“1/3德國(guó)新員工通過(guò)人脈關(guān)系找到工作。”德國(guó)新聞電視臺(tái)8月31日?qǐng)?bào)道稱，一份最新調(diào)查報(bào)告顯示，人脈在德國(guó)招聘市場(chǎng)很重要，尤其是新人找工作的時(shí)候。

報(bào)道稱，該報(bào)告對(duì)上萬(wàn)家德國(guó)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)找到工作的新員工只占總?cè)藬?shù)的21%，11%的人則是通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)的招聘信息找到工作的，還有10%的人通過(guò)報(bào)紙和雜志刊登的招聘廣告找到工作。調(diào)查同時(shí)顯示，通過(guò)人脈關(guān)系被聘用的新人，進(jìn)入的公司主要是小企業(yè)。對(duì)此，報(bào)道分析指出，德國(guó)小企業(yè)特別喜歡通過(guò)熟人介紹來(lái)招新員工，這些企業(yè)認(rèn)為，熟人推薦員工時(shí)會(huì)依照企業(yè)的要求進(jìn)行“篩選”，值得信賴，這樣還為公司節(jié)省了招聘支出。▲

（青木）