鄭永愛，李鳳盼

(1.蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院軟件工程學(xué)院，江蘇蘇州215163；2.蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院軟件工程學(xué)院，江蘇蘇州215163)

從招聘信息看IT人才需求

鄭永愛1，李鳳盼2

(1.蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院軟件工程學(xué)院，江蘇蘇州215163；2.蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院軟件工程學(xué)院，江蘇蘇州215163)

針對(duì)目前我國IT企業(yè)對(duì)人才有巨大的需求量，同時(shí)，高校計(jì)算類專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在很大困難的矛盾現(xiàn)狀，通過從招聘網(wǎng)站上獲取招聘信息，并對(duì)IT行業(yè)招聘信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，得出企業(yè)對(duì)IT人才的需求情況，從而為教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制定和教學(xué)工作的開展提供幫助。

招聘信息；IT人才；人才需求

1 背景

IT是Information Technology的縮寫。廣義上指所有信息技術(shù)革命以來的計(jì)算機(jī)和電子通信技術(shù)；狹義上一般專指計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)。本文指的IT行業(yè)是廣義上的含義。

近年來，我國IT行業(yè)的發(fā)展迅速，就業(yè)前景廣闊。隨著用人單位對(duì)IT人才需求量的與日俱增，IT人才的缺口越來越大。而很多高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生卻仍存在著就業(yè)難的問題，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為找到一份滿意的工作并非一件容易的事情。造成這一問題的主要原因之一是中國現(xiàn)有的IT人才的能力與企業(yè)實(shí)際需求存在著一定的差距。國內(nèi)許多高校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程體系的設(shè)置相對(duì)比較陳舊，教學(xué)內(nèi)容滯后于技術(shù)的更新與發(fā)展；學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不知道企業(yè)真正需要什么樣的人才，在校期間沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不了解目前國內(nèi)IT行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。而對(duì)于IT企業(yè)來說，企業(yè)更希望能夠招聘到有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工，而不是剛從高校畢業(yè)沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。

2 信息提取

為了提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，為企業(yè)培養(yǎng)適合企業(yè)需求的IT人才，那么就要去了解目前IT企業(yè)對(duì)高校學(xué)生的職業(yè)技能的要求，以便可以有針對(duì)性地開展教學(xué)與學(xué)習(xí)。

作者通過對(duì)“智聯(lián)”招聘網(wǎng)站批量下載上萬個(gè)IT類招聘網(wǎng)頁（以2017年3月份為例），對(duì)其中有用的信息進(jìn)行提取統(tǒng)計(jì)。采用Web信息抽取技術(shù)對(duì)下載的近100萬個(gè)網(wǎng)頁進(jìn)行信息分析，提取行業(yè)分布、學(xué)歷要求、工作地點(diǎn)、職位名稱、公司性質(zhì)、職位要求等有效信息。

Web信息抽取技術(shù)的任務(wù)就是將網(wǎng)頁中用戶感興趣的信息準(zhǔn)確地抽取出來，以更具有語義、更結(jié)構(gòu)化的形式保存下來，以供用戶查詢或其他應(yīng)用程序利用。

基于自然語言的信息抽取技術(shù)是將Web文檔視為純文本進(jìn)行處理(主要適用于含有大量文本且句子完整、適合語法分析的Web頁面)，本文選用WHISK算法對(duì)招聘信息進(jìn)行信息提取，抽取的招聘信息中的有用的信息，包括職位名稱、工資、地點(diǎn)、學(xué)歷、職位、經(jīng)驗(yàn)等。WHISK屬于機(jī)器學(xué)習(xí)算法中的覆蓋學(xué)習(xí)法，首先，找到一個(gè)最寬泛的能覆蓋規(guī)則種子的規(guī)則，對(duì)每個(gè)槽依次進(jìn)行生成規(guī)則，若規(guī)則不能滿足錯(cuò)誤率，則一次增加一項(xiàng)擴(kuò)展規(guī)則，直到滿足錯(cuò)誤率的要求。

