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綿陽(yáng)市：打造“智慧黨建+北斗應(yīng)用”平臺(tái)

今年，綿陽(yáng)市緊抓“國(guó)家首批十大北斗衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)區(qū)域重大應(yīng)用示范城市”發(fā)展機(jī)遇，充分利用北斗系統(tǒng)高精度定位、導(dǎo)航、衛(wèi)星通信等功能優(yōu)勢(shì)，在全省率先打造基于北斗導(dǎo)航應(yīng)用的“綿州先鋒”智慧黨建平臺(tái)，實(shí)時(shí)推送黨建信息、開展黨務(wù)工作、實(shí)施黨內(nèi)救助等。

依托北斗導(dǎo)航功能，建立形象直觀的黨建“電子地圖”，動(dòng)態(tài)管理全市黨組織和黨員，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)到支部、一點(diǎn)到黨員”；在市內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)點(diǎn)、易發(fā)點(diǎn)建設(shè)北斗系統(tǒng)微基站，連接智慧黨建手機(jī)終端，黨員群眾遭遇自然災(zāi)害、手機(jī)信號(hào)中斷時(shí)，可通過北斗終端應(yīng)急通信和短報(bào)文功能，鎖定災(zāi)害地點(diǎn)并傳輸報(bào)告求救信息；建設(shè)“北斗應(yīng)用+特色農(nóng)產(chǎn)品”“北斗應(yīng)用+鄉(xiāng)村旅游”等示范點(diǎn)各50個(gè)，通過平臺(tái)實(shí)時(shí)推送各示范點(diǎn)優(yōu)勢(shì)資源、特色產(chǎn)品等信息，“一鍵導(dǎo)航”引導(dǎo)龍頭企業(yè)、社會(huì)組織等實(shí)地考察投資，助推脫貧攻堅(jiān)。平臺(tái)自7月1日上線運(yùn)行以來，已覆蓋全市95%以上基層黨組織和黨員，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（綿陽(yáng)市委組織部 陳廿）

金堂縣：開發(fā)建成“水城先鋒”黨群通電視平臺(tái)

7月25日，金堂縣在全市率先創(chuàng)新黨群服務(wù)模式，開發(fā)建成“水城先鋒”黨群通電視平臺(tái)。

開通信息直通車，大事小事全知曉。該平臺(tái)集成政法、公安、交通等部門資源，在電視平臺(tái)上展現(xiàn)全縣最新動(dòng)態(tài)和便民服務(wù)信息，廣大黨員群眾可通過該平臺(tái)及時(shí)了解金堂大事小事。構(gòu)建監(jiān)督“玻璃屋”，村務(wù)監(jiān)督更透明。通過平臺(tái)，金堂搭建起監(jiān)督新平臺(tái)，村民足不出戶，只需打開電視機(jī)，便可從“陽(yáng)光村務(wù)”欄目查看黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)情況，隨時(shí)可以對(duì)村“兩委”落實(shí)各項(xiàng)政策情況進(jìn)行監(jiān)督。便民政策一鍵通，群眾辦事更方便。平臺(tái)立足強(qiáng)化大宣傳、大監(jiān)督效應(yīng)的同時(shí)著力實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)功能，平臺(tái)將政務(wù)服務(wù)搬到電視上，方便群眾提前了解政策法規(guī)、查詢辦事流程、準(zhǔn)備相關(guān)資料，提升群眾辦事效率。黨員自愿亮承諾，黨群服務(wù)零距離。平臺(tái)統(tǒng)籌利用農(nóng)民夜校、微黨校、黨員志愿服務(wù)等資源，定制志愿服務(wù)、代辦服務(wù)、專家服務(wù)等欄目，適時(shí)發(fā)布農(nóng)業(yè)技術(shù)、生活常識(shí)、黨課教育等信息，為黨員群眾提供高效、便捷、貼心服務(wù)。（金堂縣委組織部供稿）

丹棱縣：開展村干部“蜜蜂培育”行動(dòng)

近年來，丹棱縣通過政治激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和紀(jì)律約束“三管齊下”，積極培育“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、奮勇爭(zhēng)先、廉潔自律”的“蜜蜂型”村干部。

