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        4R危機(jī)理論運(yùn)用于手術(shù)室護(hù)理安全管理中的效果分析

        2017-08-16 06:09:42李文娟呂海宇張瑜
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年14期
        關(guān)鍵詞:手術(shù)室危機(jī)護(hù)士

        李文娟,呂海宇,張瑜

        (1.甘肅省中醫(yī)院,甘肅蘭州730050;2.成縣人民醫(yī)院,甘肅成縣742500;3.甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅蘭州730000)

        4R危機(jī)理論運(yùn)用于手術(shù)室護(hù)理安全管理中的效果分析

        李文娟1,呂海宇2,張瑜3*

        (1.甘肅省中醫(yī)院,甘肅蘭州730050;2.成縣人民醫(yī)院,甘肅成縣742500;3.甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅蘭州730000)

        目的分析4R危機(jī)護(hù)理管理模式對(duì)手術(shù)室護(hù)理安全的影響。方法回顧性分析甘肅省中醫(yī)院2016年7月—12月實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理模式前后手術(shù)室護(hù)士的護(hù)理理論考核成績(jī)、手術(shù)室護(hù)理不良事件的發(fā)生率及患者對(duì)護(hù)理的滿意度。結(jié)果干預(yù)后手術(shù)室護(hù)理人員護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)高于干預(yù)前(P<0.05),手術(shù)室護(hù)理不良事件發(fā)生率低于干預(yù)前(P<0.05),患者對(duì)護(hù)理非常滿意和滿意的人數(shù)多于干預(yù)前(P<0.05)。結(jié)論手術(shù)室實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理,可強(qiáng)化全體護(hù)理人員的危機(jī)防范意識(shí),從危機(jī)預(yù)防、危機(jī)控制、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等環(huán)節(jié)細(xì)化手術(shù)室護(hù)理管理,增強(qiáng)手術(shù)室護(hù)理安全性,提高患者對(duì)護(hù)理的滿意度,為手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保駕護(hù)航。

        4R危機(jī)理論;護(hù)理安全管理;手術(shù)室

        手術(shù)室是進(jìn)行治療的重要場(chǎng)所,具有危重患者多、搶救幾率大、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)、護(hù)士承受壓力大等特點(diǎn)[1]。在這樣的環(huán)境下確保手術(shù)室護(hù)理安全,減少護(hù)理不良事件的發(fā)生就顯得尤為重要。手術(shù)室護(hù)理安全貫穿圍手術(shù)期全過(guò)程,直接影響手術(shù)效果[2]。作為手術(shù)室的護(hù)理管理者,必須高度重視手術(shù)室護(hù)理安全,減少護(hù)理不良事件的發(fā)生,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免同類問(wèn)題再次發(fā)生,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。本文以羅伯特·希斯的4R危機(jī)理論[3]為基礎(chǔ),從危機(jī)縮減階段(Reduction)、預(yù)備階段(Readiness)、反應(yīng)階段(Response)、恢復(fù)階段(Recovery)4個(gè)階段避免危機(jī)發(fā)生,積極應(yīng)對(duì)危機(jī),總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。從環(huán)境、系統(tǒng)、人、結(jié)構(gòu)4個(gè)方面[4]減少危機(jī)的發(fā)生,提供安全環(huán)境、安全制度流程、安全儀器設(shè)備、安全人員結(jié)構(gòu),以提高手術(shù)室護(hù)理的安全性,現(xiàn)將相關(guān)研究介紹如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        回顧性分析我院2016年7月—12月實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理模式前后手術(shù)室38名護(hù)士的護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)、手術(shù)室護(hù)理不良事件的發(fā)生率。同時(shí)在干預(yù)前后各隨機(jī)選取50名擇期行骨科手術(shù)的患者,調(diào)查其對(duì)護(hù)理的滿意度。手術(shù)室的38名護(hù)士均為女性,平均年齡為33.5歲。

        1.2 方法

        我院于2016年10月開(kāi)始實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理模式,本次選擇4R危機(jī)護(hù)理管理模式實(shí)施前的3個(gè)月(即2016年7月—9月)和4R危機(jī)護(hù)理管理模式實(shí)施后的3個(gè)月(即2016年10月—12月)進(jìn)行調(diào)查。

