岳瑞平

摘要：新時(shí)期下，事業(yè)單位的思想政治工作逐漸表現(xiàn)出一種滯后性的現(xiàn)象，很多事業(yè)單位在思想政治工作進(jìn)行過(guò)程中，并不能很好的適應(yīng)主流思想觀念的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致思想政治工作進(jìn)展效率緩慢，并不能作出相應(yīng)的對(duì)事業(yè)單位和單位職工的引導(dǎo)及督促作用。本文將對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治工作

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的重要性

新時(shí)期下，國(guó)際局勢(shì)變化多端，新思想新文化也逐漸走進(jìn)人們的視野，在這種沖擊下，作為黨建工作的重要組成部分的企事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展顯得愈發(fā)重要。思想政治工作是事業(yè)單位本身以及事業(yè)單位職工在工作生活中的方向標(biāo)和引路時(shí)，對(duì)事業(yè)單位工作的進(jìn)行和事業(yè)單位的發(fā)展具有導(dǎo)向作用。思想政治工作能引領(lǐng)事業(yè)單位職工的思維方式，價(jià)值取向以及活動(dòng)方式等。新形勢(shì)對(duì)于思想政治工作有了新的要求，最明顯的表現(xiàn)是，傳統(tǒng)的思想政治活動(dòng)已經(jīng)不能完全適應(yīng)事業(yè)單位職工的需求了[1]。事業(yè)單位職工在進(jìn)行相應(yīng)的工作時(shí)，傾向于更加先進(jìn)更加自由的工作理念以及工作態(tài)度。傳統(tǒng)思想政治宣傳中的一些觀念價(jià)值在現(xiàn)在已經(jīng)是過(guò)時(shí)并且有些被驗(yàn)證為錯(cuò)誤的理論了。所以如何在新時(shí)期開(kāi)展企事業(yè)單位思想政治工作迫在眉睫。

二、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作面臨的難題

（一）思想政治體系不健全

思想政治體系不健全是事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)展的的最大困境?，F(xiàn)代事業(yè)單位思想政治工作中運(yùn)用的思想政治體系大多是傳統(tǒng)的老一套的政治體系[2]。對(duì)當(dāng)前思想文化變化日新月異的情況來(lái)看，由于體系的落后和不完善，對(duì)工作的指導(dǎo)就容易出現(xiàn)滯后性和死板的等問(wèn)題。在具體思想政治活動(dòng)中，沒(méi)有完善的監(jiān)督考核制度，思想政治活動(dòng)內(nèi)容也有所欠缺，這都導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法順利開(kāi)展。

（二）職工價(jià)值觀念的改變

事業(yè)單位的職工正面臨著全面的更新?lián)Q代，新一代職工的思想價(jià)值觀念與老一輩人的價(jià)值觀念都是不同的，由于這種不同的價(jià)值觀念導(dǎo)致職工對(duì)于思想政治工作內(nèi)容的接受能力也有所不同。大部分事業(yè)單位的思想政治工作是依托于傳統(tǒng)的思想道德教育以及思想理論理念灌輸?shù)确绞竭M(jìn)行，這些理論本身與新職工的觀念有一定距離，而教育方式也過(guò)于刻板僵硬，容易造成職工內(nèi)心對(duì)于思想政治工作的抗拒性。

（三）事業(yè)單位對(duì)職工的不重視

事業(yè)單位對(duì)于職工的不重視是現(xiàn)在思想政治工作進(jìn)展的一種錯(cuò)誤表現(xiàn)。思想政治工作需要秉承著以人為本的工作理念，對(duì)人進(jìn)行教育。放在事業(yè)單位中就需要事業(yè)單位對(duì)于職工的需求和職工的心理進(jìn)行比較好的掌握[3]。而很多事業(yè)單位并不重視員工的心理需求和生活需求，一味地生搬硬套老舊的工作方式對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，這是不利于思想政治工作開(kāi)展并進(jìn)行的。

