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        ??茖哟螌W(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式對比研究
        ——以長江師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)為例

        2017-09-03 08:43:56吳揚廷
        長江師范學(xué)院學(xué)報 2017年4期
        關(guān)鍵詞:骨干教師起點???/a>

        吳揚廷

        (長江師范學(xué)院,重慶 408100)

        ??茖哟螌W(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式對比研究
        ——以長江師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)為例

        吳揚廷

        (長江師范學(xué)院,重慶 408100)

        重慶市學(xué)前教育專業(yè)有本科、專科、中專(職高)3個層次,主體是以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的??茖哟?。專科層級的人才培養(yǎng)有兩種模式,即高中起點三年制和初中起點五年一貫制(或三、二分段)。課題組選取??茖哟尉哂袃煞N辦學(xué)模式的長江師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)為樣本,就教學(xué)、學(xué)生、社會需求及招生就業(yè)等方面進行了調(diào)查研究,對比分析了兩種培養(yǎng)模式的優(yōu)勢與不足。研究表明,兩種培養(yǎng)模式都具有很強的實用性,短期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)存在,而比較熱愛幼兒教育事業(yè)的是初中起點五年一貫制(或三、二分段)的學(xué)生。隨著社會對幼兒教師需求從數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變,實行中高職貫通培養(yǎng)的考試招生辦法是今后發(fā)展的方向。

        學(xué)前教育;??茖哟?;人才培養(yǎng)

        當(dāng)前,重慶市學(xué)前教育專業(yè)主要有本科、???、中專(職高)3個層次,其主體是以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的專科層次,其培養(yǎng)方式有兩種,即高中起點三年制和初中起點五年一貫制(或三、二分段)。長江師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)(藝體方向)辦學(xué)20年,具有專科層次兩種辦學(xué)模式,具有一定的代表性。課題組以該校為樣本進行調(diào)查研究,全面分析辦學(xué)的實際情況,比較兩種辦學(xué)模式優(yōu)勢與不足,以有利于更好地培養(yǎng)學(xué)前教育人才。

        一、研究對象與方法

        (一)調(diào)查對象

        1.調(diào)查對象是長江師院學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)專科層次在校學(xué)生。高中起點三年制學(xué)生,2011級216人,2012級154人;初中起點三、二分段(3+2)二年制2012級62人、2013級172人。

        2.2013年國培計劃“重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員”88人。

        (二)調(diào)查時間方法

        調(diào)查時間2012-2014年,方法是問卷調(diào)查法、訪談法、文獻資料法。

        二、研究內(nèi)容及數(shù)據(jù)分析

        (一)社會需求

        1.數(shù)量需求。當(dāng)前重慶市廣大基層幼兒園(早教中心)師資數(shù)量仍然不足,以重慶市涪陵區(qū)為例,涪陵區(qū)現(xiàn)有(2014年)幼兒園(點)242所,其中公辦園85所(含附屬園/班59所),民辦園157所,在園幼兒3萬余人。計劃到2017年增加到260所左右,確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1所中心幼兒園或小學(xué)附屬幼兒園,學(xué)前3年毛入學(xué)率達(dá)到90%以上。初步建立覆蓋面廣、布局合理、方便群眾的區(qū)、鄉(xiāng)、村3級學(xué)前教育公共服務(wù)體系[1]。涪陵區(qū)目前需要大量幼教師資,其他區(qū)縣大體上差不多。表1是我們對2013年“重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員”(國培計劃)的調(diào)查統(tǒng)計,各幼兒園缺少5名以上教師的單位占37.2%,說明社會對幼師有大量需求。

        表1 2013年重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員“本單位師資需求”數(shù)量及占比

        2.質(zhì)量需求。當(dāng)前幼兒園到底需要什么樣學(xué)歷人才,或者說什么樣培養(yǎng)模式的人才受他們歡迎呢?我們首先對2013年國培計劃——“重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班”學(xué)員進行了調(diào)查,他們的看法能代表基層幼兒園的愿望。他們認(rèn)為,高中起點三年制好于初中起點五年制,這可能是他們認(rèn)為高中起點的學(xué)生文化素質(zhì)高于初中起點的學(xué)生。但他們認(rèn)為比較理想的是高中起點四年制本科,這說明用人單位對學(xué)歷要求越來越高。見表2。

        表2 2013重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員“學(xué)前師資培養(yǎng)模式”占比

