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        淺談如何提高企業(yè)辦公室工作人員的綜合素質

        2017-08-31 16:47:22長慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部西儀綜合服務處常劍
        辦公室業(yè)務 2017年15期
        關鍵詞:素質服務

        文/長慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部西儀綜合服務處 常劍

        淺談如何提高企業(yè)辦公室工作人員的綜合素質

        文/長慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部西儀綜合服務處 常劍

        隨著集團公司、油田公司三基工作的深入推進,長慶油田礦區(qū)服務系統(tǒng)專業(yè)化、規(guī)范化、精細化、信息化管理水平進一步提升。在礦區(qū)服務單位,按照油田公司的總體部署,綜合辦公室已逐步承擔起越來越多的工作職能,進一步發(fā)揮好辦公室協調、服務、管理的獨特作用,已成為促進內部規(guī)范管理、提升服務水平的迫切需要。本文以礦區(qū)服務系統(tǒng)辦公室工作的切實需要為立足點,對綜合辦公室工作人員應培養(yǎng)四種知識和應提升五種能力等方面進行了分析,闡明了對綜合辦公室工作人員隊伍培養(yǎng)建設的意見。

        綜合辦;素質;能力

        隨著長慶油田快速發(fā)展和礦區(qū)服務系統(tǒng)改革的深入推進,礦區(qū)服務單位發(fā)揮“保障生產、服務生活、維護穩(wěn)定”三大職能、推進和諧社區(qū)建設的作用和地位已逐步突顯。目前,在礦區(qū)服務單位,綜合辦公室已逐步承擔起越來越多的工作職能。辦公室各項工作具有綜合性、政治性、從屬性、服務性的特點,目前在人員有限的情況下,如何進一步發(fā)揮綜合辦公室工作人員協調、服務、管理的作用,激發(fā)人員潛能,培養(yǎng)適應和滿足綜合辦公室工作需要、具有較高綜合能力的業(yè)務人員,已成為各服務單位規(guī)范內部管理、提升服務水平的迫切需要。

        一、綜合辦公室人員的政治思想品德素質

        良好的政治思想品質,是當前社會公民應當具備的首要的素質條件。就綜合辦公室系統(tǒng)而言,結合其工作的特殊性,其實質就是要求綜合辦公室人員不但要做一名業(yè)務合格的工作者,還要成為一名有較高政治思想品德素質的工作者。

        (一)政治素質。隨著礦區(qū)服務業(yè)務的科學發(fā)展,其業(yè)務的地位和重要性已提升到一個新的層次。以服務處的實際情況來看,有了集團公司的正確決策,油田公司和事業(yè)部的堅強領導,全處干部職工做優(yōu)做好礦區(qū)業(yè)務的堅定信心,才使得服務處逐步實現了規(guī)范化、標準化、精細化、信息化管理,各項工作與事業(yè)部有機融合。在事業(yè)部全面開展和諧社區(qū)建設等主要工作的現階段,樹立和培養(yǎng)做優(yōu)做好礦區(qū)業(yè)務的堅定的信心和決心,堅持實踐“三大職能”是每個辦公室人員應該具備的基本政治素質。政治素質是辦公室工作人員世界觀、人生觀、價值觀的反映,是完成工作的基本態(tài)度,是做好工作的動力源泉。而政治素質的提升,需要具體化為堅定執(zhí)行事業(yè)部、服務處的工作部署。通過近兩年的工作,服務處綜合辦工作人員清楚認識到了礦區(qū)服務工作的重要性,樹立了“快速反應、立即行動”的工作理念,培養(yǎng)了較高的政治素質。我們充分認識到礦區(qū)服務業(yè)務的改革和發(fā)展是順乎歷史潮流合乎群眾利益的,堅定不移地朝著長慶特色的礦區(qū)服務業(yè)務前進,才能進一步開拓各項工作的新局面,才能把全部身心撲在工作上,才能為油田公司實現“5000萬噸”貢獻我們的力量。

        (二)思想品德素質。1.要有全心全意的服務意識。重組以來,服務處實現了從生產型企業(yè)向服務型企業(yè)的轉型。在這個過程中,綜合辦公室也更加體會到了樹立全心全意服務意識的重要性。各級領導、機關部門、住戶群眾都是我們的服務對象,忠實地做好“單位公仆”是綜合辦公室人員全心全意服務意識的核心。目前情況下,辦公室人員要樹立全心全意的服務意識,首先要熱愛本職工作。每一個人都要提高服務意識,要有強烈的責任心和高度的責任感,愛崗敬業(yè),最大限度將自己的潛能發(fā)揮在工作上。其次要正確地辦理好自己的業(yè)務。綜合辦公室是服務的窗口單位,我們要比其他部門和人員更加明白,服務是我們的最終產品,只有我們提供了優(yōu)質的服務,才能體現綜合辦公室參謀助手的作用,體現出我們的價值。第三要時刻牢記全心全意服務的宗旨,要時刻準備著、準備好,將我們想到的理出來、做出來,服務好,服好務。2.要有艱苦奮斗的高尚情操。長慶油田“三老四嚴”“三塊石頭支口鍋”艱苦拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng),是高尚情操的最具體、最直接的體現。在當前形勢下,我們已經具備了做好工作的各種外在條件,作為辦公室一名成員,只要我們排除一切私心雜念,繼承和發(fā)揚鐵人精神、長慶精神,以長慶員工道德規(guī)范去處理集體的、個人的利益關系,全心全意為做好服務工作。特別是當前一個時期,綜合辦公室承擔了企管法規(guī)、人事勞資、社會保險、基層建設、社區(qū)黨建、檔案管理、內控審計、信息化建設及保密工作等職能,越發(fā)要培養(yǎng)艱苦奮斗的高尚情操,努力落實好職能工作,為礦區(qū)服務業(yè)務的順利開展打造堅實的思想基礎。