        1.2.1 干預(yù)前采用手術(shù)室常規(guī)護(hù)理管理:術(shù)前訪視、術(shù)后回訪、執(zhí)行患者核查制度、執(zhí)行患者交接制度、執(zhí)行手術(shù)物品清點(diǎn)制度、無(wú)菌環(huán)境準(zhǔn)備、手術(shù)物品準(zhǔn)備、靜脈通道建立與維護(hù)、體位擺放與壓瘡預(yù)防、高頻電刀和骨科電動(dòng)止血帶的使用、洗手護(hù)士護(hù)理常規(guī)、巡回護(hù)士護(hù)理常規(guī)。

        1.2.2 干預(yù)后采用4R危機(jī)護(hù)理管理模式:4R危機(jī)護(hù)理管理模式是在手術(shù)室常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,將4R危機(jī)理論的4個(gè)階段融入手術(shù)室工作中,提高護(hù)理人員的危機(jī)防范意識(shí),盡量消除護(hù)理不良事件。

        (1)縮減階段:預(yù)防危機(jī)事件的發(fā)生,弱化危機(jī)發(fā)生后的不良影響。在護(hù)理晨會(huì)上,運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法,鼓勵(lì)護(hù)士發(fā)言,列舉手術(shù)室內(nèi)導(dǎo)致護(hù)理危機(jī)的因素,這些因素主要有安全核查、物品清點(diǎn)、壓瘡預(yù)防、靜脈輸液液體外滲等幾方面。

        (2)預(yù)備階段:完善手術(shù)室相關(guān)制度、流程、應(yīng)急預(yù)案,如手術(shù)室安全核查制度、術(shù)中物品丟失的應(yīng)急預(yù)案、手術(shù)患者出現(xiàn)心跳驟停的應(yīng)急預(yù)案、洗手護(hù)士職責(zé)、巡回護(hù)士職責(zé)等。

        (3)反應(yīng)階段:及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的危機(jī)事件做出反應(yīng),爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)阻止危機(jī)繼續(xù)發(fā)展,對(duì)于出現(xiàn)的護(hù)理不良事件及安全隱患,如靜脈輸液液體外滲、足跟部壓瘡、錯(cuò)誤使用肝素鈉等,采用魚(yú)骨圖分析危機(jī)事件的原因,并最終確定根本原因,按照根本原因分析法(RCA)查找解決危機(jī)的有效方法。

        (4)恢復(fù)階段:對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn),目的是避免同類問(wèn)題再次發(fā)生。將4R危機(jī)理論融入PDCA循環(huán),持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

        1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)

        1.3.1 護(hù)理人員護(hù)理安全理論知識(shí)掌握情況從手術(shù)室??评碚搶W(xué)習(xí)題庫(kù)中隨機(jī)選取手術(shù)室護(hù)理安全板塊試題50道,于4R危機(jī)護(hù)理管理模式實(shí)施前、實(shí)施后對(duì)38名護(hù)理人員進(jìn)行臨時(shí)突擊測(cè)試。

        1.3.2 護(hù)理不良事件發(fā)生率護(hù)理不良事件發(fā)生率=同一時(shí)間內(nèi)護(hù)理不良事件發(fā)生例數(shù)/手術(shù)例數(shù)×100%。

        1.3.3 患者對(duì)護(hù)理的滿意度應(yīng)用自制的手術(shù)室患者滿意度問(wèn)卷對(duì)患者進(jìn)行調(diào)查,包括手術(shù)室護(hù)理人員的護(hù)理服務(wù)態(tài)度、技術(shù)熟練程度、術(shù)前術(shù)后訪視等10項(xiàng)內(nèi)容,分為非常滿意(10分)、滿意(8分)、一般(6分)、不滿意(5分)4個(gè)選項(xiàng),總分為100分。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        2 結(jié)果

        2.1 干預(yù)前后護(hù)理人員護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)比較(見(jiàn)表1)

        表1 干預(yù)前后護(hù)理人員護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)比較(±s,分)

        表1 干預(yù)前后護(hù)理人員護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)比較(±s,分)

        時(shí)間干預(yù)前干預(yù)后t P例數(shù)38 38考試成績(jī)75.74±5.01 90.05±4.713.6040.023

        由表1可見(jiàn),干預(yù)后護(hù)理人員的護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)高于干預(yù)前(P<0.05)。

        2.2 干預(yù)前后護(hù)理不良事件發(fā)生情況比較(見(jiàn)表2)