        (二)學(xué)生情況

        1.高中起點三年制。2011級學(xué)生全是藝術(shù)和體育類普高考生,來自重慶市內(nèi)38個區(qū)縣,人數(shù)較多的分別是涪陵28人、豐都22人、開縣16人、萬州14人,其他各區(qū)縣均不足10人。2012級學(xué)生除藝術(shù)和體育類普高考生外,還有16%是文理科類考生,高考文化成績明顯高于2011級,除2人來自外省,絕大部分來自重慶市,人數(shù)較多的分別是開縣14人、涪陵12人、豐都12人、萬州9人,其他各區(qū)縣均不足5人。兩屆都有一定比例的男生,生源屬地比例比較均衡合理。見表3。

        表3 高中起點三年制學(xué)前教育2011級和2012級學(xué)生基本情況

        2.初中起點二年制。三、二分段的2012、2013級學(xué)生,由于沒有經(jīng)過高中階段文化課學(xué)習(xí),他們的文化成績相對較低。生源地過分集中在重慶市萬州區(qū)周邊的6個區(qū)縣,生源屬地太窄。2012級有奉節(jié)縣32人、萬州14人,開縣5人、巫山縣4人,2013級奉節(jié)縣57人、巫山縣35人、開縣28人、萬州19人,其他各區(qū)縣均不足5人。有兩屆都沒有一個男生。見表4。

        表4 中師起點學(xué)前教育(3+2)2012-2013級學(xué)生基本情況

        (三)專業(yè)情感

        1.在職教師專業(yè)情感。在職幼兒教師專業(yè)情感(認(rèn)同度)的調(diào)查,仍然以2013國培學(xué)員作為調(diào)查對象,數(shù)據(jù)顯示63.3%的基層幼兒園教師是真正熱愛幼兒教育事業(yè)的,不然他們也很難成長為優(yōu)秀骨干教師,這能說明專業(yè)情感對專業(yè)發(fā)展重要性。見表5。

        表5 2013重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員“專業(yè)情感”占比

        2.在校學(xué)生專業(yè)情感。幼兒教師的職前教育,不僅要關(guān)注學(xué)生的專業(yè)知識和能力,更要關(guān)注學(xué)生專業(yè)態(tài)度、情感和價值觀的形成,最后落腳到專業(yè)認(rèn)同感和歸宿感。加強學(xué)生的理想道德教育,形成學(xué)生愛崗敬業(yè)的專業(yè)精神,富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心的專業(yè)道德是學(xué)生成為優(yōu)秀學(xué)前教師的根本保證,關(guān)系到未來幼兒教育事業(yè)的成敗。

        學(xué)校一直重視學(xué)生的專業(yè)思想教育,自學(xué)生入學(xué)來就開展跟蹤調(diào)查研究。高中起點三年制部分同學(xué)因本科落榜,是報著專升本的愿望來就讀本專業(yè)的。比如2010級專升本在讀比例20.5%,2011級專升本上線比例35%,而本校沒有學(xué)前教育本科,所以這部分學(xué)生轉(zhuǎn)入到了本?;蛩5姆菍W(xué)前教育專業(yè),他們畢業(yè)后一般不會再從事學(xué)前教育工作了。見表6。

        表6 高中起點學(xué)前教育2011-2012級學(xué)生專業(yè)情感占比

        初中起點三、二分段2012級學(xué)生專業(yè)思想感情明顯要好些,2013級稍差些,因為他們在中等幼兒師范學(xué)校就基本樹立了從事幼兒教育事業(yè)的理想,他們已經(jīng)取得中等幼師文憑,極少數(shù)人已經(jīng)走上幼教工作崗位了,沒有來本校繼續(xù)深造。他們的職業(yè)定位明確。2012級學(xué)生雖然有專升本愿望,但卻沒有一人報名參加專升本的考試,只有17人參加專銜本自考畢業(yè)。見表7。

