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        淺析如何有效做好基層群眾文化工作

        2017-08-17 12:54:13金愛剛
        文藝生活·下旬刊 2017年7期
        關(guān)鍵詞:精神文化群眾文化活動

        金愛剛

        摘 要:基層群眾文化包括各種各樣的文化活動,旨在滿足人民群眾對于精神文化生活的需求。改革開放以來,群眾文化不僅豐富了群眾的生活,提高了人們?nèi)罕姷奈幕刭|(zhì),促進(jìn)了社會的和諧,同時也加強(qiáng)了我國社會主義精神文明建設(shè)。如今,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動著人們生活水平的提高,人們?nèi)罕姷木裎幕枨笠苍诓粩嘣鲩L著。本文以對我國基層群眾文化現(xiàn)況的分析為基礎(chǔ),探討了如何加強(qiáng)基層群眾文化工作,以及促進(jìn)新時代社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:群眾文化;發(fā)展;活動;精神文化

        中圖分類號:G240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-5312(2017)21-0247-02

        一、什么是基層群眾文化

        群眾文化就是人們?nèi)罕娮灾髯晕疫M(jìn)行的以達(dá)到多種目的的一種表現(xiàn)形式,通常所要達(dá)到的基本目的有:滿足精神生活,滿足知識需求;滿足以文藝娛樂為主要內(nèi)容的自我完善需求等。換句話說,基層群眾文化工作是人們社會實(shí)踐活動的一種映射,它同時還將人民群眾的理性信念加以承載和寄托。

        二、做好基層群眾文化工作的重要性

        (一)構(gòu)建和諧社會

        基層群眾文化活動與我國當(dāng)前國情相適應(yīng),當(dāng)前看來,我國正在構(gòu)建和諧社會,“以人文本”是構(gòu)建過程中追求的理念,因此,做好基層群眾文化工作與這一理念相適應(yīng),相契合。農(nóng)村精神文明建設(shè)以基層群眾文化工作為主要陣地,追求不斷的對人民群眾的精神文明加以提高,這樣一來,基層群眾文化工作的重要性就有所凸顯,即在很大程度上促進(jìn)了構(gòu)建和諧社會。

        (二)提高思想道德素養(yǎng)

        基層群眾文化工作的落實(shí),能夠使群眾接觸并認(rèn)識新文化、新思想以及新理念,這對于提高廣大群眾的思想道德素養(yǎng)而言具有十分重要的意義,除此之外,這一工作的開展,還使得愛國主義得到宣揚(yáng),推動了民主法制建設(shè),對于社會主義和諧等諸多方面都起到了倡導(dǎo)以及方向引導(dǎo)的作用。

        (三)滿足業(yè)余文化需求

        文化活動就像是群眾的精神食糧。所以,如果不將基層群眾文化工作做好,人民群眾就會處于一種精神饑餓狀態(tài)。因此,做好基層群眾文化工作,滿足了廣大群眾對于業(yè)余文化的需求,另外還促進(jìn)了群眾的精神文明建設(shè),所以做好基層群眾文化為人民群眾提供出了一個精神家園,滿足了廣大群眾對于業(yè)余文化的需求。

        三、當(dāng)前基層文化發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

        (一)現(xiàn)代文化對當(dāng)前群眾文化的沖擊

        隨著信息科技的到來,各種現(xiàn)代文化的傳播也得到了進(jìn)一步的釋放。比如當(dāng)前我們使用的互聯(lián)網(wǎng)、電視、自媒體等各種形式的新興文化工具,加快了現(xiàn)代文化的傳播和發(fā)展速度,進(jìn)一步的推動了現(xiàn)代文化的融合和交流?,F(xiàn)在,不管我們身處何地,都可以感受到現(xiàn)代文化傳播給基層群眾文化的帶來的挑戰(zhàn)。