在政治激勵(lì)上，堅(jiān)持每年開展“十大優(yōu)秀村書記（主任）”“標(biāo)兵書記（主任）、模范書記（主任）”評(píng)選活動(dòng)。自去年以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)通過公開選拔，2名村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，1名村黨支部書記在縣級(jí)換屆時(shí)被推選成為縣委委員，10名優(yōu)秀村干部通過公開招聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。在經(jīng)濟(jì)激勵(lì)上，全面實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”制度，2016年全縣村干部績(jī)效報(bào)酬平均達(dá)到5000元；對(duì)受到市委、市政府及以上表彰表?yè)P(yáng)或創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)在全市、全省或全國(guó)推廣的，分別給予3-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，今年初共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金235萬元。在紀(jì)律約束上，重新出臺(tái)村干部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)干部駐班、值班制度；加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，建立問責(zé)退出機(jī)制，對(duì)有黨組織書記不勝任、村干部違紀(jì)違規(guī)、村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)等問題的村進(jìn)行重點(diǎn)整頓，1名村黨支部書記因履職不到位受到嚴(yán)肅問責(zé)。（丹棱縣委組織部 王澤敏）

德陽(yáng)市：“三分三防止”實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育精細(xì)化

今年，德陽(yáng)市把黨員學(xué)習(xí)教育擺在突出位置，采取“三分三防”的辦法，分層明確內(nèi)容、分級(jí)創(chuàng)新方式、分層檢測(cè)效果，以學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)化、精細(xì)化，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

分類明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，防止“上下一般粗”。針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同黨員身份特征等，制訂個(gè)性化學(xué)習(xí)清單，實(shí)行量體裁衣，確保學(xué)有所用、學(xué)有所獲。分級(jí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，防止“大水漫灌式”。針對(duì)不同群體、不同類型黨員的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力，有針對(duì)性地創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)實(shí)效性。分層檢測(cè)學(xué)習(xí)效果，防止“學(xué)用兩張皮”。針對(duì)不同學(xué)習(xí)階段、學(xué)習(xí)進(jìn)度，分層次考核黨員掌握了解、領(lǐng)會(huì)把握、踐行運(yùn)用情況，漸進(jìn)式促進(jìn)黨員做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。在線測(cè)試考“是否掌握”，競(jìng)賽比學(xué)考“是否領(lǐng)會(huì)”，同時(shí)，實(shí)行“線上線下”互動(dòng)學(xué)習(xí)，開展“公開曬學(xué)”活動(dòng)。實(shí)行“承諾比學(xué)”，圍繞習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合崗位職責(zé)從堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、樹立道德品行、勇于擔(dān)當(dāng)作為等四個(gè)方面開展黨員“承諾踐諾”，每名黨員列出不少于10項(xiàng)承諾事項(xiàng)，實(shí)行承諾公示公開制度，推行黨員積分管理、星級(jí)評(píng)定，全程記實(shí)黨員踐諾情況，促進(jìn)黨員知行合一。（德陽(yáng)市委組織部 楊松）

小金縣：“三個(gè)精準(zhǔn)”抓實(shí)干部教育培訓(xùn)

今年，為進(jìn)一步強(qiáng)化換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，小金縣以“三個(gè)精準(zhǔn)”為抓手，抓實(shí)干部教育培訓(xùn)。

精準(zhǔn)制訂“菜單”。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，把過去命題式培訓(xùn)變?yōu)楦刹奎c(diǎn)題式培訓(xùn)。開展訓(xùn)前摸底，掌握干部教育培訓(xùn)的數(shù)量、需求和愿望，統(tǒng)籌安排全縣干部教育培訓(xùn)范圍和內(nèi)容?？茖W(xué)制訂培訓(xùn)“菜單”。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、民生改善等為重點(diǎn)，各類別干部突出不同的專題，形成培訓(xùn)“菜單”。干部點(diǎn)單參訓(xùn)。把政治思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)等專題列為干部大講堂必學(xué)內(nèi)容，把業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)作為選學(xué)內(nèi)容，必學(xué)選學(xué)結(jié)合，提高干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。精準(zhǔn)整合教師資源。針對(duì)全縣培訓(xùn)師資短缺的實(shí)際，積極整合各方資源，不斷拓展培訓(xùn)載體，聘請(qǐng)專家講，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，干部輪流講。精準(zhǔn)選用培訓(xùn)方式。鼓勵(lì)各單位自主舉辦培訓(xùn)班，形成“多位一體”的培訓(xùn)格局。集中培訓(xùn)抓重點(diǎn)。以鄉(xiāng)科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為培訓(xùn)重點(diǎn)，發(fā)揮他們的帶頭作用和引領(lǐng)示范作用。分層培訓(xùn)講實(shí)效。各部門根據(jù)實(shí)際按需制訂本系統(tǒng)本行業(yè)本單位培訓(xùn)課題，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效性。網(wǎng)上自學(xué)全覆蓋。加強(qiáng)縣級(jí)網(wǎng)站建設(shè)，在縣內(nèi)網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)專欄，供廣大干部職工學(xué)習(xí)，讓每一個(gè)黨員干部都能通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)。（小金縣委組織部 趙超）