（四）管理層不作為

事業(yè)單位對(duì)于職工需求的忽視，思想政治體系的不完善以及工作方式的老舊，這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要還是事業(yè)單位管理層的不作為。管理人員需要在思想上意識(shí)上提高自身的水平，在促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好發(fā)展的同時(shí)，也要對(duì)思想道德建設(shè)作出要求。要認(rèn)清思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中的引導(dǎo)性的意識(shí)存在，思想政治工作進(jìn)展的緩慢或者無(wú)效會(huì)導(dǎo)致職工工作積極性下降和精神上的疲軟[4]。

三、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展

（一）認(rèn)清新時(shí)期下思想政治工作的意義

新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治建設(shè)需要先認(rèn)清此階段中思想政治工作的意義。認(rèn)清意義的主體除了事業(yè)單位內(nèi)部的職工，也有事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層，需要所有人對(duì)思想政治工作做出重視，才能更好的進(jìn)行思想政治的建設(shè)。其次，要考慮新時(shí)代背景下思想政治的新內(nèi)容和新方法。新時(shí)代背景下的思想政治的路線應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持黨政方針的基礎(chǔ)上加強(qiáng)職工的精神文明建設(shè)和思想道德發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本的原則

事業(yè)單位的思想政治工作要堅(jiān)持以人為本作為原則[5]。思想政治工作的受體是事業(yè)單位的職工，對(duì)職工的具體需求做到聽(tīng)取并盡量滿足，要做從職工的利益出發(fā)，為職工多辦事辦好事的工作要求。針對(duì)不同職工的不同需求進(jìn)行工作上的調(diào)整。同時(shí)思想政治工作必須圍繞著職工本身的思想需求和精神文明欠缺進(jìn)行。通過(guò)對(duì)職工缺乏的需要的進(jìn)行指導(dǎo)和教育，推動(dòng)思想政治工作的順利進(jìn)行。

（三）健全思想政治體系

健全思想政治體系應(yīng)當(dāng)從建立新式的思想政治宣傳內(nèi)容和建立新的思想政治宣傳方式兩方面考慮。首先在思想政治內(nèi)容上，需要與時(shí)代結(jié)合，把握現(xiàn)今主流的思想觀念和價(jià)值取向，在此基礎(chǔ)上，將主流的價(jià)值觀與我們所倡導(dǎo)的優(yōu)秀思想政治內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，對(duì)事業(yè)單位職工進(jìn)行教育和普及。在思想政治宣傳方式上，需要事業(yè)單位運(yùn)用新技術(shù)新形式進(jìn)行相應(yīng)的思想政治宣傳，比如電視節(jié)目短片或者新媒體文字內(nèi)容等。同時(shí)要完善思想政治體系的建設(shè)，還需要建立相應(yīng)的考核評(píng)估制度，觀察事業(yè)單位職工的思想政治工作進(jìn)展?fàn)顩r，并方便開(kāi)展進(jìn)行下一項(xiàng)活動(dòng)。

（四）提高思想政治工作人員水平

提高思想政治工作人員水平是積極開(kāi)展新形式的思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作一般都是由具體的工作人員進(jìn)行商討并制定的[6]。而面對(duì)思想政治工作與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合不緊密，思想政治工作方式的傳統(tǒng)和落后，這些都需要對(duì)思想政治工作人員做出相應(yīng)要求。提高思想政治工作人員的工作水平，推動(dòng)思想政治工作更好方向發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化的不斷蔓延，事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)入了新的階段。事業(yè)單位在這一階段面臨著傳統(tǒng)的思想政治體系跟事業(yè)單位及職工價(jià)值觀念上無(wú)法同步等問(wèn)題。對(duì)事業(yè)單位而言，新的思想政治體系必須被建立起來(lái)，要在堅(jiān)持以人為本的原則下積極開(kāi)展新的思想政治工作建設(shè)，并使思想政治工作發(fā)展促進(jìn)事業(yè)單位和其職工的共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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[3]邢煒. 新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的困境及對(duì)策探討[J]. 公關(guān)世界，2014，03（11）：76-77.

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