        (二)文化性質(zhì)和消費(fèi)的多層次性

        傳統(tǒng)的基層文化發(fā)展中,對于基層群眾文化的發(fā)展,往往模式和內(nèi)容相對單一,比如定期或者不定期的組織各類集體性質(zhì)的活動,提高當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷奈幕?。然而,隨著現(xiàn)代文化的發(fā)展,人們對于集體文化活動的參加有了更多的選擇,比如舞廳、臺球室、網(wǎng)吧等等各類新式的選擇?,F(xiàn)代文化的發(fā)展豐富了基層人民群眾的文化需求感,推動了基層群眾文化的發(fā)展。然而,新興的基層文化方式也影響著人民群眾獲得優(yōu)質(zhì)文化的途徑。比如,網(wǎng)吧可能帶給未成年人沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲;舞廳容易滋生犯罪行為等等,一系列的新興群眾文化“陣地”,可能對現(xiàn)代基層文化的發(fā)展帶來巨大的沖擊。

        (三)全體的多樣性,對基層群眾文化提出了更高的要求?

        當(dāng)前,隨著教育程度的深入、教育面度的廣泛,人民群眾自身綜合素質(zhì)和素養(yǎng)也越來越高,群體性的文化需求往往顯示出了多層次的基層群眾文化需求。各種年齡層次、閱歷、教育素養(yǎng)、文化水平、知識貯存等都較大的影響了基層群眾文化的需求和發(fā)展。所以,對于不同的文化群體,基層群眾文化工作人員應(yīng)該切實(shí)的進(jìn)行有效的劃分,針對性的提供多樣性的基層文化活動和內(nèi)容,以滿足日益變化的群眾文化結(jié)構(gòu)變化。

        四、如何做好基層群眾文化的工作

        (一)堅定工作信心,樹立正確的工作作風(fēng)

        想要提高基層群眾文化的工作成效,首先就是從基層群眾文化工作人員身上入手,想法設(shè)法的提高基層群眾文化工作人員的思想認(rèn)識,從而轉(zhuǎn)變基層群眾文化工作人員的工作作風(fēng)和態(tài)度,鼓勵和引導(dǎo)每一個基層群眾文化工作人員積極主動的參與到基層群眾文化工作中去,充分發(fā)揮每一個基層文化工作人員的主觀能動性。其次,還應(yīng)該重視對每一個基層群眾文化工作人員的技能培訓(xùn),引導(dǎo)他們形成良好的工作技能和素養(yǎng),能給更好的融入到基層文化的工作中去。堅定工作信心,樹立爭取的工作作風(fēng),是提高當(dāng)前基層群眾文化工作成效的重要推動力。

        (二)信心時代下,群眾工作文化隊(duì)伍的建設(shè)

        隨著信息時代的到來,海量的信息和成長的機(jī)會給基層群眾文化工作人員的發(fā)展帶來了重要的機(jī)遇和平臺。作為基層群眾文化工作人員,可以利用互聯(lián)網(wǎng)時代的在線教育進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)工作,切實(shí)的提高自身的專業(yè)能力,彌補(bǔ)培訓(xùn)教育的缺憾,推動相關(guān)工作人員自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我提高的過程。此外,相關(guān)的基層群眾文化工作人員,還可以通過各種各樣的群眾文化網(wǎng)站、文化管理網(wǎng)站等,與全國各地的基層群眾文化工作人員進(jìn)行交流,分享群眾文化發(fā)展問題、交流群眾文化管理現(xiàn)狀,取長補(bǔ)短,全面提高自身的文化建設(shè)與發(fā)展的素養(yǎng)。

        此外,相關(guān)的主管單位或者部門,還應(yīng)該重視每一個基層文化工作人員的培訓(xùn)工作。充分利用當(dāng)前發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)在線教育、在線點(diǎn)播等等,充分的拓展基層群眾文化工作人員的工作思維和視野,為全面推動基層群眾文化工作成效打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。最后,基層群眾文化工作人員還可以利用互聯(lián)網(wǎng)與全國各地的群眾文化工作者,分享工作心得、交流工作想法、探討工作問題,取長補(bǔ)短,全面的提高自身的工作認(rèn)識,推動每一個基層群眾文化工作人員的自我學(xué)習(xí)和成長。

        (三)重視基層群眾文化的制度建設(shè)