大安區(qū)：建立“345”主題黨日制度規(guī)范組織生活

今年，大安區(qū)在每月22日固定開展“主題黨日”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立“345”工作制度，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層黨組織的組織生活。

堅(jiān)持“三個(gè)必須”。即主題黨日活動(dòng)當(dāng)天，活動(dòng)室必須懸掛或擺放黨旗，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的儀式感，營(yíng)造良好政治生活氛圍；全體參會(huì)黨員必須佩戴黨徽，時(shí)刻銘記黨員身份；活動(dòng)前必須重溫入黨誓詞，教育黨員不忘初心，增強(qiáng)黨性觀念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。嚴(yán)格“四個(gè)不準(zhǔn)”。推行黨員參會(huì)“四不準(zhǔn)”制度，即參會(huì)黨員會(huì)前不準(zhǔn)飲酒、參會(huì)不準(zhǔn)遲到、會(huì)中不準(zhǔn)抽煙、會(huì)后不準(zhǔn)非議。對(duì)違反制度規(guī)定的情況如實(shí)記錄，在黨員星級(jí)評(píng)定中予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重的由黨支部書記進(jìn)行警示談話，整改情況作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)之一。做好“五個(gè)動(dòng)作”。建立主題黨日“5+X”制度，每次活動(dòng)做好五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作。規(guī)定動(dòng)作即每名黨員現(xiàn)場(chǎng)交當(dāng)月黨費(fèi)，由支部組織委員收取，并填寫支部記錄；節(jié)選黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織黨員開展討論；傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神，使黨的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到支部；聽取黨員代表的意見建議；黨支部書記進(jìn)行總結(jié)，安排基層黨建近期工作重點(diǎn)。（大安區(qū)委組織部 張杰）

遂寧市：“三大舉措”著力夯實(shí)“農(nóng)民夜校”建設(shè)基礎(chǔ)

今年，遂寧市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取“七千師資進(jìn)夜校”“星級(jí)學(xué)員評(píng)選”“百村示范行動(dòng)”等“三大舉措”，著力夯實(shí)“農(nóng)民夜?！苯ㄔO(shè)基礎(chǔ)。

開展“七千師資進(jìn)夜?！被顒?dòng)，夯實(shí)師資力量基礎(chǔ)。組織部門聯(lián)合政法、農(nóng)辦、黨校、教育、衛(wèi)計(jì)等部門開展“七千師資進(jìn)夜?！被顒?dòng)，采取講黨課、開座談會(huì)、壩壩會(huì)等形式，教育引導(dǎo)廣大基層黨員、群眾學(xué)習(xí)扶貧政策、文化知識(shí)、致富技術(shù)等。開展“農(nóng)民夜校星級(jí)學(xué)員”評(píng)選活動(dòng)，制發(fā)《遂寧市“農(nóng)民夜校星級(jí)學(xué)員”評(píng)選辦法（試行）》，明確對(duì)“星級(jí)學(xué)員”給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表?yè)P(yáng)和頒發(fā)“星級(jí)學(xué)員”獎(jiǎng)牌的同時(shí)，還規(guī)定特別優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦為村民代表會(huì)或村民監(jiān)督委員會(huì)成員候選人、村“兩委”后備干部；對(duì)有意愿發(fā)展生產(chǎn)或外出就業(yè)的，可給予項(xiàng)目、政策、資金等支持，以此激發(fā)基層黨員群眾參學(xué)熱情。開展“農(nóng)民夜校”百村示范行動(dòng)，夯實(shí)標(biāo)桿建設(shè)基礎(chǔ)。以脫貧村為重點(diǎn)，全市105個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各打造1—2所高標(biāo)準(zhǔn)的“農(nóng)民夜校”。制定“基礎(chǔ)設(shè)施齊全”等六項(xiàng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，要求各地參照標(biāo)準(zhǔn)開展示范校建設(shè)，以此推進(jìn)“農(nóng)民夜?！睂W(xué)有標(biāo)桿，引領(lǐng)帶動(dòng)其他“農(nóng)民夜?！币?guī)范建設(shè)、發(fā)揮作用、常態(tài)運(yùn)行，助推全市“農(nóng)民夜?！碧嵘k學(xué)水平。（遂寧市委組織部 王偉軍）