        表7 初中起點學(xué)前教育(3+2)2012級和2013級學(xué)生專業(yè)思想占比

        (四)教學(xué)情況

        1.培養(yǎng)方案。20年來,對學(xué)校高中起點學(xué)前教育專業(yè)(藝體方向)人才培養(yǎng)方案進行了多次修訂,最近一次比較完善的修訂是2010年。近幾年來,長江師范學(xué)院在“應(yīng)用技術(shù)大學(xué)”轉(zhuǎn)型理念指導(dǎo)下,主動轉(zhuǎn)型發(fā)展,摸索總結(jié)出“三維雙線”人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建“以應(yīng)用能力培養(yǎng)為核心”的課程體系[2]。學(xué)前教育專業(yè)結(jié)合教育部頒發(fā)《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》之中“幼兒園職前教師教育課程目標(biāo)與課程設(shè)置”的精神,2012年制定了初中起點三、二分段人才培養(yǎng)方案,前三年的培養(yǎng)方案和課程體系,基本上是按教育部擬定的《三年制中等幼師培養(yǎng)方案》修訂后實施的,很多專業(yè)課程都學(xué)習(xí)過,基本具備一個幼兒教師的知識與能力。后二年的培養(yǎng)方案基本思路是“鞏固深化,拓展提高”。

        學(xué)校的培養(yǎng)方案是在調(diào)查研究基礎(chǔ)之上,實事求是地制定的,“教學(xué)應(yīng)用型”特色貫穿始終。對比兩個人才培養(yǎng)方案課程學(xué)時分配表,從中可以看出我們的思路,比例稍有差距,各有側(cè)重,二年制的總課時量要少些,三年制的側(cè)重于專業(yè)課程教育教學(xué),二年制的公共文化課程與專業(yè)課程幾乎對半,二年制的選修課程(素質(zhì)拓展)因為時間緊安排少些,實踐教學(xué)時間比例基本相當(dāng)。見表8、9。

        表8 學(xué)前教育三年制2010年方案課程學(xué)時分配

        表9 學(xué)前教育(3+2)2012年方案課程學(xué)時分配

        2.教學(xué)實踐。根據(jù)兩個培養(yǎng)方案,我們在課堂教學(xué)及實踐教學(xué)中進行了對比研究。對于高中起點三年制學(xué)前教育專業(yè)(藝體方向)的教育教學(xué)實踐,我們有比較豐富的經(jīng)驗,也有所總結(jié)。以筆者擔(dān)任的音樂課程為例,高中起點三年制音樂課程課堂教學(xué)可以參看拙著《學(xué)前教育專業(yè)音樂課程改革研究與實踐》[3]。二年制的“鞏固深化、拓展提高”的原則主要體現(xiàn)在專業(yè)技能課和幼兒園的活動設(shè)計等方面,專業(yè)技能課不再細(xì)分為專項而是把主動權(quán)交給教師,一門課程一個任課教師,由教師先摸底后制定具體的教學(xué)大綱和課程計劃。以筆者擔(dān)任的音樂課程為例,學(xué)生經(jīng)歷了3年的中師音樂課程教學(xué),對《樂理視唱》《聲樂》《鋼琴彈唱》等主要課程都有一定專業(yè)基礎(chǔ)了,但通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生基本功不扎實,特別是識譜能力差強人意,真正能流利視唱五線譜的很少,低音譜表幾乎不能視唱,鋼琴視奏就更差??傮w看2012級比2013級好一些,學(xué)生自身素質(zhì)是一個方面原因,主要還是與教師的要求高低有關(guān)系,這樣的基礎(chǔ)嚴(yán)重影響到兒歌彈唱這一核心技能的形成。根據(jù)這個實際情況,音樂課程第一學(xué)期復(fù)習(xí)樂理同時狠抓視唱,第二學(xué)期抓兒歌伴奏編配與彈唱,第三學(xué)期補充合唱指揮、音樂史等,第四學(xué)期主要是實踐教學(xué)。

        (五)就業(yè)實際

        學(xué)前教育市場化是一個不爭的事實,私立幼兒園(早教中心)占大多數(shù),學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)去向是私立幼兒園(早教中心)。該校高中起點2010級學(xué)生畢業(yè)后真正去幼兒園工作的只占18.1%,加上去中小學(xué)及其他與教育相關(guān)單位的比例總和是42%(見表10)。2011級專升本上線表示在讀,占35%,還有24人與成都鐵路局簽約,占11%。據(jù)不完全統(tǒng)計,46%的學(xué)生不會去從事幼兒教育事業(yè)。三、二分段2012級學(xué)生的訪問調(diào)查分析后,估計他們從事幼兒教育工作的比例會遠(yuǎn)大于高中起點三年制的學(xué)生(因?qū)W生畢業(yè)具體數(shù)據(jù)還不確切)。培養(yǎng)的學(xué)生不去從事教育事業(yè),這無疑是教育資源的極大浪費,也是我們不愿意看到的。造成這種情況的深層次原因很多,包括報酬待遇、興趣愛好、就業(yè)觀念等。