        表2 干預(yù)前后護(hù)理不良事件發(fā)生情況比較

        表2顯示,干預(yù)后護(hù)理不良事件的發(fā)生率明顯低于干預(yù)前(P<0.05)。

        2.3 干預(yù)前后患者對(duì)護(hù)理的滿意度比較(見(jiàn)表3)

        表3 干預(yù)前后患者對(duì)護(hù)理的滿意度比較(人)

        表3顯示,干預(yù)后患者對(duì)護(hù)理滿意和非常滿意的人數(shù)明顯多于干預(yù)前(P<0.05)。

        3 討論

        3.1 4R危機(jī)護(hù)理管理模式可提高護(hù)士的安全意識(shí),進(jìn)而確保患者圍手術(shù)期的安全

        確?;颊咝g(shù)中安全是手術(shù)室護(hù)理的基本要求,患者的安全需要護(hù)理安全管理作為保障。手術(shù)室的潛在危機(jī)包括患者病情變化、日常工作安全隱患等方面[5],如常規(guī)的靜脈輸液存在輸液反應(yīng)、液體外滲、空氣栓塞等風(fēng)險(xiǎn)[6]。危機(jī)管理的目的在于識(shí)別潛在危機(jī),正確評(píng)估,采取恰當(dāng)措施阻止危機(jī)事件的發(fā)生[7]。4R危機(jī)理論[8]是系統(tǒng)性研究危機(jī)發(fā)生規(guī)律及識(shí)別、控制、處理危機(jī)風(fēng)險(xiǎn),降低護(hù)理不良事件發(fā)生的有效理論。將4R危機(jī)理論運(yùn)用于手術(shù)室護(hù)理管理工作中,可控制潛在危機(jī)、減少危機(jī)事件的發(fā)生,并對(duì)已經(jīng)存在的危機(jī)事件及時(shí)總結(jié)、分析原因、防微杜漸、降低不良后果的發(fā)生率[9]。在我科的護(hù)理工作中,存在人員結(jié)構(gòu)偏年輕化、護(hù)理人員危機(jī)意識(shí)淡薄、責(zé)任心欠缺等方面的問(wèn)題。通過(guò)4R危機(jī)護(hù)理管理,將手術(shù)室危機(jī)事件羅列,分為重點(diǎn)、次重點(diǎn)、非重點(diǎn)等類型,制訂并完善應(yīng)急預(yù)案,每周處理1~2個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,逐步處理危機(jī)事件,避免危機(jī)事件的發(fā)生,并運(yùn)用圖和表格(魚(yú)骨圖、統(tǒng)計(jì)量表、滿意度調(diào)查表)等工具分析比較數(shù)據(jù)結(jié)果。調(diào)查顯示,干預(yù)后護(hù)理人員的護(hù)理安全理論知識(shí)考核成績(jī)高于干預(yù)前(P<0.05),說(shuō)明實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理有助于提高護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全知識(shí)的掌握程度。

        3.2 4R危機(jī)護(hù)理管理模式能夠有效降低護(hù)理不良事件的發(fā)生率

        護(hù)理不良事件是患者在住院期間發(fā)生的,如跌倒、燙傷等與患者安全有關(guān)的非正常的意外事件。避免護(hù)理不良事件的發(fā)生是護(hù)理工作的重點(diǎn),護(hù)理管理工作中加強(qiáng)危機(jī)管理、查找和彌補(bǔ)護(hù)理工作缺陷、及時(shí)上報(bào)、反饋討論,以避免和減少護(hù)理不良事件的發(fā)生,保障患者安全。由表2可見(jiàn),干預(yù)后護(hù)理不良事件的發(fā)生率較干預(yù)前低(P<0.05),說(shuō)明將4R危機(jī)護(hù)理管理運(yùn)用于手術(shù)室護(hù)理管理中,能夠?yàn)榛颊甙踩峁┍U稀?/p>