滎經(jīng)縣：注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

近年來，滎經(jīng)縣注重從干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔配備三方面下功夫，提高班子隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展全局的適應(yīng)性和支撐力。

著眼發(fā)展改革需要，注重儲(chǔ)備專業(yè)型干部。結(jié)合深化改革、依法治縣、環(huán)境生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作急需人才現(xiàn)狀，將全日制本科以上學(xué)歷并具有專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、專業(yè)工作經(jīng)歷的干部納入后備干部庫(kù)。著眼重點(diǎn)領(lǐng)域需要，注重錘煉實(shí)干型干部。突出在脫貧攻堅(jiān)一線錘煉干部；突出在征地拆遷、城市建設(shè)一線錘煉干部；突出在安全維穩(wěn)一線錘煉干部。著眼關(guān)鍵崗位需要，注重配備沖鋒型干部。圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，配齊配強(qiáng)縣扶貧移民局以及脫貧攻堅(jiān)一線4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；圍繞安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，在災(zāi)后重建一線重用8名敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的干部到縣安監(jiān)局、縣財(cái)政局等單位擔(dān)任副職；圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作，交流8名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、群眾口碑好的干部到縣委巡察辦、巡察組、縣紀(jì)委，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)力量；圍繞工程項(xiàng)目、惠民業(yè)務(wù)工作，提拔12名優(yōu)秀事業(yè)干部到事業(yè)單位副科級(jí)崗位任職。（滎經(jīng)縣委組織部 代米莉）

涪城區(qū)：著力構(gòu)建“五位一體”人才集聚體系

為加快推進(jìn)科技城創(chuàng)新人才匯聚地建設(shè)，今年以來，涪城區(qū)牢牢抓住人才“金鑰匙”，著力構(gòu)建“五位一體”人才集聚體系。

創(chuàng)新人才集聚載體。金家林軟件產(chǎn)業(yè)園一期和金融聚集區(qū)基本建成，17家金融機(jī)構(gòu)簽訂入駐協(xié)議；掛牌成立“涪城區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)港”，招引科技企業(yè)共105家；打造“拎包入駐”孵化器17個(gè)，成功孵化項(xiàng)目132個(gè)。搭建人才交流平臺(tái)。建成3000人的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫(kù)和需求庫(kù)，采用“校企合作”等模式與19家高校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，舉辦求職真人秀節(jié)目《就等你來》，促成簽約131人。完善人才政策體系。圍繞“兩新”產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”，聯(lián)動(dòng)融合招商引資與招才引智工作，積極組織申報(bào)“省千人計(jì)劃”等項(xiàng)目。加大人才扶持力度。區(qū)本級(jí)每年設(shè)立800萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，采取政府資金引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作方式，對(duì)企業(yè)貸款壞賬給予10萬元-200萬元的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償，建立科技金融扶持項(xiàng)目庫(kù)，為輕資產(chǎn)企業(yè)貸款達(dá)1600余萬元。優(yōu)化人才服務(wù)保障。組建35人的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，開展各類專題培訓(xùn)8000人次，修建涪城區(qū)人才公寓700余間。（涪城區(qū)委組織部 廖汭江）

宣漢縣：“三突出”夯實(shí)基層黨建

今年，宣漢縣以“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅·奔康路上爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)為載體，突出“組織晉位、書記正位、黨員歸位”，夯實(shí)基層黨組織。