3 結(jié)果分析

將招聘信息的數(shù)據(jù)按照行業(yè)分布、學(xué)歷要求、工作地點(diǎn)、開發(fā)語言、工作經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)性質(zhì)等給出了統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

3.1 行業(yè)分布統(tǒng)計(jì)結(jié)果

對(duì)招聘信息所屬行業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，以便為學(xué)校和學(xué)生了解本專業(yè)的企業(yè)需求和今后的就業(yè)方向提供幫助。我們發(fā)現(xiàn)除了IT行業(yè)外，還有通信、教育/文化、服務(wù)業(yè)等都對(duì)IT人才有較大的需求。具體的IT各行業(yè)需求的統(tǒng)計(jì)結(jié)果作者選用二維條形圖來表示，以便一目了然地了解IT行業(yè)的分布情況。圖中的數(shù)據(jù)表示的是各行業(yè)招聘的人數(shù)。圖1表示的是IT各行業(yè)需求統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

圖1 行業(yè)需求分布結(jié)果

由圖1可以看出：IT行業(yè)是所有行業(yè)中對(duì)IT人才的需求量最多的。

3.2 學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)結(jié)果

對(duì)所有的招聘信息中的學(xué)歷要求進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)IT類行業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求大部分是本科和專科學(xué)歷，占總招聘人數(shù)的72%，無寫明學(xué)歷要求的占23%。而專科以下和本科以上的學(xué)歷要求僅占5%。具體的統(tǒng)計(jì)結(jié)果作者選用二維餅圖來表示，如圖2所示。

圖2 學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)結(jié)果

3.3 工作地點(diǎn)統(tǒng)計(jì)分析

工作地點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)是對(duì)每條招聘信息中的工作地點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。從分析中可以看出IT企業(yè)在我國各地區(qū)的分布狀況，對(duì)于畢業(yè)后不知道該去哪里發(fā)展的IT相關(guān)專業(yè)的同學(xué)起到一定的指引作用。由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出：北京、珠三角、長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市仍是IT行業(yè)最發(fā)達(dá)的地帶，占據(jù)了IT類招聘信息的一半以上。除此之外，華中、西南等地的IT行業(yè)也較為發(fā)達(dá)。IT行業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖3所示。

圖3 工作地點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果

由圖3可以看出：北京、廣東、上海、江蘇、浙江位列IT職位需求榜前5位，占總職位數(shù)的一半以上。

3.4 職位分布統(tǒng)計(jì)結(jié)果

職位分布統(tǒng)計(jì)是對(duì)每條招聘信息中職位的不同的統(tǒng)計(jì)。從統(tǒng)計(jì)中可以看出IT業(yè)各職位對(duì)人才的不同需求量，對(duì)于不知道應(yīng)該選擇哪個(gè)方向的IT相關(guān)專業(yè)的同學(xué)也起到一定的指導(dǎo)作用。由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出：IT行業(yè)對(duì)于軟件工程師、設(shè)計(jì)類工程師、開發(fā)類工程師以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營和維護(hù)人員都有大量的人才需求。IT行業(yè)按照職位統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示。

表1 職位分布統(tǒng)計(jì)結(jié)果

6.91%34152硬件測試游戲測試維護(hù)工程師1697 1752 28927維護(hù)工程師18397項(xiàng)目管理工程師3.72%運(yùn)營管理師軟件測試計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)工程師ERP實(shí)施顧問系統(tǒng)集成工程師質(zhì)量管理經(jīng)理IT文檔工程師項(xiàng)目經(jīng)理/主管互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營管理16402 1997 3228 3497 1948 3559 9393 145232 14523229.39%

