高紅敏

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)得到了良好的發(fā)展，不僅數(shù)量在增多，規(guī)模也越來(lái)越大，然而在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)也遇到了很多管理角度的難題。新時(shí)代，思想在不斷的更新，在這種大環(huán)境下，企業(yè)必須要注重政工思想工作的良好開展，如此才能更好的促使企業(yè)力量的凝聚，更好的完成企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，更能有效的推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)。研究者針對(duì)當(dāng)前企業(yè)開展政工思想工作遇到的問(wèn)題展開研究，深入探討了企業(yè)政工思想工作的開展問(wèn)題，以給出合理的建議推動(dòng)企業(yè)政工思想工作得以良好的開展。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)栴}；企業(yè)政工思想工作；對(duì)策

一、引言

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)政工思想工作分量很重，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到了非常大的影響。近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，各企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，隨之越來(lái)越多的人把目光轉(zhuǎn)向了企業(yè)的管理問(wèn)題，思想政治工作及文化建設(shè)是企業(yè)管理必須要放在首位的問(wèn)題，只有這兩者切實(shí)推行，企業(yè)各方面才會(huì)有一致的思想、制度標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)發(fā)展的思想政治方向才不會(huì)偏離。

二、開展企業(yè)政工思想工作遇到的問(wèn)題

新時(shí)代、新背景下，開展企業(yè)政工思想工作遇到的幾大問(wèn)題：其一，明有明確的工作方向，思想及制度都未能得到統(tǒng)一，開展政工思想工作并未收到預(yù)期的效果。其二，缺乏具有專業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)政工人才隊(duì)伍，政工思想工作開展中缺乏模范典例，帶頭效果較差；其三，企業(yè)政工思想工作在開展過(guò)程中缺乏與企業(yè)管理建設(shè)活動(dòng)的聯(lián)系，二者未能實(shí)現(xiàn)良好的融合。

三、如何促進(jìn)企業(yè)政工思想工作效果的提升

（一）對(duì)企業(yè)政工思想工作的方向進(jìn)行明確

開展企業(yè)政工思想工作并非企業(yè)管理者單獨(dú)的工作，所有的干部、積極分子都應(yīng)積極的參與其中，共同合作，切實(shí)開展企業(yè)政工思想工作一方面能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在政治方面的優(yōu)勢(shì)得以最大限度的發(fā)揮，同時(shí)還能應(yīng)該良好的社會(huì)輿論環(huán)境。對(duì)于企業(yè)政工思想工作方向的明確是落實(shí)企業(yè)政工思想工作必須首要完成的工作，需要從下面幾個(gè)角度著手：第一，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的思想輿論環(huán)境，大力宣傳正確向上的思想政治觀念，宣傳黨的正確方針?biāo)枷?，營(yíng)造良好的政治環(huán)境，以多種形式培訓(xùn)企業(yè)干部和管理者，使其思想政治意識(shí)得以切實(shí)的強(qiáng)化。并且要堅(jiān)持在企業(yè)日常工作的方方面面切實(shí)融入政工思想工作。除此之外，為了使企業(yè)員工思想政治意識(shí)得以切實(shí)的提升，對(duì)開展思想政治工作的目的及意義做到更深入的了解，就需要在企業(yè)內(nèi)部多開展類似于主題教育活動(dòng)這樣的思想政治活動(dòng)，以促使企業(yè)員工樹立更為堅(jiān)定的信心，增強(qiáng)思想政治意識(shí)，進(jìn)而更加注重思想政治工作的開展。同時(shí)，工作開展過(guò)程中要對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對(duì)于基層的管理只是一方面，企業(yè)高層的管理也不容忽視。

（二）強(qiáng)化企業(yè)政工人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

開展良好的企業(yè)政工思想工作并非易事，尤其是要所有員工都具備良好的思想政治意識(shí)更是一個(gè)艱巨的任務(wù)。與此同時(shí)，要想使政工思想工作得到預(yù)期的效果，就必須要對(duì)其開展的形式進(jìn)行豐富。因此，擁有一支專業(yè)水平高的企業(yè)政工人才隊(duì)伍尤為關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)的黨員與積極分子共同組成了企業(yè)政工人才隊(duì)伍，其主要工作內(nèi)容有如下幾點(diǎn)：其一，要對(duì)黨的方針、政策及思想路線做到深入的了解，熟知黨的指導(dǎo)思想及其內(nèi)涵，時(shí)刻關(guān)注黨的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)于黨的各項(xiàng)工作號(hào)召做到積極相應(yīng)，堅(jiān)定不移的擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)定不移的跟黨走。其二，對(duì)于黨的一切方針政策要及時(shí)積極的進(jìn)行宣傳實(shí)施，積極投身思想政治工作中，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己以起到模范帶頭作用，將自身的政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)員工積極向上。其三，要時(shí)刻注意自身思想政治素養(yǎng)的提升，并且積極投身工作中，為推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展而努力。

對(duì)于企業(yè)政工人才隊(duì)伍的成員，也要適時(shí)的組織培訓(xùn)時(shí)，以保證其對(duì)于工作目標(biāo)做到時(shí)刻的明確，開展企業(yè)政工思想工作時(shí)要切實(shí)的與企業(yè)的文化建設(shè)相結(jié)合，以促使企業(yè)政工思想工作預(yù)期的效果得以切實(shí)的實(shí)現(xiàn)。

（三）從企業(yè)管理建設(shè)著手，強(qiáng)化企業(yè)政工思想工作

由于企業(yè)管理建設(shè)具有各色各樣的形式，并且較之企業(yè)政工思想工作更易進(jìn)行，因此是工作人員更愿意接受的。時(shí)代特色是企業(yè)管理與建設(shè)必須要著重考慮的問(wèn)題，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，因此，為了保證企業(yè)政工思想工作得以切實(shí)的強(qiáng)化開展，企業(yè)就必須要注重管理建設(shè)工作的開展，以創(chuàng)建出彰顯自身特色的企業(yè)文化環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)還必須要緊追市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭，以此為依據(jù)實(shí)現(xiàn)對(duì)自身管理體制的創(chuàng)新發(fā)展。除此之外，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的對(duì)價(jià)值觀念進(jìn)行更新變化，從內(nèi)容和形式方面不斷的對(duì)思想建設(shè)進(jìn)行豐富發(fā)展，以在企業(yè)內(nèi)部形成輕松的思想政治氛圍，幫助員工更好的提升自身的思想政治素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

于現(xiàn)代企業(yè)而言，企業(yè)政工思想工作在其發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化和思想力量支持，更能起到引導(dǎo)企業(yè)整體發(fā)展的重要作用，而對(duì)于企業(yè)員工而言，企業(yè)政工思想工作直接關(guān)乎其價(jià)值觀念的形成，因此，必須要對(duì)企業(yè)政工思想工作的方向最到切實(shí)的明確、為企業(yè)建立起一支具有專業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)政工思想人才隊(duì)伍，堅(jiān)持以企業(yè)政工思想工作引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，從企業(yè)管理建設(shè)著手實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)政工思想工作的強(qiáng)化，進(jìn)而使企業(yè)政工思想工作融入到企業(yè)管理方方面面的工作中，推動(dòng)科學(xué)化、人性化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式的實(shí)現(xiàn)，以促進(jìn)企業(yè)獲得更好的效益和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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