        3.3 4R危機(jī)護(hù)理管理模式有利于提高圍手術(shù)期患者對(duì)護(hù)理的滿意度

        護(hù)理工作目標(biāo)是優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),而以患者為中心強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理、落實(shí)責(zé)任制護(hù)理、深化護(hù)理內(nèi)涵、提高護(hù)理服務(wù)水平都離不開(kāi)對(duì)患者的安全管理,只有患者安全才能從根本上讓患者滿意。為了切實(shí)提高圍手術(shù)期患者對(duì)護(hù)理的滿意度,我們實(shí)施4R危機(jī)護(hù)理管理模式,預(yù)見(jiàn)性地滿足患者對(duì)疾病治療、健康指導(dǎo)、安全管理等方面的要求,不斷提高患者滿意度。表3顯示,干預(yù)后患者對(duì)護(hù)理滿意和非常滿意的人數(shù)較干預(yù)前多(P<0.05),說(shuō)明患者的總體滿意度提高,表明運(yùn)用4R危機(jī)護(hù)理管理模式在深化護(hù)理內(nèi)涵、確保護(hù)理安全、提高患者滿意度方面均能起到積極作用。

        4 對(duì)策

        手術(shù)室危重患者多,護(hù)理安全隱患大,而患者的安全是護(hù)理工作的重點(diǎn),也是手術(shù)室護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)控的目標(biāo)。做好護(hù)理危機(jī)管理,需要從以下五方面做好管理和控制,有針對(duì)性地提高護(hù)理人員的安全服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),使其能夠有效地對(duì)護(hù)理安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,確保手術(shù)室護(hù)理工作的安全性,增強(qiáng)患者的安全感。

        (1)管理關(guān)鍵時(shí)間:包括交接患者時(shí)、麻醉實(shí)行前、麻醉誘導(dǎo)期、麻醉恢復(fù)期。(2)管理關(guān)鍵人員:包括低年資護(hù)士、休長(zhǎng)假后剛上班的護(hù)士、業(yè)務(wù)技術(shù)能力不強(qiáng)的護(hù)士、責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù)士。(3)管理關(guān)鍵對(duì)象:如危重患者、年齡≥70歲或≤14歲的患者、特殊病情的患者(如癲癇患者)、ASA麻醉分級(jí)3級(jí)以上的患者、心肺腎功能不全的患者等。(4)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié):如安全核查,物品清點(diǎn),特殊手術(shù)配合,電刀、止血帶、血液回收機(jī)等的使用,體位擺放,壓瘡預(yù)防,低體溫預(yù)防,圍手術(shù)期心理護(hù)理,術(shù)中病情觀察,術(shù)前、術(shù)后訪視,特殊手術(shù)采取有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的警示標(biāo)識(shí)等[10]。(5)管理關(guān)鍵措施:護(hù)士長(zhǎng)每日在高危時(shí)段巡視手術(shù)間,及時(shí)調(diào)整人員和設(shè)備等;按護(hù)士能力合理安排人力資源,保障手術(shù)順利進(jìn)行并保證午飯時(shí)間的手術(shù)安全;工作量大時(shí)鼓舞護(hù)士工作士氣,緩解護(hù)士壓力;制作危重癥手術(shù)及特殊手術(shù)配合的指引手冊(cè);完善手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度,明確職責(zé),制訂應(yīng)急預(yù)案;對(duì)低年資護(hù)士實(shí)行一對(duì)一帶教,加強(qiáng)理論培訓(xùn),并培養(yǎng)評(píng)判性思維能力;重點(diǎn)監(jiān)督,每月批閱手術(shù)室專科學(xué)習(xí)筆記及心得;進(jìn)行關(guān)于新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新儀器設(shè)備的培訓(xùn);高風(fēng)險(xiǎn)、特殊病情患者實(shí)行訪視護(hù)士反向交班,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào);加強(qiáng)科室核心制度、職責(zé)、預(yù)案的學(xué)習(xí)并考核;加強(qiáng)CPR等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)并考核等。

        在手術(shù)室實(shí)行4R危機(jī)護(hù)理管理,能夠科學(xué)有效地減少護(hù)理不良事件的發(fā)生,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到患者、家庭、社會(huì)滿意的護(hù)理目標(biāo)。在以后的工作中,我們會(huì)將危機(jī)評(píng)估體系構(gòu)建得更加全面、科學(xué)化,使危機(jī)應(yīng)急預(yù)案更加細(xì)致化、明確化,實(shí)行專人負(fù)責(zé)并定期培訓(xùn),不斷改進(jìn)4R危機(jī)護(hù)理管理模式,以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

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        (*通訊作者:張瑜)

        R193

        B

        1671-1246(2017)14-0118-03

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