升的良好風氣。

        三、為官重表率,培塑清正廉潔的正能量

        習主席強調(diào),政治工作者的表率本身就是最好的政治工作。如果政治干部在清正廉潔上出了問題,那么威信力和公信度便無從談起,因此政治工作者要守住黨交給的陣地,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值。endprint

        一是潔身自好當表率?!罢讼日?,正己再正人。”政治干部樹威信正風氣首先要有較高的人生境界,牢記政治工作是什么、為什么、做什么的基本要求,自覺修剪人生欲望,時常蕩滌思想迷霧,以“利在眾后,責在人先”的擔當和“功成不必在我”的胸懷,不斷提升自己的人生追求。要培養(yǎng)健康的生活情趣,在紛繁誘惑中保持清醒頭腦,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,始終做到清清白白履職,干干凈凈辦事,堂堂正正盡責。要擺正心態(tài)純潔交往,“淡泊以明志,寧靜以致遠”,唯有內(nèi)心清凈平和,才能如悠遠山林般寧靜豁達,政治干部眼界要高一點,心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑,堅持綠色交往、真誠交往。要守得住清貧,耐得住寂寞,以老老實實做人、踏踏實實做事的形象為群眾做好表率。

        二是遵章守紀當表率??v觀一些黨員干部的蛻變軌跡,無不是違反原則、失紀枉法所致。政治干部要把法律法規(guī)和條令條例視為為官從政的基本準則。要認真學習各項法律規(guī)定,不要光武裝嘴巴,更要武裝頭腦,武裝精神,當好行業(yè)的“專家”和法規(guī)的“通才”,以深厚的法治素養(yǎng)說服人、良好的法治思維教育人、嚴謹?shù)囊婪ㄞk事作風感染人。要嚴格執(zhí)行法規(guī)制度,在干部職級晉升、重要崗位任命、工資待遇調(diào)整、檔案記載更正、涉法問題解決等敏感事項中,始終保持頭腦清醒,時刻做到秉公辦事、依法行事。要抓好正風肅紀,規(guī)范政治行為,對堅持什么、反對什么頭腦要清醒,心中有定力,真正做到嚴守底線、有法必依。要堅持人前人后一個樣,絕不能以“別人不知道”放縱自己,以“一次不要緊”開脫自己,以“小事無所謂”原諒自己,切實用政治干部自身的模范落實,帶出單位依法抓建的新風氣。

        三是接受監(jiān)督當表率。很多領(lǐng)導干部出問題就是因為“不愿受監(jiān)督”“不敢曬問題”“不想守規(guī)矩”,最終不能自拔。政治干部是單位的黨代表,帶頭執(zhí)行黨的紀律,自覺接受群眾的監(jiān)督是政治干部的根本要求。要帶頭學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)規(guī)定,不斷創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)督體制,完善監(jiān)督程序,并落實到工作的各環(huán)節(jié)中。要帶頭參加黨內(nèi)鍛煉,過好雙重組織生活,主動向組織匯報,接受群眾監(jiān)督,營造做人清白、辦事公開、監(jiān)督有力的良好氛圍。

        貫徹落實習主席關(guān)于"作風建設(shè)永遠在路上"的重要指示,要緊密結(jié)合"三嚴三實"專題教育整頓活動,緊盯發(fā)生在干部身邊的不正之風,緊盯基層風氣建設(shè)的頑癥痼疾,加強教育引導,擰緊拒腐防變的"總開關(guān)";注重示范表率,做出風清氣正的"好樣子";強化組織功能,筑牢正風肅紀的"戰(zhàn)斗堡壘";堅持一抓到底,跑好風氣建設(shè)的"接力賽",著力營造團結(jié)和諧奮發(fā)進取的內(nèi)部環(huán)境,不斷激發(fā)廣大干部建功立業(yè)的內(nèi)在動力。

        參考文獻:

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        [4]張培軍,來庭會,酒磊.風正氣順好揚帆——山西省晉城軍分區(qū)黨委大抓風氣建設(shè)紀實[J]. 華北民兵,2011(04):26-27.

        [5]章曉清,王建龍.加強廉政文化建設(shè)純潔基層部隊風氣[J].政工學刊,2007(12):40.endprint

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