張紅霞++樊全治

近年來，思想政治工作的重要作用已經(jīng)在社會各界越來越受到普遍熟知、認(rèn)可和重視，上至國家政府職能部門、下至企業(yè)事業(yè)單位，都將思想政治工作置于非常重要的地位，都普遍應(yīng)用到了各項(xiàng)日常管理工作當(dāng)中。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出，要把思想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員、干部和群眾樹立起建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國而奮斗。因此，思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)乎民族希望、個人理想、政治生命的重要工作，而思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過程中，也有其深遠(yuǎn)的意義，思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其在企業(yè)反腐倡廉、增加凝聚力、提升企業(yè)品牌形象、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型跨越方面都發(fā)揮了極其重要的作用。

一、思想政治工作在企業(yè)的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)律，提高人們認(rèn)識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢。從本質(zhì)上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。

隨著改革開放的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，對物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現(xiàn)，企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)，各種矛盾相互交織，各種利益相互調(diào)整，因而企業(yè)內(nèi)部也將產(chǎn)生不少矛盾和問題，不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這就要求企業(yè)管理者，在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作來抓。

隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價值的主力軍，要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，提高他們的思想覺悟，調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵是不夠的，因?yàn)槁毠さ乃枷胧秦S富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點(diǎn)、方法，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài)，動員他們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗地工作，否則，企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。

二、思想政治工作是企業(yè)的重要助推劑

企業(yè)存在的最終目的是推動自身不斷發(fā)展以滿足社會需要，否則也就失去了存在的意義。有人說，小企業(yè)做效益，中企業(yè)做品牌，大企業(yè)做文化。這句話是有道理的，小企業(yè)剛創(chuàng)建，由于職工少，容易管理，效益也就相對較好。但隨著企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，人員結(jié)構(gòu)呈多元化，組織機(jī)構(gòu)日益壯大，管理的層次也越來越復(fù)雜，這時企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想統(tǒng)一、穩(wěn)定，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，企業(yè)才能真正保持長盛不衰。其實(shí)在企業(yè)管理體系中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的兩個重要方面，從本質(zhì)上講，如同科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力一樣，企業(yè)思想政治工作也是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力就是生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和勞動者的結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要工作。

隨著現(xiàn)代企業(yè)職工隊伍文化素質(zhì)的不斷提高，職工的法律意識越來越強(qiáng)，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與企業(yè)民主管理，要求廠務(wù)公開，特別是工傷、勞資糾紛等問題，如果得不到妥善解決，他們就可能采取上訪、起訴和罷工等非理性的手段來解決，處理不好就會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和品牌形象等。所以，思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作來開展，為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。如果脫離了企業(yè)的中心工作，思想政治工作也就成了無本之木、無源之水。做好思想政治工作，關(guān)鍵是要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，摸清職工的困惑點(diǎn)；要增強(qiáng)工作的滲透性，激發(fā)職工的興奮點(diǎn)；要增強(qiáng)工作的針對性，化解職工的憂慮點(diǎn)。要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問題，保證職工隊伍的思想穩(wěn)定和積極奮進(jìn)。

三、思想政治工作要與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新

當(dāng)前，中國正在進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的自我變革和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下工夫，保持與時俱進(jìn)。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱。

不可否認(rèn)，在有的企業(yè)管理者看來，思想政治工作只是簡單的說教，或拉拉家常、談?wù)勑牡?。其?shí)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，也要與時俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近生產(chǎn)、經(jīng)營，貼近職工思想，不能單純強(qiáng)調(diào)我說你聽、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進(jìn)而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。人的行動是由思想決定的，只有人們的思想覺悟高了，主動性充分調(diào)動起來了，他們才能自覺地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，才能積極學(xué)習(xí)文化知識和科學(xué)技術(shù)，革新工藝，改善經(jīng)營管理，直到在生產(chǎn)過程中做出重大發(fā)明。這樣，就能夠大幅度地增加產(chǎn)量，提高質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而大大促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。思想政治工作是做生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素——勞動者的工作，這說明思想政治工作同發(fā)展生產(chǎn)力有著極為密切的關(guān)系，因而可以說思想政治工作是推動生產(chǎn)發(fā)展的精神動力，是物質(zhì)文明建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，然而令人遺憾的是，在一些企業(yè)僅僅被看作是可有可無的輔助角色，這種現(xiàn)象導(dǎo)致了一些部門和單位思想政治工作薄弱，也是造成政工人員素質(zhì)不高、大量流失和不安心工作的主要原因。應(yīng)該看到，在企業(yè)里，思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財富，但他們可以通過提高勞動者的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財富，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導(dǎo)干部職工，正確對待和處理改革中遇到的困難和問題，引導(dǎo)職工把個人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識的統(tǒng)一，增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)競爭力。