王桂霞

6月畢業(yè)季，今年將有750萬大學畢業(yè)生，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊，二線城市以武漢、西安和長沙為代表，則提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的計劃。有人才的城市才有未來，二線城市都認識到了這一點。（見央視網）

這是又一波“搶人大戰(zhàn)”，貌似歷史重演，但時代背景發(fā)生變化，城市競爭步入新階段。此前各地多次上演的“搶人大戰(zhàn)”，主要針對農民工為主體的產業(yè)工人，聚焦于低端制造業(yè)，集中于傳統(tǒng)產業(yè)領域，對勞動力的整體素質要求不高。由于農民工呈“候鳥”狀態(tài)，各地為留住工人，在歲末年初開展“搶人大戰(zhàn)”，近年來“搶人效應”愈發(fā)式微。

隨著人口紅利的消失，農民工總量出現負增長，傳統(tǒng)產業(yè)也因經濟增長趨緩，企業(yè)效益下滑，難以承受越來越高的人工成本?！叭腿摺卑l(fā)展模式步入困境，產業(yè)結構急需轉型升級，新經濟、新商業(yè)模式層出不窮，呈現出強大的增長勢頭，對勞動力的素質要求也隨之提高，高學歷、高收入、高技術等將成為主流趨勢。

如今二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”，就是經濟轉型升級的現實需求，聚焦于大學畢業(yè)生群體，各地紛紛推出“先落戶后就業(yè)”“落戶零門檻，還有租房補貼”“創(chuàng)業(yè)補貼”等政策，以吸引畢業(yè)生人才流入本地。標志著城市步入高維競爭，從拼產業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段，而且是以畢業(yè)生為主體的高端人才。說明二線城市的經濟結構發(fā)生變化，傳統(tǒng)制造業(yè)讓位于服務業(yè)、新興產業(yè)，所需要的勞動力也由農民工轉為大學生。

目前二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，大都以金融業(yè)、科技產業(yè)、信息技術、游戲娛樂業(yè)等為主，這些產業(yè)的技術含量高、專業(yè)性強，對人才的綜合素質要求高，普通農民工、藍領無法勝任。而每年全國畢業(yè)的數百萬大學生，恰就滿足這些條件，則成為各地“搶人大戰(zhàn)”的主要目標。

高素質人才本身要求也高，對發(fā)展前途最為重視，此前很多畢業(yè)生都想去北上廣深等一線城市，就是看中一線城市的發(fā)展機會。而在北上廣等一線城市人口流入政策收緊后，二線城市就成為最佳的承接地，不僅可以借機吸納更多優(yōu)質人才，亦可促進產業(yè)分流、轉型升級，提高城市的綜合競爭力，為下一階段的競爭奠定人才基礎。

人才是經濟要素之一，特別在信息技術時代，人才是最重要的經濟要素，上到國家，下至企業(yè)，都以爭搶人才為優(yōu)先考量。而二線城市“搶人大戰(zhàn)”就是順應發(fā)展潮流，以人才戰(zhàn)略為首選目標，搶占經濟發(fā)展的制高點。而人才受到各地青睞，亦凸顯知識在經濟發(fā)展中的重要地位，高素質人才將獲得更多價值肯定，從而形成良性循環(huán)，擺脫低層次的“三低三高”競爭，提高整體生產效率，引領我國經濟趕超先進發(fā)達國家。

本欄責任編輯 鄒韻文