由表1可以看出：開發(fā)工程師、軟件工程師和運(yùn)營管理師的需求最大，這三種職位的和占了總職位數(shù)的65%以上。

3.5 開發(fā)語言統(tǒng)計(jì)結(jié)果

PYPL（編程語言流行指數(shù)）依據(jù)Google上關(guān)于語言教程的搜索頻率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。從全球搜索引擎流行度來看，Java依然是大贏家；Python較之前五年排名提升6.8%，而PHP暴跌5.0%。按照開發(fā)語言來統(tǒng)計(jì)招聘人數(shù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖4所示。

圖5 開發(fā)語言招聘人數(shù)分布圖

由圖4可以看出：在所有的軟件開發(fā)語言中，企業(yè)對(duì)Java語言的需求量是最大的，C++、C語言、SQL、Oracle、PHP、An?droid和C#的需求量緊隨其后。

3.6 經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì)結(jié)果

IT企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求中，不限制工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的69.27%，要求有一年以下工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的1.98%，要求有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的13.56%，要求有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的10.06%，要求有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的2.45%，要求有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占總招聘人數(shù)的0.06%。按照工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)用餅形統(tǒng)計(jì)圖表示如圖5。

3.7 企業(yè)性質(zhì)分類統(tǒng)計(jì)結(jié)果

在企業(yè)性質(zhì)分類中，民營企業(yè)對(duì)IT人才的需求量最大，其次是股份制企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。具體的招聘信息分布圖如圖6所示。

圖5 按照工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)的招聘人數(shù)分布圖

圖6 企業(yè)性質(zhì)招聘信息分布百分比圖

3.8 其他要求統(tǒng)計(jì)結(jié)果

IT企業(yè)對(duì)人才提出了其他的要求，除了具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技能及相關(guān)知識(shí)以外，還要具備1)外語能力；2)管理能力；3)溝通能力；4)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力；5)商業(yè)敏感性；6)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際動(dòng)手能力；7)一定的語言、文字表達(dá)能力等

4 結(jié)束語

通過本文的分析得出了IT人才需求在行業(yè)分布、學(xué)歷要求、工作地點(diǎn)、職位分布、開發(fā)語言、經(jīng)驗(yàn)要求以及企業(yè)性質(zhì)等方面的需求情況，為我們后續(xù)的課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制定和具體的課程內(nèi)容的設(shè)置提供了幫助。只有在充分了解企業(yè)對(duì)IT人才的需求情況，學(xué)校才能有針對(duì)性地培養(yǎng)IT人才。學(xué)生也才能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

[1]Claire Cardie,Raymond Mooney.Learning Information Extrac?tion Rules for Semi-Structured and Free Text.Machine Learn?ing,1999(34):233—272.

[2]郭銀蕊.基于遺傳算法的Web信息抽取技術(shù)[D].大連:大連海事大學(xué),2009.

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Get the Demand of IT Talent through Recruitment Information

ZHENG Yong-ai1,LI Feng-pan2
(1.Department of Software Engineering,Global Institute of Software Technology,Suzhou 215163,China;2.Department of Soft?ware Engineering,Global Institute of Software Technology,Suzhou 215163,China)

At present,IT enterprises in China have great demand for talents,at the same time,there is a contradiction situation that the employment is difficult for the computer professional students,Get the recruitment information from the recruitment website,and Statistic and analyze the recruitment information of IT industry.According to the result of statistical analysis,get the demand situation of the enterprise for IT talent,which will help to make the teaching standard and the teaching work.

recruitment information;IT Talent;demand for talents

G642

A

1009-3044(2017)19-0104-03

2017-05-16

江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究課題（課題編號(hào)：47906)

鄭永愛，女，江蘇蘇州人，講師，碩士，研究方向?yàn)檐浖こ獭⑿畔踩?，中國?jì)算機(jī)學(xué)會(huì)（CCCF）會(huì)員，會(huì)員編號(hào)：59468M；李鳳盼，女，山東聊城人，講師，碩士，研究方向?yàn)榭刂评碚撆c控制工程。