突出組織晉位，強(qiáng)支部。以嚴(yán)格黨員管理、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、打造黨建示范點(diǎn)等為抓手，不斷健全基層組織體系，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，常態(tài)開展正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)形成各級(jí)黨組織比學(xué)趕超、晉位升級(jí)的良好氛圍。突出書記正位，抓主業(yè)。建立健全書記抓黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)施黨建單項(xiàng)目標(biāo)績(jī)效管理，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，切實(shí)解決書記抓黨建不夠等問題，引導(dǎo)黨組織書記端正態(tài)度、回歸主業(yè)、勇?lián)髫?zé)，形成抓書記、書記抓的良好工作格局。突出黨員歸位，亮身份。分類制訂黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)辦法，對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況、崗位業(yè)績(jī)、清正廉潔、脫貧攻堅(jiān)等方面表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，考評(píng)結(jié)果列為評(píng)先選優(yōu)重要依據(jù)。（宣漢縣委組織部 黃紅財(cái) 楊盛文）

合江縣：“三舉措”推動(dòng)中小學(xué)校“固定黨日”常態(tài)化開展

今年，為增強(qiáng)“固定黨日”的實(shí)效性，合江縣創(chuàng)新組織形式，通過落實(shí)“預(yù)習(xí)制”“傳幫帶”“回頭看”，推動(dòng)黨日活動(dòng)在中小學(xué)校常態(tài)化開展。

“預(yù)習(xí)制”傳導(dǎo)壓力。黨支部提前3天告知活動(dòng)主題、內(nèi)容、要求，讓黨員帶著問題、帶著思考、帶著任務(wù)參加活動(dòng)，消除黨員走馬觀花、淺嘗輒止的思想和心態(tài)。“傳幫帶”創(chuàng)新形式。結(jié)合“黨員名師工程”“青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃”，圍繞“名師傳幫帶”“新老教師結(jié)對(duì)子”等主題開展黨日活動(dòng)，采取“新手談感悟、老手談經(jīng)驗(yàn)、高手談技巧”的方式，面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)、手把手現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，推動(dòng)33個(gè)教學(xué)難點(diǎn)、14個(gè)重點(diǎn)課題取得突破?！盎仡^看”提升實(shí)效。每季度對(duì)黨日活動(dòng)開展“體檢”，組織黨員開展活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)，形成問題、成果、整改“三張清單”，開展“我為黨日獻(xiàn)一策”“金點(diǎn)子征集”等活動(dòng)。（合江縣委組織部 高茂力 劉偉民）

納溪區(qū)：推行“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”促“農(nóng)民夜?！卑l(fā)揮實(shí)效

今年以來，納溪區(qū)以推行“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”為抓手，著力打造“一點(diǎn)兩庫(kù)三體系”，進(jìn)一步促進(jìn)“農(nóng)民夜?！卑l(fā)揮實(shí)效。

嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，打造“一點(diǎn)”。全力推行“農(nóng)民夜?！毙ｉL(zhǎng)負(fù)責(zé)制，要求由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)各個(gè)校點(diǎn)的改造升級(jí)，重點(diǎn)解決夜校陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。每個(gè)夜校每年投入1萬元專項(xiàng)資金，由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)用于教學(xué)培訓(xùn)開展以及教材、設(shè)備的更新。拓寬視野，優(yōu)配“兩庫(kù)”。以“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”為抓手，優(yōu)選建立“校長(zhǎng)和師資兩個(gè)庫(kù)”，有效解決校長(zhǎng)師資選配不優(yōu)的問題。目前，納溪區(qū)173名“農(nóng)民夜?！毙ｉL(zhǎng)中，除上級(jí)黨委直接任命的86名由村黨支部書記擔(dān)任外，有51名是民主推薦的村組干部，14名是當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)能人，22名由第一書記、駐村農(nóng)技員和聯(lián)村干部組成，已按照“1+5”選配師資要求選配專兼職教師達(dá)574名，建成“納溪區(qū)農(nóng)民夜校精品師資庫(kù)”。著眼長(zhǎng)效，構(gòu)建“三體系”。圍繞“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”創(chuàng)新構(gòu)建運(yùn)行、管理和考核“三個(gè)體系”，重點(diǎn)解決運(yùn)行管理機(jī)制不全的問題。目前，已制訂 《納溪區(qū)農(nóng)民夜校管理制度》《納溪區(qū)農(nóng)民夜?？荚u(píng)辦法》等一系列相關(guān)文件。（納溪區(qū)委組織部 王甘君）

（責(zé)編：余娜）