        二、綜合辦公室人員的知識素質

        綜合辦公室各項工作綜合性較強,開展工作時必須從整體利益出發(fā),統(tǒng)籌安排各項工作,也就是辦公室系統(tǒng)性、綜合性、整體性的特點,這就要求工作人員是通才,具備各方面的綜合素質,才能適應辦公室工作的需要。

        (一)應具有較強的理論修養(yǎng)。綜合辦公室工作人員,必須要具有較高的馬克思主義理論思想,因為理論水平在知識結構中起著統(tǒng)帥的作用。學習馬克思主義,可以提高個人分析解決問題、駕馭工作局面的能力,從而加強我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員一是要對黨政策理論有較好的理解和認識。二是要對油田快速發(fā)展、礦區(qū)服務業(yè)務可持續(xù)發(fā)展有著充分的理解把握,并在思想上與上級決策保持高度的一致。三是要能面對出現的新情況、新問題,沉著應付,只有這樣,才能把握政策、預見性地、合理地開展工作。

        (二)應具有豐富的科學文化知識。知識淵博的人才有機會駕馭全局。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員,應該掌握多方面的知識,應該爭取做一個“通才”。17世紀英國的唯物主義哲學家培根曾說過,讀史使人明智,讀詩使人聰慧,演算使人周密,哲理使人深刻,倫理學使人有修養(yǎng),邏輯修辭使人善于思辨,凡有所學皆成性格。從這段話我們可以看出,越豐富寬廣的知識面,越使人們對事物的見解深刻到位,對問題的分析就越透徹清晰,人員的素質也就越高。為此,辦公室工作人員,應盡可能多地學習科學文化知識,比如社會科學知識方面的政治學、哲學、法學、歷史學、經濟學等以及自然科學知識,如信息、計算機、網絡、系統(tǒng)學等等。綜合地豐富自己的科學文化知識,靈活運用這些知識開闊視野,啟迪思維,對我們的工作有百利而無一害。

        (三)應具有良好的社會生活知識。辦公室活動涉及社會生活的各個方面,因此,工作人員必須遵循社會生活的發(fā)展規(guī)律,熟悉各種各樣的社會生活知識,知曉涉及管轄范圍內的習慣、文化傳統(tǒng)以及綜合信息,同時,我們要站在科學發(fā)展的角度,深入了解礦區(qū)服務業(yè)務的現狀和發(fā)展,運用自身的聰明才智,進行有效管理,從而發(fā)揮辦公室工作的最大效能。

        三、提升綜合能力,提供優(yōu)質服務

        礦區(qū)服務系統(tǒng)綜合辦公室綜合性強,接觸面廣,這就要求辦公室工作人員要盡可能提高綜合能力,只有具備了良好的綜合能力,才能使辦公室人員素質良好、視野開闊、工作高效。

        (一)提升信息獲取能力。當前社會是一個各類信息充盈的信息時代,充分地占有信息是準確開展工作的前提,沒有充足、準確的信息,就無法準確地作出判斷和決定。就我們礦區(qū)服務工作而言,就是要求我們面對服務對象多元化的特點,詳盡周到地了解周邊情況,去粗取精、去偽存真、由此及彼,提升信息獲取能力,從紛雜的、眾多的信息中提取和捕捉具有價值的信息,更好地服務工作,為上級領導決策提供全方位的信息支持。

        (二)提升記憶和思維能力。辦公室人員工作頭緒多,任務雜,應當具備良好的記憶能力。對領導的指示、交代的任務、聽取匯報的內容等等,必須要迅速記住,記準。在獲取對人、事、物以及相關的數據、資料、觀點后,我們要經過思考,并在必要的時候做到該匯報的回報、該辦理的辦理、該轉達的轉達,這樣才能不耽誤工作體現出綜合辦的效率。這個落實實施的過程就是思維完成的過程,也是對各種信息進行綜合加工的過程,只有經過思維,我們才能做出正確的決定,準確地完成任務。

        四、結語

        面對礦區(qū)服務工作的良好形勢,綜合辦公室已承擔起更加繁重的任務,我們要努力探索辦公室工作人員綜合能力的提升手段,創(chuàng)造條件,為做好辦公室工作,帶動做好礦區(qū)服務業(yè)務奠定堅實的基礎,為油田公司5000萬段的宏偉目標作出貢獻。

        [1]王心起主編.領導科學[M].光明日報出版社,2007.

        [2]文忠主編.新編辦公室規(guī)范管理實務全書[M].北京工業(yè)大學出版社,2009.

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