        表10 高中起點學(xué)前教育2010級畢業(yè)生就業(yè)去向

        關(guān)于就業(yè)動因(觀念)方面的調(diào)查研究,我們調(diào)研了三、二分段的2012級學(xué)生和2013年國培計劃的學(xué)員,統(tǒng)計表明,在校生認(rèn)為“興趣愛好”是主要因素,相對于在職教師的實際就業(yè)觀,在校生當(dāng)然更理想化一些,見表11。在職教師(國培學(xué)員)認(rèn)為“報酬待遇”是主要因素,重慶市幼兒教師目前的實際工資水平不高也是事實。見表12。

        表11 影響自己從事幼兒教育的因素占比

        表12 2013重慶市幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修班學(xué)員“每月實際薪水(M)” 單位:元

        三、結(jié)論及建議

        (一)結(jié)論

        高中起點三年制教育專業(yè)(藝體方向)學(xué)生優(yōu)勢,文化基礎(chǔ)較好,綜合素質(zhì)較高,理論研究能力更強,藝術(shù)體育某一方面有專長,能適應(yīng)多種就業(yè)渠道,還有一定比例的男生。不足在于:專業(yè)思想不夠牢固,學(xué)前教育專業(yè)技能不夠全面,年齡偏大專業(yè)技能提高慢,對幼兒園教育教學(xué)適應(yīng)期較長。初中起點三、二分段的優(yōu)勢是:專業(yè)對口,專業(yè)情感到位,就業(yè)定向意識強,專業(yè)綜合技能較強,比較了解幼兒教育教學(xué)規(guī)律,對幼兒園教育教學(xué)活動設(shè)計更成熟,上手就能用。不足在于:招生地域太窄,生源分布不太合理,影響到學(xué)生的整體素質(zhì),專業(yè)理論研究后勁不足,性別比例嚴(yán)重失衡。

        專科層次兩種應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式都具有很強的實用性,短期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)存在,研究表明,真正熱愛幼兒教育事業(yè),下得去、干得好的是初中起點五年制一貫制(或三、二分段)的學(xué)生。

        (二)建議

        幼兒園職前教師教育應(yīng)從注重規(guī)模、數(shù)量的外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的內(nèi)涵式發(fā)展,以便更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。人才培養(yǎng)的質(zhì)量由多方面因素決定的,它涉及到體制機制的頂層設(shè)計,師資培養(yǎng)院校課程體系及教育教學(xué)工作,招生就業(yè)問題及勞動報酬等方面。隨著社會對幼兒教師需求實現(xiàn)從數(shù)量到質(zhì)量的飛躍,高中起點四年制本科是未來大多數(shù)用人單位的學(xué)歷要求,實行中高職貫通培養(yǎng)的考試招生辦法是今后發(fā)展的方向。

        黨的十八屆三中全會公報為各級各類人才培養(yǎng)提出了總目標(biāo):“堅持立德樹人,加強社會主義核心價值體系教育,創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制,促進高校辦出特色爭創(chuàng)一流。”《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》國發(fā)〔2014〕19號為我們指明了方向:“加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,引導(dǎo)普通本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。完善職業(yè)教育人才多樣化成長渠道。健全‘文化素質(zhì)+職業(yè)技能’、單獨招生、綜合評價招生和技能拔尖人才免試等考試招生辦法,為學(xué)生接受不同層次高等職業(yè)教育提供多種機會。在學(xué)前教育、護理、健康服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,健全對初中畢業(yè)生實行中高職貫通培養(yǎng)的考試招生辦法?!?/p>

        [1]重慶市涪陵區(qū)人民政府.關(guān)于印發(fā)重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的通知[EB/OL].http//fl.cq.gov.cn.

        [2]彭壽清,錢軍平.教學(xué)應(yīng)用型大學(xué)之路[M].重慶:重慶出版集團·重慶出版社,2012:388.

        [3]吳揚廷.學(xué)前教育專業(yè)音樂課程改革探索——以長江師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)(藝體方向為例)[J].長江師范學(xué)院學(xué)報,2012(2):5-9.

        [責(zé)任編輯:慶 來]

        G642

        A

        1674-3652(2017)04-0136-05

        2016-12-25

        長江師范學(xué)院校級教改項目“學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”(JG201149)。

        吳揚廷,男,重慶巫山人。主要從事音樂教育研究。

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