        從長久的基層文化工作來看,基層群眾文化的發(fā)展必須依靠有力的制度保障。傳統(tǒng)的基層群眾文化,往往顯得松散,說到底就是缺乏有效的制度管理和規(guī)范。隨著現(xiàn)代群眾文化的發(fā)展,相關(guān)的主管部門和負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)該切實(shí)的重視基層群眾文化的制度建設(shè)和保障,優(yōu)化崗位的職責(zé)和要求,規(guī)范崗位模式,充分的激發(fā)每一個基層群眾文化崗位的職能性和成效性。基層文化工作應(yīng)該重視各項(xiàng)原則和制度的落實(shí),并且以各種規(guī)范和制度作為期開展相關(guān)群眾文化活動的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。所以,在基層群眾文化的部門和機(jī)構(gòu)中,應(yīng)該切實(shí)的把監(jiān)督管理機(jī)制落實(shí)開,全力保障在制度的落實(shí)上,要做到有制度可以依靠、有制度必須依靠、違反制度必須追究、追究過程必須嚴(yán)格,從制度上保障軍隊(duì)采購財務(wù)管的落實(shí)。此外,還應(yīng)該細(xì)化相應(yīng)的規(guī)章制度,嚴(yán)明崗位職責(zé),引導(dǎo)每一個財務(wù)管理人員提高職責(zé)意識,凸顯崗位的職能。

        (四)加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度

        加強(qiáng)工作的創(chuàng)新力度,譬如說創(chuàng)新活動內(nèi)容、創(chuàng)新工作手段、創(chuàng)新理論知識等,總而言之,想要做好基層群眾文化工作就不能墨守陳規(guī),必須適應(yīng)迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會,為基層群眾文化活動注入活力、注入新鮮感,全面提高人民群眾參加活動的積極性以及主動性,做好基層群眾文化工作。在工作過程中,可以利用信息時代的優(yōu)勢,建立相應(yīng)地區(qū)的基層群眾文化的QQ群、微信群、微博等形式的主頁,定期或者不定期的組織各種群眾文化知識普及工作,讓更多的基礎(chǔ)人民群眾能給認(rèn)識到基層文化的重要性和意義。這樣的基層文化宣傳工作,可以有效的幫助基層群眾文化組織和機(jī)構(gòu),積極的開展相關(guān)的群眾文化活動,推動基層群眾文化事業(yè)發(fā)展的常態(tài)化。

        (五)科學(xué)的對群眾文化工作者進(jìn)行考核和評價

        科學(xué)的監(jiān)督和考核體系,是檢驗(yàn)基層群眾文化工作人員工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為基層群眾文化工作的主管部門或者領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該切實(shí)的認(rèn)識到對當(dāng)基層群眾文化工作人員進(jìn)行考核和評價的重要意義,并且要在傳統(tǒng)的考核和評價的體系中,進(jìn)行考內(nèi)容和范圍的增加。比如,可以把當(dāng)基層群眾文化工作人員的思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、工作積極性、工作能力、員工印象、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等一系列關(guān)乎基層群眾文化工作內(nèi)容的點(diǎn),都納入到考核和評價的體系中去,切實(shí)的提高黨建工作人員的工作積極性。最后,還應(yīng)該把考核和評價的結(jié)果與基層群眾文化工作人員自身的福利、職稱、待遇掛鉤,積極的鼓勵和激勵更多的基層群眾文化工作人員,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,為基層群眾文化工作的開展出謀劃策。

        五、結(jié)語

        總之,做好基層群眾文化工作至關(guān)重要。面對日益增強(qiáng)的文化需求和當(dāng)前發(fā)達(dá)的物質(zhì)文化之間的不平衡,群眾文化需要付出更多的努力和艱辛。從當(dāng)前我們社會主義事業(yè)建設(shè)過程來看,良好的基層群眾文化對于建設(shè)和諧社會具有重要意義。所以,作為每一個基層群眾文化工作人員,應(yīng)該切實(shí)的履行身上肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù),積極主動的投身到基層群眾文化建設(shè)和發(fā)展中去,為推動基層群眾文化的健康、穩(wěn)定發(fā)展做出努力,努力向全社會宣傳更多的優(yōu)秀文化和“正能量”。

        參考文獻(xiàn):

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